คุณมีคำถามแต่กลัวถูกมองว่าโง่หรือกังวลว่าจะไม่ได้คำตอบที่น่าพอใจหรือไม่? คุณสามารถทำตามเคล็ดลับด้านล่างเพื่อถามคำถามปลายเปิดและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ซึ่งจะช่วยคุณแต่รวมถึงคนอื่นๆ ที่มีคำถามเดียวกับคุณ และแน่นอนว่าจะเพิ่มความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการสร้างคำถามที่ชาญฉลาด เพียงทำตามคำแนะนำด้านล่าง
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 5: เทคนิคพื้นฐาน
ขั้นตอนที่ 1 อธิบายความเข้าใจผิดของคุณ
อธิบายว่าทำไมคุณถึงสับสนหรือไม่เข้าใจ เหตุผลนี้ไม่จำเป็นต้องตรงไปตรงมาเพราะมันอาจช่วยปกปิดความจริงที่ว่าคุณไม่ได้สนใจหรือฟังอยู่จริง
- “ขอโทษที ฉันว่าฉันได้ยินผิดไปก่อนหน้านี้…”
- “ฉันไม่เข้าใจคำอธิบายของคุณเลย…”
- “ฉันคิดว่าฉันพลาดอะไรบางอย่างไปขณะจดบันทึกใน…”
ขั้นตอนที่ 2. บอกสิ่งที่คุณเข้าใจหรือรู้
พูดบางสิ่งที่คุณเข้าใจเกี่ยวกับหัวข้อนี้ นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณรู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับหัวข้อนี้และจะทำให้คุณดูฉลาดกว่าที่คุณเป็นจริงๆ
- “…ฉันรู้ว่ากษัตริย์เฮนรี่ต้องการแยกจากคริสตจักรคริสเตียนเพื่อหย่า…”
- “…ฉันรู้ว่างานนี้ให้ประโยชน์มากมาย…”
- “…ฉันรู้ว่าสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ…”
ขั้นตอนที่ 3 บอกฉันสิ่งที่คุณไม่เข้าใจหรือไม่รู้
- “…แต่ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมถึงเป็นจุดเริ่มต้นของการก่อตั้งนิกายเชิร์ชออฟอิงแลนด์”
- “…แต่ฉันไม่รู้ว่าค่าหมอฟันรวมอยู่ในผลประโยชน์นี้ด้วยหรือเปล่า”
- “…แต่ฉันไม่คิดว่าฉันเข้าใจว่าทำไมเราต้องทำตามขั้นตอนนี้”
ขั้นตอนที่ 4 ถามด้วยน้ำเสียงมั่นใจ
คุณต้องการแสดงความรู้สึกว่าคุณฉลาดและมีน้ำใจจริง ๆ และแค่รู้สึกว่ามีการสื่อสารหรือความเข้าใจผิดเล็กน้อย
ขั้นตอนที่ 5. ตอบกลับการตอบกลับที่ไม่ต้องการ
หากคนที่คุณถามตอบกลับโดยบอกว่าข้อมูลที่คุณขอนั้นชัดเจนมาก ให้เตรียมคำตอบที่ทำให้คุณดูฉลาด
“โอ้ ขอโทษ ฉันคิดว่าคุณพูดอะไรผิดไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ไม่ใช่ว่าคุณผิดและฉันต้องการที่จะหัวเราะ ฉันแค่เข้าใจผิด เสียใจ." ฯลฯ…
ขั้นตอนที่ 6 พูดให้ดีที่สุด
เมื่อพูด ให้ใช้ไวยากรณ์และคำศัพท์ที่เหมาะสม ถามให้ดีที่สุดเพราะจะทำให้คุณและคำถามของคุณดูฉลาด
วิธีที่ 2 จาก 5: การปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อม
ขั้นตอนที่ 1 ถามคำถามผู้สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์งาน
เมื่อคุณถามผู้สัมภาษณ์ที่จะจ้างคุณ คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณมีน้ำใจกับวิธีทำงานของคุณและคุณจะทำได้ดีในสภาพแวดล้อมของบริษัทนี้ได้อย่างไร (ถ้ายอมรับ) แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณมีค่านิยมและนโยบายเดียวกันกับบริษัทนี้ โยนคำถามเช่น:
