วิธีส่งเสริมให้วัยรุ่นหางานทำ (พร้อมรูปภาพ)

2024 ผู้เขียน: Jason Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-19 22:14

การได้งานครั้งแรกเป็นจุดที่บ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงชีวิตของวัยรุ่นและสิ่งหนึ่งที่สามารถช่วยให้พวกเขาเผชิญกับอนาคตในฐานะผู้ใหญ่ วัยรุ่นอยู่บนเส้นแบ่งระหว่างต้องการได้รับการปฏิบัติเหมือนผู้ใหญ่และยังต้องการคำแนะนำ ผู้ปกครองอาจคิดว่าการตัดเงินเป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบในการช่วยให้ลูกเป็นอิสระและเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาจะต้องออกจากบ้าน แต่ก็มีวิธีที่ดีและเป็นบวกมากขึ้นที่จะช่วยพวกเขาในช่วงเวลาวิกฤตินี้

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: กระตุ้นวัยรุ่น

ขั้นตอนที่ 1 ให้บุตรหลานของคุณสนใจแนวคิดในการหางานทำ

ก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างแรงจูงใจหรือสนับสนุนให้วัยรุ่นหางานทำ คุณต้องทำให้พวกเขาสนใจแนวคิดนี้เสียก่อน วัยรุ่นส่วนใหญ่จะถามเหตุผลทุกอย่างจนกว่าจะพอใจกับคำตอบ

ปกติแล้ว ไม่ใช่เพราะว่าวัยรุ่น "ขี้เกียจ" หรือไม่อยากทำในสิ่งที่ถูกถาม แต่ต้องการความเชื่อมโยงส่วนตัวกับแรงจูงใจ เหตุผลที่พวกเขาทำ หรือทำไมพวกเขาถึงถูกขอให้ทำ ทำมัน

ขั้นตอนที่ 2 คิดไอเดียบางอย่างเพื่อกระตุ้นวัยรุ่นของคุณ

สำหรับวัยรุ่น เหตุผลที่สามารถกระตุ้นให้พวกเขาอยากหางานทำ ได้แก่:

• โอกาสในการได้รับประสบการณ์การทำงานที่มีคุณค่า
• โอกาสในการพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
• โอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เช่น การบริหารเวลา และอื่นๆ
• อิสระในการมีเงินใช้ของตัวเองซึ่งสอนทักษะเพิ่มเติม เช่น ความรับผิดชอบและการจัดการงบประมาณ

ขั้นตอนที่ 3 พยายามทำความเข้าใจข้อกังวลหรือข้อกังวลใดๆ ที่วัยรุ่นของคุณอาจมี

วัยรุ่นที่ไม่แสดงความสนใจในการทำงานอาจไม่ได้เกียจคร้านจริงๆ แต่อาจกำลังเผชิญกับปัญหาอื่นๆ

• วัยรุ่นที่เล่นกีฬาอย่างแข็งขันหรือพยายามทำให้เป็นเลิศในโรงเรียนตามความเป็นจริงไม่มีเวลาว่างเพียงพอที่จะทำงานนอกเวลาที่ได้รับค่าจ้างต่ำ และอาจไม่ต้องการเสียสละภาระผูกพันครั้งก่อนๆ เด็กที่มีตารางงานที่แน่นหนามักจะล้นมือและไม่สามารถหาวิธีเพิ่มกิจกรรมอื่นๆ ลงในตารางงานที่ยุ่งอยู่แล้วของพวกเขาได้
• ปัญหาอีกประการหนึ่งคือความนับถือตนเองต่ำ วัยรุ่นไม่ต้องการพยายามหางานเพราะรู้สึกว่าไม่มีใครต้องการ สำหรับพวกเขา การเตรียมตัวเป็นสิ่งสำคัญเพราะการปฏิเสธอาจทำให้พวกเขาตกต่ำและสิ้นหวังได้

