หากคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงในฐานะลูกจ้างหรือลูกจ้างตามสัญญา การคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นรายได้ประจำปีของคุณเป็นมาตรการที่มีประโยชน์ ไม่ว่าจะเป็นข้อกำหนดสำหรับการสมัครบางอย่างหรือเพื่อเปรียบเทียบเงินเดือนระหว่างสถานที่ทำงานสองแห่ง ไม่ว่าเป้าหมายจะเป็นอย่างไร คุณก็ทำได้ด้วยสูตรคณิตศาสตร์ง่ายๆ
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 3: สำหรับคนงานที่มีชั่วโมงทำงานประจำทุกสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 1 รู้เงินเดือนประจำสัปดาห์ของคุณ
คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าเงินเดือนรายชั่วโมงของคุณคืออะไร ตัวอย่างเช่น 150,000 รูปี แต่ถ้าไม่ใช่ ให้หาจำนวนเงินค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณล่วงหน้า
- เงินเดือนรายชั่วโมงของคุณอาจระบุไว้ในสลิปเงินเดือน หากบริษัทจัดทำสลิปเงินเดือน
- หากคุณไม่แน่ใจ ให้ขอค่าจ้างรายชั่วโมงจากผู้จัดการหรือฝ่ายบุคคลของคุณ
ขั้นตอนที่ 2 คำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานต่อปี
คูณชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ของคุณด้วย 52 ซึ่งเป็นจำนวนสัปดาห์ในหนึ่งปี
- อย่าลืมรวมวันลาประจำปีหรือการลาพักร้อนในหนึ่งปีด้วย ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงาน 50 สัปดาห์ต่อปี และได้วันหยุดประจำปี 2 สัปดาห์ งานที่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดคือ 52 สัปดาห์ คำนึงถึงหากคุณลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
- ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ให้คูณ 40 ด้วย 52 เพื่อให้ได้ 2,080 ชั่วโมงในหนึ่งปี
ขั้นตอนที่ 3 เมื่อคุณทราบชั่วโมงทำงานต่อปี ให้คูณเงินเดือนรายชั่วโมงด้วยชั่วโมงทำงานต่อปี
หากเงินเดือนรายชั่วโมงของคุณคือ IDR 150,000 - ดังนั้น 150,000 * 2080 = IDR 312,000,000 - ตัวเลขนี้เป็นรายได้ประจำปีของคุณ
วิธีที่ 2 จาก 3: สำหรับคนงานที่มีชั่วโมงทำงานไม่ปกติ
ขั้นตอนที่ 1 บันทึกชั่วโมงการทำงานของคุณในแต่ละวัน
เมื่อสิ้นสุดสัปดาห์ ให้นับจำนวนชั่วโมงทำงาน
- ในการคำนวณชั่วโมงทำงาน คุณสามารถใช้แอปพลิเคชันและซอฟต์แวร์ต่างๆ หรือจดบันทึกด้วยตนเองด้วยสมุดบันทึก
- หากชั่วโมงทำงานของคุณแตกต่างกันในแต่ละสัปดาห์ ให้บันทึกชั่วโมงทำงานของคุณเป็นระยะเวลานาน แล้วเฉลี่ยชั่วโมงทำงานของคุณ
- ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงาน 10 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ 25 ชั่วโมงในสัปดาห์ถัดไป 15 ชั่วโมงในสัปดาห์ถัดไป และ 30 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่แล้ว คุณทำงาน 80 ชั่วโมงต่อเดือน หารชั่วโมงเหล่านั้นด้วย 4 แล้วคุณจะพบว่าชั่วโมงทำงานเฉลี่ยของคุณคือ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- หากชั่วโมงทำงานของคุณแตกต่างกันไปตามเดือนหรือฤดูกาล คุณอาจต้องบันทึกชั่วโมงทำงานในช่วงเวลาที่ยาวนานกว่ามาก ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 2 สัปดาห์ในวันหยุด แต่เพียง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในฤดูร้อน คุณจะต้องปรับเปลี่ยนการคำนวณชั่วโมงของคุณเป็นจำนวนมาก ในบางกรณี คุณอาจต้องบันทึกชั่วโมงทำงานในระหว่างปีเพื่อให้ได้การคำนวณที่แม่นยำ
ขั้นตอนที่ 2 คำนวณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา
หากคุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงใน 7 วัน ชั่วโมงทำงานของคุณต้องนับเป็นการทำงานล่วงเวลา ซึ่งเท่ากับหนึ่งเท่าครึ่งของเงินเดือนต่อชั่วโมง (หรือตามระเบียบของบริษัท) กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณจะได้รับค่าล่วงเวลาเพิ่มอีกครึ่งชั่วโมงต่อชั่วโมงของการทำงานล่วงเวลา
- สูตรคำนวณค่าล่วงเวลาคือ จำนวนชั่วโมงที่จ่าย = จำนวนชั่วโมงทำงาน + (0, 5 * (ชั่วโมงทำงาน - 40))
- ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงาน 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ให้คูณ 5 ด้วย 0.5 คุณจะได้รับเพิ่มอีก 2.5 ชั่วโมง จากนั้นเพิ่มชั่วโมงทำงานเป็น 45 ชั่วโมงทำงาน ด้วยการคำนวณนี้ ชั่วโมงทำงานของคุณคือ 47.5 ไม่ใช่ 45
ขั้นตอนที่ 3 คำนวณชั่วโมงทำงานต่อปีโดยคูณชั่วโมงเฉลี่ยที่ทำงานด้วย 52
ตัวอย่างเช่น หากโดยทั่วไปคุณทำงาน 45 ชั่วโมง ให้คูณ 47.5 ชั่วโมง (หลังจากคำนวณค่าล่วงเวลาแล้ว) ด้วย 52 เพื่อให้ได้ 2,470
หากคุณกำลังบันทึกชั่วโมงทำงานเป็นเวลาหนึ่งปี คุณสามารถคำนวณชั่วโมงทำงานโดยเพิ่มชั่วโมงจากบันทึกของคุณ แทนที่จะคำนวณชั่วโมงทำงานเฉลี่ยต่อสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 4 เมื่อคุณทราบชั่วโมงทำงานต่อปีแล้ว ให้คูณเงินเดือนรายชั่วโมงด้วยชั่วโมงทำงานต่อปี
หากเงินเดือนรายชั่วโมงของคุณคือ IDR 150,000 - ดังนั้น 150,000 * 2470 = IDR 370,500,000 - ตัวเลขนี้เป็นรายได้ประจำปีของคุณ
วิธีที่ 3 จาก 3: การคำนวณอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 1 คำนวณโบนัส ค่าคอมมิชชั่น สิ่งจูงใจ หรือรายได้อื่นๆ ที่คุณได้รับเป็นรายได้ประจำปีของคุณ
หลายตำแหน่งที่มีค่าจ้างรายชั่วโมงเสนอสิ่งจูงใจเพิ่มเติม เช่น โบนัสตามผลงาน ความเป็นผู้นำ หรืออายุงาน
- บางบริษัทให้เบี้ยเลี้ยงวันหยุดแก่พนักงานทุกปี ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับโบนัส $20 ให้เพิ่มโบนัสนั้นในเงินเดือนประจำปีของคุณ IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- บันทึกค่าคอมมิชชั่นหรือโบนัสอื่น ๆ ที่แปรผันเพื่อคำนวณโบนัสเหล่านั้นเป็นรายได้ประจำปี ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับโบนัส 500,000 รูปี - ทุกครั้งที่คุณได้รับสัญญาการขายมูลค่า 50,000,000 รูปี - และคุณได้รับโบนัส 12 ครั้งต่อปี คูณ 500,000 รูปี - ด้วย 12 ดังนั้นผลลัพธ์ คือ Rp. 6,000,000, -. เพิ่มโบนัสให้กับเงินเดือนประจำปีของคุณ IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
ขั้นตอนที่ 2 คำนวณการหักเงินเดือน
หากคุณปฏิบัติตาม JHT หรือประกันสุขภาพ ให้หักเงินสมทบรายเดือนจากรายได้เพื่อหารายได้สุทธิ
- เงินที่คุณจ่ายสำหรับ JHT หรือประกันสุขภาพยังคงเป็นรายได้ แต่ไม่ได้เพิ่มกำลังซื้อของคุณ
- หากต้องการทราบจำนวนเงินที่หักเงินเดือนของคุณในแต่ละเดือน โปรดอ่านสลิปเงินเดือนของคุณ จากนั้นคูณการหักด้วย 12 แล้วลบออกจากรายได้ประจำปี
- ตัวอย่างเช่น หากการบริจาค JHT ของคุณคือ IDR 200,000 ต่อเดือน และประกันสุขภาพของคุณมีเบี้ยประกันภัย IDR 1,500,000 ต่อเดือน การหักเงินเดือนของคุณคือ IDR 1,700,000 IDR 1,700,000 * 12 = IDR 20,400,000, -. ลบตัวเลขนั้นออกจากรายได้ประจำปีของคุณ
ขั้นตอนที่ 3 รู้จำนวนภาษีเงินได้ที่คุณต้องจ่ายเพื่อค้นหาจำนวนเงินเดือนก่อนหรือหลังหักภาษี
- จำนวนภาษีที่คุณต้องจ่ายจะขึ้นอยู่กับระดับรายได้ประจำปีของคุณ ใช้เครื่องคำนวณภาษีออนไลน์เพื่อค้นหาว่าคุณต้องจ่ายภาษีเท่าใดตามรายได้ของคุณ
- หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา คุณอาจต้องจ่ายภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและภาษีเงินได้ของรัฐ บางรัฐไม่ได้กำหนดภาษีเงินได้ แต่บางรัฐกำหนดภาษีที่ประมาณ 5-6 เปอร์เซ็นต์ ค้นหาภาษีเงินได้ในรัฐของคุณผ่านทางอินเทอร์เน็ต
- ลดเปอร์เซ็นต์ภาษีจาก 100 เปอร์เซ็นต์ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องจ่ายภาษี 20 เปอร์เซ็นต์ รายได้สุทธิของคุณคือ 80 เปอร์เซ็นต์
- เปลี่ยนเปอร์เซ็นต์เป็นเลขฐานสิบโดยเลื่อนจุดทศนิยมไปทางซ้ายสองตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น หากรายได้สุทธิของคุณคือ 80 เปอร์เซ็นต์ ให้เปลี่ยน 80 เปอร์เซ็นต์เป็น 0.80 หรือ 0.8
- คูณรายได้ต่อเดือนของคุณด้วยตัวเลขทศนิยมด้านบนเพื่อค้นหารายได้สุทธิหลังหักภาษี ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถคำนวณเงินเดือนรายเดือนหรือรายปีของคุณ
- หากเงินเดือนของคุณคือ IDR 28,000,000 - ต่อเดือน คุณต้องเสียภาษี 25% ดังนั้นเลขทศนิยมของตัวคูณคือ 0.75 คูณ IDR 28,000,000 - ด้วย 0.75 ดังนั้นผลลัพธ์คือ IDR 21,000,000 - ตัวเลขนี้เป็นรายได้สุทธิหลังหักภาษีของคุณ แต่ไม่รวม PTKP
เคล็ดลับ
- ตามกฎหมายแรงงานรายชั่วโมงต้องได้รับค่าจ้างตรงเวลา เวลารอคือเวลาที่เจ้านายกำหนดให้คุณต้องทำงาน แม้ว่าจะไม่มีงานทำก็ตาม คุณควรได้รับเงินเมื่อคุณมีรั้วกั้น นั่นคือ เมื่อคุณถูกเรียกให้รองาน นอกจากนี้ คุณมีสิทธิ์จ่ายค่าที่พักและค่าอาหาร ซึ่งโดยทั่วไปจะน้อยกว่า 20 นาที
- คุณสามารถย้อนกลับการคำนวณเพื่อหารายได้รายชั่วโมงหากคุณทราบรายได้ประจำปีของคุณ หารรายได้ต่อปีของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน (ถ้าคุณทำงานเต็มเวลา ชั่วโมงทำงานของคุณคือ 2080 ชั่วโมง) ตัวอย่างเช่น ถ้าเงินเดือนประจำปีของคุณคือ IDR 312,000,000 - และคุณทำงาน 2080 ชั่วโมงต่อปี เงินเดือนรายชั่วโมงของคุณคือ IDR 150,000 -
- หากคุณลางานและไม่ได้ทำงานเป็นเวลาหลายสัปดาห์ อย่าปรับจำนวนสัปดาห์ที่คุณได้รับค่าจ้าง (52) เว้นแต่การลาของคุณจะไม่ได้รับค่าจ้าง หากการลาของคุณไม่ได้รับค่าจ้าง ให้ลบจำนวนสัปดาห์ที่คุณลาออกจาก 52