การหางานอาจถือได้ว่ายาก และการเลือกบริษัทที่เหมาะสมอาจยากยิ่งกว่า คุณสามารถค้นหาว่าบริษัทหนึ่งๆ เหมาะสมกับคุณหรือไม่โดยค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง เพื่อการนั้น คุณสามารถสร้างรายชื่อบริษัทที่คุณสนใจ และตรวจสอบตำแหน่งงานว่างที่พวกเขาโฆษณาเป็นประจำ
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 2: การค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
ขั้นตอนที่ 1. ตัดสินใจว่าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทใด
มีบริษัทมากมายที่สามารถเลือกได้ค่อนข้างยาก หลายคนสมัครเพราะมีตำแหน่งงานว่างในบริษัท แต่ถ้าคุณต้องการเลือกบริษัทที่ใช่ในการทำงานให้ (ไม่ใช่แค่อยากทำงาน) ให้เริ่มด้วยการจำกัดตัวเลือกของคุณ ลองค้นหาจากไดเร็กทอรีและรายชื่อบริษัทที่ดีที่สุดให้เลือก บางทีอาจเป็นรายการที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับเมืองหรือพื้นที่ของคุณ
พยายามหาบริษัทที่มีชื่อเสียงในพื้นที่ของคุณ ระบุชื่อบริษัทที่มีชื่อเสียงในเมืองของคุณที่ตรงกับคุณสมบัติของคุณมากที่สุด จากนั้นค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทเหล่านี้ทางออนไลน์
ขั้นตอนที่ 2. อ่านเว็บไซต์ของบริษัท
คุณสามารถรับข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับบริษัทได้โดยการอ่านเว็บไซต์ของบริษัท เริ่มต้นด้วยหน้า "เกี่ยวกับเรา" ซึ่งมักจะให้ประวัติโดยย่อและคำชี้แจงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และปรัชญาของบริษัท ข้อมูลนี้สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าบริษัทนี้จะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณหรือไม่ คุณมีปรัชญาเดียวกันหรือไม่? บริษัทนี้น่าเชื่อถือหรือไม่? บริษัทนี้ใส่ใจพนักงานหรือไม่? นอกจากนี้ คุณควรหาข้อมูลจาก:
- หน้าเกี่ยวกับ "อาชีพ" หรือ "งาน" เว็บไซต์ในส่วนนี้มักจะประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน โปรแกรมการฝึกอบรม และผลประโยชน์ที่มีให้ โปรดทราบว่าส่วนนี้น่าจะออกแบบมาได้ดีที่สุดเพื่อให้ฟังดูเป็นแง่บวกเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม ส่วนนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการมองหา
- หน้า "ตำแหน่งงานว่าง" ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ หากเว็บไซต์นี้มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก นี่อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงอัตราการลาออกของพนักงานหรือการเติบโตของธุรกิจ ดังนั้นให้มองหาเบาะแสอื่นๆ ที่สามารถอธิบายเรื่องนี้ได้ดีขึ้น พยายามหาคำตอบโดยค้นหาว่าประกาศตำแหน่งงานว่างเมื่อใด หากผ่านไปสองสามสัปดาห์หรือหลายเดือน อาจมีปัญหาในแผนกที่เปิดรับตำแหน่งงานว่างหรือเนื่องจากระบบบัญชีเงินเดือนไม่ดี
ขั้นตอนที่ 3 ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อเรียกดูโปรไฟล์ของบริษัท
หากมีโปรไฟล์บริษัทบนโซเชียลมีเดีย โปรดอ่านข้อมูลที่ให้ไว้และดูว่าใครเป็นผู้ติดตามในบัญชีบริษัทนี้ ลองทำการประเมินเพื่อดูว่าบริษัทนี้เหมาะกับคุณหรือไม่ มีความสอดคล้องกันระหว่างข้อมูลที่ให้ไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทและบนโซเชียลมีเดียหรือไม่? โปรไฟล์ที่นำเสนอมีความเป็นมืออาชีพเพียงพอหรือไม่ คุณเชื่อข้อความจากบริษัทนี้หรือไม่? ผู้ที่เป็นผู้ติดตามในบัญชีบริษัทนี้มี "การจับคู่" กับคุณหรือไม่?
ขั้นตอนที่ 4 ทำการค้นหาออนไลน์ทั่วไป
ใช้ชื่อบริษัทเป็นคำค้นหา คุณต้องอ่านบทวิจารณ์ บทความ หนังสือ เอกสาร และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมและความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับบริษัทนี้
ขั้นตอนที่ 5. ประเมินผลการค้นหาของคุณ
รวมข้อมูลทั้งหมดที่คุณรวบรวมมาจากแต่ละบริษัท และพิจารณาว่าคุณทำงานที่นี่หรือไม่ ถามตัวเองว่าคุณสามารถเห็นตัวเองได้งานที่บริษัทนี้และมีความสุขพอที่จะทำงานที่นี่อย่างน้อยหนึ่งปีหรือไม่ ถ้าคำตอบคือใช่ คุณสามารถเพิ่มบริษัทนี้ในรายการตัวเลือกของคุณได้
วิธีที่ 2 จาก 2: การหางานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 1. ทำรายชื่อบริษัทที่คุณต้องการ
จากผลการค้นหาข้อมูลที่คุณทำ ให้สร้างรายชื่อบริษัทที่คุณจะเลือกเป็นสถานที่ทำงาน สำหรับตอนนี้ อย่าคิดว่ามีตำแหน่งงานว่างในบริษัทนี้หรือไม่ คุณเพียงแค่ต้องรวบรวมรายชื่อบริษัทที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุด คุณสามารถใช้รายการนี้เพื่อดูว่ามีประกาศรับสมัครงานเป็นระยะๆ หรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 ทำการค้นหาข้อมูลเฉพาะบริษัททางออนไลน์
คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างได้เป็นประจำจากแต่ละบริษัทผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทและตำแหน่งงานว่างออนไลน์สำหรับบุคคลทั่วไป หากคุณต้องการงาน ให้ทำภารกิจนี้ทุกๆ สองสามวัน
คุณสามารถจำกัดผลการค้นหาเมื่อคุณค้นหาในเว็บไซต์หางานโดยเพิ่มคำสำคัญลงในชื่อบริษัท ตัวอย่างเช่น ใช้คำหลัก "บริษัท XYZ ผู้จัดการโครงการ" เพื่อทำให้การค้นหาของคุณแม่นยำยิ่งขึ้น
ขั้นตอนที่ 3 ลองโทรหาบริษัทในรายการที่คุณต้องการ
อย่าอายที่จะติดต่อนายจ้างที่คุณเลือกเพราะคุณสามารถทราบได้ว่ายังมีที่ว่างหรือไม่โดยการโทรและแสดงความปรารถนาที่จะทำงาน บางทีคุณสามารถพูดโดยตรงกับนายหน้าหรือผู้จัดการที่คาดหวังซึ่งยินดีรับจดหมายสมัครงานของคุณหากมีตำแหน่งว่างในอนาคต
อย่าหักโหมจนเกินไป หากคุณโทรมาบ่อยเกินไป ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะหงุดหงิดและหลีกเลี่ยงคุณ
ขั้นตอนที่ 4 พยายามทำความคุ้นเคยกับคนที่ทำงานในบริษัทที่คุณเลือก
สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพและผู้จัดการที่มีศักยภาพ เพื่อให้คุณสามารถขอเส้นทางหากมีตำแหน่งงานว่าง โซเชียลมีเดียช่วยให้คุณสร้างเครือข่ายได้ง่ายขึ้น ดังนั้นอย่าละเลยวิธีการหางานแบบนี้
ขั้นตอนที่ 5. ตรวจสอบแต่ละบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
เตรียมรายชื่อของคุณให้พร้อมและดำเนินการค้นหางานเป็นระยะ คุณอาจต้องรอเป็นเดือนหรืออาจถึงหลายปีกว่าจะได้งานในบริษัทที่คุณเลือก แต่ถ้าคุณพร้อมที่จะรอ บางทีนายจ้างในบริษัทนี้จะจัดหางานให้คุณ
เคล็ดลับ
- บางครั้งความต้องการทางเศรษฐกิจบังคับให้คุณเลือกงานที่ไม่เหมาะกับคุณจริงๆ แต่จำไว้ว่าเวลาที่คุณทุ่มเทให้กับการทำงานที่บริษัทในรายการของคุณสามารถจ่ายได้ในระยะยาว งานที่ได้รับผ่านกระบวนการ "คัดเลือก" ที่ดีจะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับทั้งคุณและนายจ้างของคุณ
- อย่าลืมพิจารณาว่าบริษัทจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณในระยะสั้นและระยะยาวหรือไม่ นอกเหนือจากการหางานที่สนุกสนานในขณะนี้ คุณควรมองหานายจ้างที่ยินดีเสนอโอกาสให้คุณเติบโตและปรับปรุง อย่าคิดแค่ว่าคุณต้องการบรรลุอะไรในปีนี้ แต่ให้นึกถึงสิ่งที่คุณต้องการในอีกสองหรือสาม (หรือห้าหรือสิบ) ปีข้างหน้า