ขั้นตอนที่ 4 ช่วยให้วัยรุ่นของคุณเผชิญกับความกลัว

เด็กส่วนใหญ่จะมีความกลัวอยู่บ้างเพราะกระบวนการนี้เป็นขั้นตอนใหม่สำหรับพวกเขา ในฐานะพ่อแม่ สิ่งสำคัญคือคุณต้องแยกความกลัวและความวิตกกังวลตามปกติออกจากความเกียจคร้าน แล้วก้าวต่อไปด้วยความเข้าใจนั้น

ส่วนที่ 2 จาก 3: ช่วยวัยรุ่นหางาน

ขั้นตอนที่ 1 ศึกษากฎหมายแรงงานเด็กในประเทศของคุณ

หากบุตรหลานของคุณเป็นผู้เยาว์ (ในประเทศส่วนใหญ่อายุ 18 ปี) ช่วยพวกเขาทำวิจัยเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเด็กในประเทศของคุณ เพื่อให้คุณได้ทราบว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานได้กี่ชั่วโมง ชั่วโมงอะไร คือข้อจำกัดในการทำงานและข้อมูลทางกฎหมายอื่นๆ เช่น ค่าจ้าง วันหยุด และอื่นๆ

• สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณรู้ว่าลูกของคุณจะทำงานเมื่อไร แต่ยังช่วยให้พวกเขาเตรียมตัวสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ได้ดียิ่งขึ้น
• คุณต้องค้นหาด้วยว่าพวกเขาต้องการใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มทำงานหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 ช่วยบุตรหลานของคุณหาตำแหน่งงานว่าง

สถานที่ส่วนใหญ่ให้ข้อมูลทางออนไลน์ แต่ที่อื่นๆ ต้องการให้คุณมาถามตัวเอง ถามลูกวัยรุ่นของคุณว่าเขาต้องการให้คุณทำสิ่งนี้ด้วยหรือไม่ เขาอาจต้องการให้คุณรอในรถหรือเขาอาจต้องการทำเอง

ตั้งเป้าหมายที่สมเหตุสมผลกับลูกของคุณแล้วตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น การขอให้เด็กได้รับข้อมูลวันละห้าชิ้นไม่ใช่การพูดเกินจริง

ขั้นตอนที่ 3 ให้เด็กทำข้อเสนอของตนเอง

นี่คือส่วนที่ยาก วัยรุ่นต้องทำข้อเสนอของตนเอง ตอบคำถามของพวกเขาและอธิบายทุกอย่างหากพวกเขามีปัญหา แต่อย่ายืนดูเมื่อพวกเขาทำและไม่เสนอที่จะช่วยเสนอให้พวกเขา มันจะทำลายกระบวนการทั้งหมด

• จำไว้ว่าไม่ใช่คุณพยายามหางาน ให้พวกเขาค้นหาข้อมูลด้วยตนเอง แต่ให้เบาะแสที่พวกเขาสามารถหาได้

• ขั้นตอนที่ 4 ช่วยลูกของคุณรวบรวมประวัติส่วนตัว

  ประวัติย่อของวัยรุ่นส่วนใหญ่จะมีแต่ข้อมูลการศึกษา และไม่เป็นไร กุญแจสำคัญคือการสอนกระบวนการสร้างและอัปเดตเรซูเม่

  หากคุณยังไม่ได้ทำ ให้ใช้โปรแกรมสร้างเรซูเม่หรือเทมเพลตเพื่อทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น (โปรแกรมพิมพ์ส่วนใหญ่จะมีฟังก์ชันนี้ในตัว)

  

  ขั้นตอนที่ 5. พูดคุยกับวัยรุ่นของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะถูกปฏิเสธ

  ก่อนที่บุตรของท่านจะส่งใบสมัคร ให้พูดถึงการปฏิเสธ เตือนพวกเขาว่าแทบไม่มีใครได้งานในความพยายามครั้งแรกของพวกเขา และพวกเขามักจะพลาดงานมากมายที่พวกเขาสมัคร อย่างไรก็ตาม ในเวลาที่พวกเขาจะถูกเรียกสัมภาษณ์

  

  ขั้นตอนที่ 6. เสนอตัวช่วยเตรียมสัมภาษณ์

  เมื่อลูกวัยรุ่นของคุณได้รับการเรียกสัมภาษณ์ คุณควรครอบคลุมพื้นฐานของกระบวนการสัมภาษณ์กับพวกเขา ให้คำแนะนำเกี่ยวกับเสื้อผ้าที่จะสวมใส่ แต่อย่าลงน้ำด้วยรายละเอียดที่เล็กที่สุด เสนอให้ฝึกสัมภาษณ์กับลูกของคุณเพื่อให้พวกเขาได้สัมผัสถึงสิ่งที่พวกเขากำลังเผชิญอยู่

  • ถามคำถามที่พวกเขามักจะพบในระหว่างการสัมภาษณ์และให้พวกเขาตอบคำถามตามที่เห็นสมควร เมื่อเสร็จแล้ว ให้ทบทวนการซ้อมสัมภาษณ์กับพวกเขา พวกเขาคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีหรือไม่? พวกเขาคิดว่าจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง
  • แม้ว่าการพยายามแก้ไขทุกสิ่งเล็กน้อยที่คุณคิดว่า "ผิด" อาจเป็นเรื่องน่าดึงดูดใจ แต่รอให้พวกเขาถามก่อนที่คุณจะเสนอแนะ ส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้คือการเรียนรู้ที่จะล้มเหลวโดยที่ศีรษะของคุณสูงและมีศักดิ์ศรี วัยรุ่นจะไม่มีวันได้เรียนรู้ว่าหากพวกเขารู้ว่าคุณจะเข้ามาดูแลสิ่งต่างๆ ให้พวกเขาเสมอ

  

  ขั้นตอนที่ 7 กระตือรือร้น แต่มีเหตุผลเกี่ยวกับโอกาสที่พวกเขามี

  สิ่งสำคัญคือต้องคิดบวกเกี่ยวกับโอกาสในการได้งานของบุตรหลาน แต่อย่าหักโหมจนเกินไป คุณต้องเป็นจริงแต่พยายามอย่าทำเสียงสิ้นหวังและมืดมน

  • วัยรุ่นจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาจะเผชิญกับความเป็นจริงอะไร: ผู้ใหญ่ที่สามารถทำงานได้หลายชั่วโมงในที่เดียวกัน วัยรุ่นที่มีทักษะการเขียนที่ดีขึ้น รูปลักษณ์ที่ดีขึ้น และทักษะในการสัมภาษณ์ที่ดีขึ้น
  • เตือนเด็กๆ ว่าส่วนใหญ่อยู่เหนือการควบคุม – พวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนการแข่งขันในที่ทำงานได้ แต่พวกเขาสามารถทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ และนั่นก็เพียงพอแล้ว

  

  ขั้นตอนที่ 8 อย่าลงโทษวัยรุ่นของคุณหากพวกเขาหางานไม่ได้

  เตือนเด็กๆ ถึงเป้าหมายที่พวกเขาตั้งไว้สำหรับตนเองและสิ่งที่พวกเขากำลังทำเพื่อมุ่งสู่ แต่อย่าหักโหมกับเงินช่วยเหลือหรือลดค่าใช้จ่ายที่คิดว่าจะเป็นกุญแจสำคัญ

  • การลงโทษลูกจะทำร้ายคุณ และในช่วงพัฒนาการที่สำคัญนี้ ลูกของคุณจะคิดว่าความรักของคุณมีเงื่อนไข สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อความนับถือตนเองและทำให้พวกเขาหยุดพยายาม
  • งานของคุณในฐานะผู้ปกครองคือการเลี้ยงดูเด็กที่มีสุขภาพดี มีความสุข และเป็นผู้ใหญ่ที่ก้าวไปสู่วัยผู้ใหญ่ในขณะที่ยังคงมีความสุขและมีพลังบวกในตัวพวกเขา

  ตอนที่ 3 ของ 3: การรับมือกับวัยรุ่นที่ไม่เต็มใจทำงาน

  

  ขั้นตอนที่ 1 กำหนดกฎพื้นฐานสำหรับวัยรุ่นที่ยากลำบาก

  วัยรุ่นบางคนจะต่อต้านความพยายามใด ๆ และจะทำอย่างนั้นโดยกลอกตา พูดลับหลังคุณ หรือแม้แต่แสดงความไม่เคารพโดยตรง

  • สิ่งสำคัญที่สุดคือการเตือนบุตรหลานของคุณว่าถึงแม้จะเกือบจะเป็นผู้ใหญ่แล้ว แต่ก็ยังอาศัยอยู่ในบ้านของคุณและต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ที่บ้านและช่วยงานบ้าน
  • จัดการประชุมอย่างจริงจังกับบุตรหลานของคุณและกำหนดวาระการประชุม ใช้แนวทางที่มั่นคงแต่เปี่ยมด้วยความรักและบอกพวกเขาว่าคุณไม่ต้องการให้มีพฤติกรรมนั้นจากพวกเขาอีกและพวกเขาจะทำตามแผนเพื่อทำงาน

  

  ขั้นตอนที่ 2 ให้เวลาเด็กในการพัฒนาแผนงาน

  ตัวอย่างเช่น: “ฉันจะมองหาตำแหน่งงานว่าง 5 ตำแหน่งภายในสิ้นสัปดาห์นี้ ฉันจะติดตามงาน 2 งานภายในสิ้นสัปดาห์หน้า” อย่าวิพากษ์วิจารณ์แผนการของพวกเขาเว้นแต่จะเห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่ได้พยายามแม้แต่น้อย

  

  ขั้นตอนที่ 3 บอกพวกเขาถึงผลที่พวกเขาจะเผชิญ

  ณ จุดนี้ควรลืมคำพูดของผู้เชี่ยวชาญ หากคุณไม่สามารถกระตุ้นลูกของคุณโดยสร้างความภาคภูมิใจหรือความรับผิดชอบ ให้โจมตีจุดที่จะเสียพวกเขา

  • ตัวอย่างเช่น คุณสามารถบอกลูกว่า "หากคุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ คุณจะไม่ต้องจ่ายบิลค่าโทรศัพท์มือถือเป็นเวลาหนึ่งเดือน" โทรศัพท์แบบรายเดือนบางรุ่นสามารถปิดหมายเลขได้ในช่วงเวลาสั้นๆ ดังนั้นจะไม่ถูกลงโทษหากจำเป็น
  • เมื่อลูกของคุณต้องใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อวัตถุประสงค์ทางสังคมหรือเกี่ยวกับโรงเรียน พวกเขาจะใส่ใจกับสิ่งที่คุณพยายามจะสื่อ

  

  ขั้นตอนที่ 4 ให้วัยรุ่นของคุณยุ่งอยู่ที่บ้าน

  หากคุณปล่อยให้ลูกๆ ของคุณนอนเล่นบนโซฟาขณะที่พวกเขาอยู่ที่บ้านและไม่ได้ให้ความช่วยเหลือใดๆ เลย คุณจะพบกับความไม่แน่ใจ

  • มอบหมายงานนอกเหนือจากที่ทำตามปกติและบอกพวกเขาว่าหากพวกเขาต้องการอยู่บ้านโดยไม่ได้ทำงาน พวกเขาต้องทำการบ้านมากขึ้น
  • บางครั้งการทำงานบ้านหนักๆ สักสัปดาห์หนึ่งสัปดาห์ก็มากเกินพอที่จะให้แม้แต่เด็กวัยรุ่นที่ไม่ค่อยเต็มใจและต้องออกจากบ้านเพื่อหางานทำ

  เคล็ดลับ

  วัยรุ่นบางคนต้องการกำลังใจหรือคำแนะนำเพียงเล็กน้อย พวกเขาได้วางแผนอนาคตของตนไว้แล้วและรู้ว่าส่วนหนึ่งของแผนคือการได้งานทำและรักษาไว้ พวกเขายังรู้ว่าพวกเขาต้องการงานเพื่อช่วยจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม