การค้นหาว่าเพื่อนร่วมงานของคุณแอบชอบคุณหรือเปล่าอาจเป็นเรื่องแปลก ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับสัญญาณผสมจากบุคคลนั้น แต่คุณอาจไม่สามารถตอบสนองต่อพวกเขาได้ดีเนื่องจากข้อจำกัดของสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม มีหลายวิธีที่คุณสามารถทำได้เพื่อดูว่าเขาแอบชอบคุณจริงๆ หรือไม่ โดยการอ่านการสื่อสารและการโต้ตอบแบบอวัจนภาษา คุณจะเข้าใจความรู้สึกจริงๆ ของเขาได้ดีขึ้น
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การอ่านการสื่อสารอวัจนภาษา
ขั้นตอนที่ 1 สังเกตว่าเขาปฏิบัติต่อพื้นที่ส่วนตัวของคุณอย่างไร
ถ้าเขาชอบเขา เขาอาจจะเข้าไปในพื้นที่ส่วนตัวของคุณบ่อยกว่าที่เขาไม่เคยชอบคุณ
- เขาเข้ามาในพื้นที่ส่วนตัวของคุณอย่างอบอุ่นและไม่เป็นอันตรายหรือไม่? เขาอาจต้องการอยู่ใกล้คุณหรือแสดงความรัก
- สังเกตว่าเขาเข้ามาในพื้นที่ส่วนตัวของคุณเพื่อจับไหล่หรือผมของคุณ สัมผัสหรือตบมือคุณ หรือเดินผ่านซ้ำๆ
- สังเกตวิธีที่ผู้คนปฏิบัติต่อผู้อื่นรอบตัวคุณเสมอก่อนที่จะตัดสินว่ามีคนแอบชอบคุณหรือไม่
- อย่าสับสนระหว่างคนที่คุณสนิทด้วยเมื่อคุณพูดคุย หรือคนที่ไม่รู้จักหรือให้คุณค่ากับพื้นที่ส่วนตัวของคนอื่นกับคนที่มีความรู้สึกต่อคุณ
ขั้นตอนที่ 2 ดูว่าเขามีเหตุผลที่จะอยู่ใกล้คุณหรือไม่
อีกวิธีหนึ่งที่จะบอกว่าเพื่อนร่วมงานแอบชอบคุณหรือไม่คือดูว่าเขาพยายามเข้าใกล้คุณหรือไม่ ถ้าใช่ อาจเป็นสัญญาณว่าเขาแอบชอบคุณ
- หากเขาไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนและสมเหตุสมผลที่จะเข้าหาคุณ แต่เขามักจะทำเสมอ ก็มีโอกาสสูงที่เขาจะรู้สึกกับคุณ
- ถ้าเขาอยู่ใกล้คุณมากแต่ทำเพราะความจำเป็น เป็นไปได้ว่าเขาไม่มีความรู้สึกต่อคุณ
ขั้นตอนที่ 3 ดูว่าเขาสังเกตเห็นคุณหรือไม่
ใช้เวลาสักครู่และลองดูว่าเขาสังเกตเห็นคุณบ่อยหรือไม่ เมื่อรวมกับสัญญาณอื่นๆ การให้ความสนใจสามารถสะท้อนความจริงที่ว่าเขาแอบชอบคุณ เพื่อนร่วมงานอาจแอบชอบคุณถ้า:
- เขาชำเลืองมองทั้งวันโดยไม่มีเหตุผลชัดเจน
- เขาจ้อง กะพริบตา หรือกระตุ้นความสนใจของคุณด้วยการจ้องมองในระหว่างการประชุมหรือในโอกาสอื่นๆ ในที่ทำงาน
- เขามักจะสังเกตท่าทางของคุณ
ขั้นตอนที่ 4. ดูภาษากายของเขา
ภาษากายเป็นสิ่งสำคัญในการพิจารณาว่ามีใครแอบชอบคุณหรือไม่ การเอาใจใส่ภาษากายจะทำให้คุณได้เบาะแสสำคัญว่าเขารู้สึกอย่างไรกับคุณ
- เขายืนต่อหน้าคุณอย่างมีเสน่ห์หรือไม่เป็นทางการหรือไม่? หากแขนและขาของเขาเปิดและท่าทางของเขาผ่อนคลาย เขาอาจจะสนใจคุณ
- เขากำลังส่งสัญญาณว่าเขาอยู่ห่างจากคุณหรือไม่? หากเขายืนกอดอกหรือดึงออก เขาอาจจะประหม่าหรือไม่สนใจคุณเลย
- ให้ความสนใจกับภาษากายพร้อมกับสัญญาณและสัญญาณอื่น ๆ ที่บุคคลนั้นส่งมาเสมอ
ส่วนที่ 2 จาก 3: การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน
ขั้นตอนที่ 1 สังเกตว่าเขาชมคุณบ่อยหรือไม่
การชมเชยหรือการแสดงออกในเชิงบวกอื่นๆ อาจบ่งบอกว่าเขาชื่นชมคุณหรือแม้กระทั่งแอบชอบคุณ
- หากเขาชมเชยคุณอยู่เสมอในงานที่คุณทำ อาจหมายความว่าเขาเห็นคุณค่าของคุณในฐานะเพื่อนร่วมงานเท่านั้น
- หากเขาชมเชยรูปร่างหน้าตาของคุณหรืออย่างอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน แสดงว่าเขาสนใจในตัวคุณแบบโรแมนติก
- อย่าถือว่าคำชมนั้นเป็นเครื่องบ่งชี้ว่าเขาแอบชอบคุณ ประเมินการสรรเสริญในบริบทของปัจจัยอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 2 ให้ความสนใจกับสิ่งที่เขากำลังพูดถึง
หัวข้อการแชทของคุณกับเขาสามารถให้เบาะแสที่ชัดเจนเกี่ยวกับความรู้สึกที่เขามีต่อคุณได้ ให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยกับสิ่งที่เขาพูดและประเภทของการสนทนาที่เขากำลังเริ่ม ถามตัวเอง:
- เขาส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่? ถ้าใช่ นี่อาจเป็นสัญญาณว่าเขามองคุณมากกว่าแค่คนรู้จัก
- เขากำลังพูดถึงเรื่องเพศ ความสนิทสนม หรือแรงดึงดูดแบบโรแมนติกหรือเปล่า? บางทีนี่อาจเป็นวิธีดึงดูดความสนใจของคุณแบบโรแมนติก
- เขาฝากอะไรไว้กับคุณหรือไม่? นี่แสดงให้เห็นว่าเขามองว่าคุณเป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงาน
- เขาชวนคุณไปทำกิจกรรมนอกเวลางานหรือไม่? นี่อาจเป็นสัญญาณว่าเขาแอบชอบคุณ
ขั้นตอนที่ 3 ถามเขาเกี่ยวกับความรัก
หลังจากเห็นสัญญาณอื่นๆ ของเขาแล้ว คุณอาจต้องถามเขาว่าเขาแอบชอบคุณหรือไม่ แม้ว่าจะไม่ง่ายและสะดวก แต่ก็จะให้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ
- พูดว่า “คุณคิดว่าความสัมพันธ์ของเราเป็นมากกว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานหรือเปล่า”
- หากคุณไม่ต้องการถามคำถามตรงๆ ให้ลองใช้อารมณ์ขันชดเชย คุณสามารถพูดเล่นๆ ว่าพนักงานคนอื่นหลบหน้าคุณอย่างไร แล้วพูดว่า "ดูเหมือนคุณจะไม่เกลียดฉันเหมือนคนอื่นๆ"
- โปรดใช้ความระมัดระวังในการระบุว่าคุณต้องการมากกว่าแค่ความสัมพันธ์ในการทำงาน
ส่วนที่ 3 จาก 3: การหลีกเลี่ยงปัญหา
ขั้นตอนที่ 1 เรียนรู้เกี่ยวกับนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความรักในสำนักงาน
ก่อนตัดสินใจว่าเขาแอบชอบคุณหรือไม่ คุณจำเป็นต้องรู้ว่านโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความรักในที่ทำงานเป็นอย่างไร นี่เป็นสิ่งสำคัญแม้ว่าคุณจะไม่ต้องการมีความสัมพันธ์แบบโรแมนติก เพราะแม้แต่ข่าวลือเกี่ยวกับคนสองคนที่กำลังคบกันก็สามารถสร้างปัญหาได้
- ตรวจสอบคู่มือพนักงาน หากมี เพื่อดูนโยบายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
- พูดคุยกับตัวแทนบุคลากร หากคุณไม่สามารถหาข้อมูลได้จากทุกที่
- บอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังออกเดทอย่างเป็นทางการ
ขั้นตอนที่ 2 หลีกเลี่ยงสิ่งที่ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศ
เมื่อพยายามค้นหาว่าเพื่อนร่วมงานแอบชอบคุณหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงการพูดคุยหรือกิจกรรมใดๆ ที่เป็นการล่วงละเมิดทางเพศ นี่เป็นเรื่องยากเพราะแต่ละคนอาจมีความรู้สึกอ่อนไหวต่อหัวข้อนี้และอาจรับรู้สิ่งที่คุณคิดว่าการตอบโต้ที่หยาบคายเป็นอะไรที่มากกว่านั้น
- อย่าเปิดเผยเรื่องเพศหรือความสัมพันธ์แบบเปิดเผยกับคนที่คุณมีความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการด้วย
- อย่าแตะต้องร่างกายของพนักงานคนอื่นเว้นแต่คุณจะได้รับการร้องขอ และอย่าแตะต้องร่างกายทางเพศหรือความรักในที่ทำงาน แม้ว่าคุณจะมีความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการก็ตาม
- หากคุณคิดว่ามีคนแอบชอบคุณ และคุณไม่สบายใจที่จะบอกเขาว่าคุณไม่สนใจ ให้ลองติดต่อเจ้าหน้าที่
- หากมีคนเข้าใกล้แม้ว่าคุณจะส่งสัญญาณให้บุคคลนั้นหยุด ให้ติดต่อฝ่ายบริหารหรือบุคลากรทันที
ขั้นตอนที่ 3 อย่าถือว่า
บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องทำเมื่อพยายามตัดสินใจว่าเขาแอบชอบคุณหรือไม่คือการหลีกเลี่ยงการตั้งสมมติฐาน สมมติว่า คุณจะข้ามไปสู่ข้อสรุปเกี่ยวกับบางสิ่งโดยที่ไม่รู้ตัวเป็นอย่างดี เมื่อคุณทำเช่นนี้ คุณอาจกำลังทำหรือพูดอะไรบางอย่างที่อาจทำให้คุณมีปัญหาหรือทำร้ายความรู้สึกของอีกฝ่าย
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับแจ้งอย่างถูกต้องเสมอเมื่อตัดสินใจว่าจะทำอย่างไร
- อย่าปฏิบัติต่อคนอื่นอย่างแตกต่างเพียงเพราะคุณคิดว่าเขาแอบชอบคุณ
- อย่าคาดหวังการออกเดท เซ็กส์ หรืออะไรทำนองนั้นจากคนที่คุณคิดว่าแอบชอบคุณ