- “คุณอธิบายได้ไหมว่างานประจำวันของตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร”
- "โอกาสของฉันที่จะพัฒนาในตำแหน่งนี้คืออะไร"
- “บริษัทนี้จัดการพนักงานอย่างไร”
ขั้นตอนที่ 2 ถามคำถามเกี่ยวกับพนักงานที่คาดหวังในการสัมภาษณ์งาน
เมื่อถามผู้สมัครที่คุณกำลังสัมภาษณ์ คุณควรดูว่าคุณกำลังสัมภาษณ์พนักงานประเภทใด หลีกเลี่ยงคำถามมาตรฐานเพราะคุณอาจได้เฉพาะคำตอบมาตรฐานที่เตรียมไว้ล่วงหน้า ไม่ใช่คำตอบที่ตรงไปตรงมา เพื่อให้ได้คำตอบที่ตรงไปตรงมาซึ่งจะทำให้การประเมินของคุณง่ายขึ้น ให้ถามคำถามที่ไม่ซ้ำใคร ลองโยนคำถามเช่น:
- “อาชีพอะไรที่คุณไม่อยากทำในตำแหน่งนี้” คำถามนี้สามารถเปิดเผยจุดอ่อนหรือข้อบกพร่องของบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์
- “คุณคิดว่าอนาคตของบริษัทและงานนี้จะเป็นอย่างไรในอีก 5 (หรือ 10) ปีข้างหน้า” คำถามเหล่านี้สามารถเปิดเผยวิสัยทัศน์และการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
- “คุณคิดว่าจะทำผิดกฎเมื่อไหร่” คำถามนี้เหมาะสำหรับการประเมินจรรยาบรรณในการทำงานและค้นหาว่าผู้สมัครคนนี้สามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือเข้มงวดได้หรือไม่
ขั้นตอนที่ 3 ถามคำถามบนอินเทอร์เน็ต
คนบนอินเทอร์เน็ตมักจะตอบคำถามของคุณก็ต่อเมื่อมีเหตุผล ไม่มีใครอยากตอบคำถามที่คุณสามารถตอบตัวเองได้จริงโดยการค้นหาใน Google (หรือ WikiHow) หากต้องการเพิ่มโอกาสที่คำถามของคุณจะได้รับการตอบทางออนไลน์ โปรดอ่านส่วนที่สามด้านล่าง แต่สิ่งที่สำคัญคือ:
- ลองตอบคำถามของคุณเองโดยทำวิจัยก่อน
- ใจเย็น ๆ. การรู้สึกโกรธและหงุดหงิดกับการตอบคำถามของคุณจะทำให้คุณถูกเพิกเฉยหรือหัวเราะเยาะ
- ใช้ไวยากรณ์และคำให้ดีที่สุดเพราะจะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังถามคำถามที่จริงจังและต้องการคำตอบที่จริงจัง หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับไวยากรณ์และคำศัพท์ของคุณเอง ให้ลองพิมพ์คำถามของคุณใน Word หรือ Google เอกสารก่อน แล้วตรวจสอบก่อนพิมพ์ออนไลน์
ขั้นตอนที่ 4 ถามในการประชุมทางธุรกิจ
คำถามที่เกิดขึ้นในการประชุมจะแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับประเภทของธุรกิจและการประชุม และบทบาทของคุณในบริษัท หากคำแนะนำก่อนหน้านี้และเคล็ดลับที่ตามมาไม่ช่วยอะไรคุณ อย่างน้อยก็ให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์พื้นฐานเหล่านี้:
- ถามคำถามที่สามารถพัฒนาเงื่อนไขการประชุมหรือแก้ไขปัญหาได้ ถามคำถามว่าการประชุมครั้งนี้ยังเป็นไปตามกำหนดการหรือไม่ ฟังและดูว่าการสนทนาที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวข้องกับปัญหาที่บริษัทกำลังเผชิญอยู่หรือไม่
- อย่าเบี่ยงเบน ไปที่ประเด็นของคำถามของคุณ การเบี่ยงออกและยืดเยื้อเกินไปจะทำให้คนอื่นเกียจคร้านและเพิกเฉยต่อคุณ
- ถามคำถามเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทต้องปรับตัวและความท้าทายที่ต้องเอาชนะเพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จในอนาคตคืออะไร
วิธีที่ 3 จาก 5: การปรับแต่งคำถามของคุณ
ขั้นตอนที่ 1. ค้นหาข้อมูล
สิ่งที่สำคัญที่สุดก่อนถามคือหาข้อมูลให้ได้มากที่สุดและรู้บางสิ่งเกี่ยวกับหัวข้อของคำถามของคุณก่อน อย่าถามคำถามที่คุณควรตอบตัวเองได้ด้วยการอ่านเพียงเล็กน้อยหรือไปที่ Google อ่านขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อปรับแต่งคำถามของคุณจริงๆ ก่อนถาม
ขั้นตอนที่ 2 พิจารณาจุดประสงค์ที่คุณต้องการ
คุณต้องพิจารณาว่าจุดประสงค์ของคำถามของคุณคืออะไร คุณแก้ปัญหาอะไรได้เมื่อรู้คำตอบ เป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยคุณกำหนดข้อมูลที่คุณต้องการถามคนที่คุณถาม ยิ่งคุณทราบความต้องการของคุณเฉพาะเจาะจงมากเท่าใด คำถามของคุณก็จะยิ่งฉลาดมากขึ้นเท่านั้น และคุณก็จะยิ่งฉลาดขึ้นเมื่อคุณถาม
ขั้นตอนที่ 3 เปรียบเทียบสิ่งที่คุณรู้และไม่รู้
ก่อนที่คุณจะถาม ให้นึกถึงสิ่งที่คุณรู้และไม่รู้เกี่ยวกับหัวข้อนั้น คุณรู้มากและต้องการรายละเอียดเพียงเล็กน้อยหรือไม่? คุณตาบอดอย่างสมบูรณ์ในหัวข้อนี้หรือไม่? ยิ่งคุณรู้ข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อนี้มากเท่าไหร่ คำถามของคุณก็จะยิ่งฉลาดขึ้นเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 4 ดูประเด็นที่คุณไม่เข้าใจ
ค้นหาสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับหัวข้อและสิ่งที่คุณไม่รู้หรือไม่เข้าใจ คุณแน่ใจหรือว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คุณรู้? บ่อยครั้งสิ่งที่เราเข้าใจทำให้เกิดคำถามที่ไม่มีคำตอบ เพราะข้อมูลเบื้องต้นที่เราได้รับกลับกลายเป็นว่าผิด ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบข้อเท็จจริงอีกครั้งจากความเข้าใจของคุณ ถ้าทำได้
ขั้นตอนที่ 5. มองเห็นปัญหาจากทุกมุม
คุณอาจสามารถตอบคำถามของคุณเองได้ด้วยการมองปัญหาจากทุกมุม คุณอาจสามารถเข้าใจบางสิ่งที่คุณไม่เคยรู้มาก่อนโดยเปลี่ยนวิธีการแก้ปัญหาและแก้ปัญหาในที่สุด
ขั้นตอนที่ 6 ทำวิจัยของคุณก่อน
หากคุณยังมีคำถามและมีเวลาทำวิจัย ให้หาข้อมูลก่อนถาม การรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับหัวข้อที่คุณต้องการถามเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการสร้างและถามคำถามที่ฉลาด ความรู้ที่คุณมีเกี่ยวกับหัวข้อที่คุณถามจะถูกเปิดเผยหากคุณอภิปราย
ขั้นตอนที่ 7 กำหนดข้อมูลที่คุณต้องการ
เมื่อคุณค้นคว้าเสร็จแล้ว คุณจะรู้บางสิ่งเกี่ยวกับหัวข้อนั้น และรู้ว่าคุณต้องการข้อมูลใดและถามอะไร จะดีกว่าถ้าคุณเขียนคำถามของคุณก่อนที่จะเริ่มถาม
ขั้นตอนที่ 8 ค้นหาคนที่เหมาะสมที่จะถาม
ส่วนสำคัญของการถามอย่างชาญฉลาดคือการทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังถามคนที่ถูกต้อง การมีความเข้าใจพื้นฐานในหัวข้อที่คุณถามจะช่วยให้คุณสร้างคำถามและเข้าใจคำตอบได้ อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ คุณอาจต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ขอให้คนที่เหมาะสมเพื่อให้ได้คำตอบที่ดีที่สุดและแม่นยำที่สุด
วิธีที่ 4 จาก 5: การสร้างคำถาม
ขั้นตอนที่ 1 ใช้ไวยากรณ์ที่ถูกต้อง
เมื่อถามให้ใช้ไวยากรณ์และการออกเสียงที่ถูกต้อง พูดให้ชัดเจนเพราะนอกจากจะทำให้คุณดูฉลาดขึ้นแล้ว ยังช่วยให้มั่นใจว่าคำถามของคุณมีความเข้าใจเป็นอย่างดี เพื่อให้คุณได้คำตอบที่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 2 ใช้ประโยคและคำที่เฉพาะเจาะจง
ถามคำถามที่เฉพาะเจาะจงและใช้ประโยคและคำที่เฉพาะเจาะจง อย่าใช้อติพจน์และให้แน่ใจว่าคุณถามสิ่งที่คุณอยากรู้จริงๆ ตัวอย่างเช่น อย่าถามคนในบริษัทว่าพวกเขากำลังจ้างพนักงานใหม่อยู่หรือไม่ หากคุณเป็นเพียงแค่ตำแหน่งที่ต้องการจริงๆ
ขั้นตอนที่ 3 ถามอย่างสุภาพและระมัดระวังในการตั้งสมมติฐานหรือทำนาย
คุณถามคำถามและหาข้อมูลเพื่อเติมเต็มความเข้าใจของคุณและบุคคลที่อยู่ข้างหน้าคุณสามารถให้ข้อมูลนั้นได้ ดังนั้นจงสุภาพกับเขา หากคุณไม่ได้คำตอบที่ต้องการหรือไม่พอใจกับคำตอบของเขา ให้ถามเขาอย่างสุภาพว่าเขาได้ข้อมูลมาอย่างไร และถามสถานที่ดีๆ เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อที่คุณถาม ซึ่งหมายความว่าคุณต้องการหาวิธีตอบคำถามของคุณเอง
ขั้นตอนที่ 4 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำถามนั้นง่าย
อย่าใช้คำฟุ่มเฟือยเกินไปและอธิบายสิ่งที่ไม่จำเป็นเมื่อถาม ข้อมูลเพิ่มเติมที่ไม่จำเป็นจริง ๆ แล้วอาจทำให้เสียสมาธิและทำให้คำตอบที่คุณหลงทางไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังเพราะคุณทำให้คนอื่นเข้าใจผิดเนื่องจากมีข้อมูลมากเกินไป
ตัวอย่างเช่น คุณไม่จำเป็นต้องบอกแพทย์ถึงทุกสิ่งที่คุณทำก่อนที่คุณจะป่วย หากไม่เกี่ยวอะไรกับคุณ คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายเวลาที่คุณตื่นนอน หากคุณพบว่าคุณมีอาการอาหารเป็นพิษ แค่อธิบายสิ่งที่คุณกินก่อนที่คุณจะรู้สึกเป็นพิษ
ขั้นตอนที่ 5. ใช้คำถามเปิดหรือปิด
คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณกำลังถามคำถามปลายเปิดหรือปลายปิด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หากคุณต้องการคำตอบที่เฉพาะเจาะจงหรือเพียงแค่ใช่หรือไม่ใช่ ให้ใช้คำถามแบบปิด เมื่อคุณต้องการรับข้อมูลให้ได้มากที่สุด ให้ใช้คำถามปลายเปิด
- คำถามปลายเปิดมักจะเริ่มต้นด้วย "ทำไม" หรือ "อธิบายเกี่ยวกับ"
- คำถามปิดมักจะเริ่มต้นด้วย "เมื่อ", "ใคร" หรือ "อะไร"
ขั้นตอนที่ 6 ถามด้วยน้ำเสียงมั่นใจ
ให้ความรู้สึกมั่นใจเมื่อคุณถาม อย่าขอโทษหรืออ่อนน้อมถ่อมตน การแสดงความมั่นใจจะทำให้คุณดูฉลาดขึ้นและทำให้คนอื่นไม่ค่อยจะตัดสินคุณจากคำถามของคุณ คุณอาจไม่จำเป็นต้องแสดงความมั่นใจหากคุณถามครู อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ เช่น การถามผู้สัมภาษณ์ที่บริษัท การดูมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญ
ขั้นตอนที่ 7 อย่าใช้ “emm”, “aa” และอื่นๆ
คำเหล่านี้มักใช้ระหว่างประโยคเมื่อคุณกำลังมองหาคำต่อไปที่คุณต้องการพูด และมักพูดโดยไม่รู้ตัว หลีกเลี่ยงการใช้คำเหล่านี้เพราะจะทำให้คุณดูไม่ฉลาดและทำให้คุณดูไม่พร้อมหรือไม่เข้าใจคำถามของคุณ
ขั้นตอนที่ 8 อธิบายว่าทำไมคุณถึงถาม
หากคุณสามารถช่วยได้และสถานการณ์เอื้ออำนวย ให้อธิบายเหตุผลและสิ่งที่คุณต้องการ สิ่งนี้สามารถป้องกันความเข้าใจผิดและช่วยให้คนที่คุณถามให้คำตอบที่คุณต้องการ
ขั้นตอนที่ 9 อย่าถามในลักษณะก้าวร้าว
การถามอย่างจริงจังจะทำให้รู้สึกว่าคุณกำลังขอเพียงเพื่อพิสูจน์ว่าคุณถูกและคนที่คุณถามผิด นั่นหมายความว่าคุณจะดูขัดแย้งและไม่เปิดเผย ถามเพราะว่าคุณสนใจ มิฉะนั้นคุณจะได้รับคำตอบเชิงรับและไม่ช่วยเหลือเท่านั้น
- อย่าถามด้วยน้ำเสียงแบบนี้: "คนจะอิ่มจริงหรือถ้าพวกเขากินข้าวสาลีแทนเนื้อสัตว์"
- ลองถามคำถามแบบนี้: “มังสวิรัติหลายคนบอกว่าจะมีเสบียงอาหารมากขึ้นถ้าคนไม่กินเนื้อสัตว์ ข้อโต้แย้งของพวกเขาค่อนข้างสมเหตุสมผล แต่คุณมีความคิดเห็นอื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่”
ขั้นตอนที่ 10 ถาม
สิ่งที่สำคัญที่สุดในการถามคือการถามโดยไม่ลังเล จริงๆแล้วไม่มีคำถามโง่ๆ ในโลกนี้ ดังนั้นคุณไม่ควรรู้สึกเขินอายเมื่อถาม โยนคำถามที่คนฉลาดถาม! นอกจากนี้ ยิ่งคุณเลื่อนเวลาถามคำถาม ปัญหาของคุณก็จะยิ่งยากขึ้น
วิธีที่ 5 จาก 5: การได้คำตอบที่ดีที่สุด
ขั้นตอนที่ 1 อย่าทำให้คนที่คุณถามไม่สบายใจ
ถ้าคนที่คุณถามรู้สึกอึดอัดและไม่สามารถตอบได้ ก็อย่ากดดัน เว้นแต่คุณจะถามคำถามอย่างมืออาชีพในฐานะนักข่าว สมาชิกวุฒิสภา หรือทนายความ การบังคับให้ใครสักคนตอบอย่างดีมักจะไม่ได้ผล จำไว้ว่าคุณต้องการแค่หาข้อมูล ไม่ใช่สอบปากคำ หากบุคคลที่คุณถามไม่สามารถตอบได้อีกต่อไป ให้หยุดและกล่าวขอบคุณ แม้ว่าคุณจะต้องการค้นหาข้อมูลเพื่อสาธารณประโยชน์ คุณจะพบว่าวิธีการที่ละเอียดยิ่งขึ้นจะให้คำตอบที่ดีกว่าแก่คุณ
ขั้นตอนที่ 2 อย่าขัดจังหวะผู้อื่นเมื่อพูด (ตอบ)
หากคุณต้องการได้คำตอบที่ดีที่สุดและครบถ้วนที่สุด คุณต้องฟังสิ่งที่ผู้ตอบคำถามพูด อย่าขัดจังหวะเว้นแต่คนที่คุณถามจะเข้าใจคำถามของคุณผิดโดยสมบูรณ์
ขั้นตอนที่ 3 ฟังจนกว่าคนที่คุณถามจะตอบเสร็จ
แม้ว่าคุณอาจมีคำถามต่อเนื่องระหว่างคำตอบ ให้รอให้เขาพูดหรือตอบจบ บางทีสิ่งที่คุณถามอาจได้รับคำตอบในที่สุด เพราะเขามีเรื่องจะพูดและคุณต้องเข้าใจก่อน
ขั้นตอนที่ 4. คิดเกี่ยวกับคำหรือคำตอบ
คิดให้ถี่ถ้วนเกี่ยวกับคำตอบที่คุณได้รับ คือคำตอบที่ถูกต้องและสามารถแก้ปัญหาที่คุณกำลังเผชิญอยู่ได้ อย่ากลืนคำตอบทั้งหมดตามมูลค่า หากมีบางสิ่งที่คุณคิดว่าไม่ถูกต้อง อย่ายอมรับมัน การถามใครสักคนไม่ได้รับประกันว่าคุณจะได้คำตอบที่สมบูรณ์แบบเสมอไป
ขั้นตอนที่ 5. ขอคำชี้แจงหรือคำอธิบายเพิ่มเติมหากจำเป็น
หากคำตอบที่คุณได้รับไม่สมเหตุสมผล มีบางอย่างที่คุณไม่เข้าใจ อย่าอายที่จะถามคำถามเพิ่มเติมหรือขอคำชี้แจง วิธีนี้สามารถป้องกันความเข้าใจผิดระหว่างสิ่งที่กำลังพูดกับสิ่งที่คุณเข้าใจ
ขั้นตอนที่ 6 ถามต่อไป
โยนคำถามที่เกิดขึ้นระหว่างการแชทจนกว่าคุณจะเข้าใจและรับคำตอบทั้งหมดที่คุณต้องการ คุณอาจมีคำถามที่คุณไม่ได้เตรียมไว้ล่วงหน้า ถาม. การถามคำถามมากมายจะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังฟังและคิดเกี่ยวกับคำตอบที่ได้รับจริงๆ
ขั้นตอนที่ 7 ขอคำแนะนำในเรื่องที่เกี่ยวข้อง
หากบุคคลที่คุณถามเป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณยังสามารถขอคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับหัวข้อที่คุณถามได้ คนเหล่านี้ต้องรู้ข้อมูลมากมาย (ซึ่งคุณไม่รู้) และพวกเขาต้องอยู่ในตำแหน่งของคุณ โดยยังคงเรียนรู้ข้อมูลทั้งหมด พวกเขาควรมีเคล็ดลับที่สามารถให้คุณและเป็นประโยชน์กับคุณ
เคล็ดลับ
- อย่าใช้ศัพท์แสงมากเกินไป เพราะจะทำให้คุณดูเหมือนกำลังแกล้งทำเป็น เพียงแค่ถามตามปกติและในลักษณะที่เป็นมิตร
- อย่าพยายามใช้คำที่ซับซ้อนมากเกินไปหากคุณไม่รู้ว่ามันหมายถึงอะไร
- ตั้งคำถามราวกับว่าพวกเขามีส่วนร่วม เช่น การถามว่า “คุณเคยคิดเกี่ยวกับ…” หรือ “คุณเคยสงสัยเกี่ยวกับ…”
- สำหรับคำถามบางข้อ หาข้อมูลก่อนถาม เพียงค้นหาใน Google คุณก็จะได้รับข้อมูลอ้างอิงมากมาย
- ตัวอย่างคำถาม: “จนถึงตอนนี้ ฉันรู้สึกว่าดนตรีคลาสสิกไม่ดี อาจเป็นเพราะเพื่อนของฉันเกลียดมัน แต่ถ้าคุณยังชอบตอนนั้นและตอนนี้ แสดงว่ามีบางอย่างที่ฉันไม่เข้าใจ คุณช่วยอธิบายได้ไหมว่าฉันจะชื่นชมดนตรีคลาสสิกได้อย่างไร”
- อ่านหลายๆ อย่างเพื่อให้มีข้อมูลอ้างอิงในการพูดคุยและถามคำถาม
คำเตือน
- อย่าถามเพียงเพราะความจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นการเรียกร้องความสนใจหรือเพื่ออวดตัวและดูฉลาด นั่นเป็นแรงจูงใจที่แย่ที่สุดที่จะถาม
- อย่าตอบโต้อย่างรุนแรงเมื่อคุณไม่ได้คำตอบที่ต้องการ ถ้าไม่อยากได้คำตอบจริงๆ ก็ไม่ต้องถาม บางครั้งบางคนก็ก้าวร้าวในการตอบคำถามของคุณ แต่อย่าก้าวร้าว