หากคุณเคยถูกขอให้ตอบกลับอีเมลที่มีช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ การทำวิจัยอย่างละเอียดก่อนตอบกลับเป็นสิ่งสำคัญมาก ขั้นแรก คุณต้องคำนวณค่าใช้จ่ายประจำปีของคุณเพื่อทราบว่าคุณต้องการเงินเดือนเท่าไร หลังจากนั้น คุณต้องค้นหาเงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมของคุณ เพื่อให้ได้ตัวเลขที่เหมาะสม หากคุณได้รับช่วงที่เหมาะสม คุณจะได้รับเงินเดือนที่ต้องการในขณะที่เพิ่มโอกาสในการได้งานทำ
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 3: การกำหนดช่วงเงินเดือนที่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 1 คำนวณค่าครองชีพของคุณ
ค้นหารายได้ขั้นต่ำที่จะครอบคลุมค่าครองชีพรายเดือนของคุณ แล้วคูณด้วย 12 เพื่อรับค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับปี คุณสามารถสร้างสเปรดชีตเพื่อบันทึกรายการต้นทุนขณะคำนวณได้ ค่าใช้จ่ายดังกล่าวรวมถึงค่าเช่า ค่าบริการรายเดือน และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม คุณควรรวมภาระภาษีเมื่อคำนวณรายได้และค่าใช้จ่ายของคุณด้วย
- ในการหารายได้สุทธิของคุณ เพียงแค่ลบรายได้รวมของคุณด้วยค่าใช้จ่ายภาษีของคุณ
- รวมถึงค่าธรรมเนียมรายปีหรือรายไตรมาสที่ต้องจ่าย
ขั้นตอนที่ 2 ค้นหาว่าคนอื่นๆ ที่ทำงานเดียวกันทำได้อย่างไร
เยี่ยมชมเว็บไซต์เช่น Glassdoor, Indeed และสำนักสถิติการจ้างงานเพื่อดูว่าเงินเดือนของคุณเป็นเท่าใด วิธีนี้สามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานและช่วยให้คุณกำหนดช่วงเงินเดือนที่ต้องการได้
บางครั้ง คุณสามารถค้นหาข้อมูลเงินเดือนของบริษัทที่คุณสมัครผ่านเว็บไซต์อย่าง Glassfoor ข้อมูลนี้สามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานในตำแหน่งที่คุณต้องการได้
ขั้นตอนที่ 3 กำหนดค่าครองชีพที่คุณอาศัยอยู่
ค่าครองชีพในบางเมือง จังหวัด หรือบางเกาะแตกต่างกันไปอย่างมาก และส่งผลต่อเงินเดือนของคนที่ทำงานในพื้นที่เหล่านั้น เว็บไซต์ต่างๆ เช่น Glassdoor, Salary.com และ Payscale.com มีสถิติในพื้นที่เพื่อช่วยให้คุณทราบจำนวนคนในพื้นที่ของคุณ เยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อช่วยจำกัดช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ
ตัวอย่างเช่น หากคุณอาศัยอยู่ในจาการ์ตา ค่าครองชีพและเงินเดือนสูงกว่าโซโลอย่างแน่นอน
ขั้นตอนที่ 4 ซื่อสัตย์เกี่ยวกับช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ
อย่าขอเงินเดือนมากเพียงเพราะอยากได้เงินเดือนเพิ่ม อย่างไรก็ตาม อย่าขอเงินเดือนต่ำเพื่อที่คุณจะได้ไม่ได้รับเช็คเงินเดือนที่น่าสังเวชสำหรับตำแหน่งนี้ ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาเมื่อตอบสนองต่อช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการในตำแหน่งที่คุณสมัครงาน
วิธีที่ 2 จาก 3: การเขียนอีเมล
ขั้นตอนที่ 1 เขียนเรื่องที่เรียบง่ายและชัดเจน
หัวเรื่องของอีเมลควรสั้นและไม่ซับซ้อน คุณควรให้ "แท็ก" เพื่อให้ผู้ที่อ่านสามารถค้นหาอีเมลได้อย่างง่ายดายเมื่อค้นหา
ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนหัวเรื่องอีเมล เช่น “Arief Fajar – Information on Salary Requests”
ขั้นตอนที่ 2 ใช้รูปแบบภาษาเดียวกันกับการสื่อสารครั้งก่อน
หากการสื่อสารของคุณกับบริษัทที่คุณสมัครนั้นเป็นทางการตั้งแต่เริ่มต้น ให้ใช้รูปแบบนั้นในอีเมลต่อไป หากคุณกำลังสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการ อาจเป็นการดีที่จะพูดว่า "สวัสดี" แล้วตามด้วยชื่อเรียก
- ใช้ชื่อเล่นเช่น “คุณ” หรือ “แม่” หากคุณใช้ชื่อนี้ตลอดกระบวนการจ้างงาน
- สำหรับการสื่อสารอย่างเป็นทางการ คุณอาจต้องการเริ่มจดหมายด้วยบางอย่างเช่น "ถึงคุณรูดี้" สำหรับงานนอกระบบ “สวัสดีปากฤดี” หรือ “บ่ายปากฤดี” อาจเพียงพอ
ขั้นตอนที่ 3 เขียนประโยคสั้น ๆ 2-3 ประโยคขอบคุณสำหรับโอกาส
ย่อหน้าขอบคุณสั้นๆ จะทำให้บริษัทรู้ว่าคุณยังสนใจตำแหน่งนี้อยู่ นี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์อย่างจริงจัง
ย่อหน้าแรกอาจมีข้อมูลเช่น “ขอบคุณสำหรับโอกาสนี้! ฉันขอขอบคุณเวลาที่คุณให้ฉันตลอดกระบวนการนี้ และฉันสนใจที่จะร่วมงานกับบริษัทของคุณมาก!”
ขั้นตอนที่ 4 รวมช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการและ 2-3 ประโยคที่อธิบายว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับตัวเลขนั้น
ย่อหน้าที่สองควรมีข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ อย่าลืมอธิบายตัวเลขที่ถามโดยใช้ประโยคสองสามประโยคเพื่อเน้นย้ำประสบการณ์หรือการศึกษาของคุณ สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสในการได้รับเงินเดือนที่คุณต้องการ
ย่อหน้าที่สองของคุณอาจมีบางอย่างเช่น “จากประสบการณ์ของฉันในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ฉันคิดว่าช่วงเงินเดือน IDR 50,000,000 – IDR 65,000,000 เหมาะสมที่สุด”
ขั้นตอนที่ 5. ตรวจสอบอีเมลอีกครั้งเพื่อหาข้อผิดพลาดในการสะกดและการเขียน
ตรวจสอบอีเมลของคุณสองหรือสามครั้งก่อนที่จะส่ง เพื่อไม่ให้เกิดความรู้สึกผิด การสะกดผิดและการพิมพ์ผิดอาจทำให้อีเมลดูไม่เป็นมืออาชีพ ซึ่งลดโอกาสที่คุณจะไปถึงงานที่คุณกำลังมองหา
- ตรวจสอบการสะกดและตรวจการสะกดในอีเมลก่อนส่งเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด
- แม้ว่าคุณจะเขียนอีเมลสั้นๆ ก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลนั้นชัดเจนและถูกต้อง
วิธีที่ 3 จาก 3: เพิ่มโอกาสในการขอใบเสนอราคา
ขั้นตอนที่ 1 ตั้งค่าช่วงเงินเดือนที่ตรงกับคุณแทนที่จะเป็นตัวเลขเฉพาะ
หากคุณไม่แน่ใจว่าบริษัทสามารถจ่ายเงินเดือนได้เท่าไรหรืออยากได้เงินเดือนเท่าไร ก็ระบุช่วงเงินเดือนให้หลากหลาย ค้นหาว่าเงินเดือนต่ำสุดและสูงสุดสำหรับตำแหน่งเป้าหมายของคุณคืออะไรเพื่อกำหนดช่วง
การระบุช่วงเงินเดือนที่หลากหลายแสดงให้เห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่น ซึ่งจะทำให้คุณสามารถต่อรองเงินเดือนได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 2 บอกว่าเงินเดือนที่เสนอสามารถต่อรองได้ตามผลประโยชน์อื่น ๆ
ผลประโยชน์ที่บริษัทมอบให้สามารถช่วยให้คุณประหยัดเงินได้มาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องคำนึงถึงเรื่องนี้เมื่อให้ช่วงเงินเดือนที่ต้องการ อย่างไรก็ตามงานอาจไม่ได้รับผลประโยชน์ ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณสามารถขอเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้ครอบคลุมผลประโยชน์
- คุณสามารถเขียนบางอย่างเช่น "เงินเดือนสามารถต่อรองได้ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เสนอ"
- ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งดังกล่าวให้สวัสดิการทางการแพทย์ที่ปกติมีค่าใช้จ่าย Rp. 20,000,000 ต่อปี คุณจะต้องรวมค่านั้นในการคำนวณช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ
ขั้นตอนที่ 3 ให้บริษัทรู้ว่าคุณมีความยืดหยุ่นในเรื่องเงินเดือน
ให้บริษัทรู้ว่าคุณมีความยืดหยุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการงานจริงๆ ซึ่งจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณาและเป็นประโยชน์ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนในอนาคต