ความสัมพันธ์ระหว่างทนายความกับลูกความของเขานั้นมีความเป็นมืออาชีพ และที่สำคัญที่สุดคือผลประโยชน์ร่วมกัน คุณมีสิทธิ์ที่จะไล่ทนายความออกได้เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผลการปฏิบัติงานของเขาไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวัง อย่างไรก็ตาม ควรคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายและเวลาที่ต้องใช้ในการหาทนายความคนอื่น หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจเปลี่ยนทนายความและไล่ทนายความคนปัจจุบันของคุณ โปรดดูขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การตัดสินใจไล่ทนายความออก
ขั้นตอนที่ 1. ตัดสินใจหลังจากคิดอย่างรอบคอบแล้ว
ลูกค้าได้รับอนุญาตให้ไล่ทนายความออกได้ทุกเมื่อที่ต้องการ แต่ไม่ใช่การตัดสินใจที่เบาบาง แม้ว่าคุณจะไม่ชอบทนายความของคุณหรือรู้สึกว่าพวกเขาทำงานได้ไม่ดี อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะปล่อยให้พวกเขาทำงานให้เสร็จ เนื่องจากการไล่ออกอาจขัดขวางหรือทำร้ายคดีของคุณ เมื่อทำการตัดสินใจนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจะได้ผลลัพธ์ที่ต้องการในระยะยาวโดยการไล่ทนายของคุณออก
- หากทนายความของคุณใช้เวลามากมายในการดำเนินการกับคดีของคุณ ทนายความคนอื่นๆ จะทำงานในคดีนี้ได้ยาก อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาทนายความคนใหม่ที่สนใจทำงานเกี่ยวกับคดีของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการยึดสังหาริมทรัพย์จำนวนมาก ทนายความไม่ต้องการให้คุณเป็นลูกค้าของเขา เว้นแต่เขาต้องการชนะคดีด้วยเงินจำนวนมาก
- ทนายความคนอื่นๆ อาจไม่เต็มใจรับเรื่องหากคุณเป็น "ลูกความที่มีปัญหา" นี่จะไม่ใช่ปัญหาถ้าคุณไล่ทนายออกไปด้วยเหตุผลที่ดี เช่น ถ้าเขาหรือเธอทำงานล้มเหลวโดยสมบูรณ์ แต่ถ้าเขาหรือเธอถูกไล่ออกเพราะคุณไม่ชอบนิสัยของเขาก็อาจจะ ยากที่จะหาทนายความคนอื่นที่จะยอมรับคุณเป็นลูกค้าของเขา
- สิ่งที่ควรทราบอีกอย่างหนึ่งก็คือขึ้นอยู่กับกรณีที่จะดำเนินการและข้อตกลง คุณอาจต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสูงให้กับทนายความ ยิ่งคดีได้รับการจัดการโดยทนายความนานเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งต้องจ่ายมากขึ้นเท่านั้น หากคุณจ้างทนายความคนใหม่ คุณจะต้องจ่ายเงินด้วย ดังนั้นการเปลี่ยนทนายความในระหว่างคดีจึงค่อนข้างแพง อย่างไรก็ตาม หากคุณมีโอกาสสูงที่จะชนะคดีนี้ มันอาจจะคุ้มค่า
ขั้นตอนที่ 2 ประเมินว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนทนายความ
แม้ว่าการไล่ทนายความออกอาจทำให้เรื่องต่างๆ ยุ่งยากขึ้นได้ แต่บางครั้งก็เป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ หากคุณรู้สึกว่าทนายความไม่มีอำนาจพอที่จะแก้ไขคดี การหาคนที่คุณรู้สึกสบายใจด้วยเป็นสิ่งสำคัญ การเลิกจ้างทนายความอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด หากสถานการณ์ของคุณตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- ทนายความไม่ซื่อสัตย์กับคุณ หากคุณมีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าทนายความได้ขโมยจากคุณหรือทำงานในลักษณะที่ไร้ความสามารถ คุณต้องไล่เขาออก
- ทนายความหยุดสื่อสารกับคุณ สถานการณ์นี้มักจะแก้ไขได้ แต่ถ้าทนายความหยุดตอบสนองต่อการโทรและอีเมลของคุณ คุณจะต้องหาตัวแทนใหม่
- คุณกังวลว่าทนายจะทำงานได้ไม่ดี อาจเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินว่าทนายความสามารถดำเนินการกับคดีของคุณได้หรือไม่ ก่อนที่จะยิงมัน มันอาจจะคุ้มค่าที่จะตรวจสอบสักหน่อยว่าพวกมันทำงานอย่างถูกต้องหรือไม่ ถ้าไม่เช่นนั้นคุณต้องตัดสินใจ
- คุณไม่ชอบธรรมชาติของทนายความของคุณจริงๆ การเลิกจ้างทนายความเนื่องจากความขัดแย้งทางธรรมชาตินั้นไม่เหมาะ ดังนั้นการทำทุกวิถีทางเพื่อให้สิ่งต่างๆ ดำเนินไปเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับเรื่องนี้ คุณไม่จำเป็นต้องชอบทนายของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาทำงานได้ดีในคดีของคุณ แต่ถ้าคุณทำงานกับเขาไม่ได้จริงๆ และคุณไม่ต้องการให้เขาเข้ามาเกี่ยวข้องกับชีวิตคุณอีกต่อไป คุณควรเริ่มทำงานกับคนที่คุณไว้ใจได้
ขั้นตอนที่ 3 ขอความเห็นที่สอง
หากคุณไม่แน่ใจว่าการเลิกจ้างทนายความเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องหรือไม่ ให้ขอความเห็นจากทนายความคนอื่นหรือบุคคลที่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ทำวิจัยเพื่อดูว่าทนายความของคุณจัดการกับคดีของคุณด้วยความเป็นมืออาชีพหรือไม่ หากปรากฏว่าทนายความของคุณไม่เข้าใจกรณีของคุณดีพอ และการตัดสินใจของเขาไม่เป็นผลดีต่อคุณ หรือแม้แต่ต่อต้านคุณ คุณควรไล่เขาออก
- การจ้างทนายความเพื่อขอความเห็นที่สองมักจะไม่แพงนัก เนื่องจากจะใช้เวลาเพียงสองสามชั่วโมงของทนายความเท่านั้น มันอาจจะคุ้มค่าที่จะช่วยคุณตัดสินใจว่าจะไล่ทนายของคุณออกหรือไม่
- หากคุณไม่ต้องการความยุ่งยากในการจ้างทนายความคนที่สอง ให้พิจารณาทำการวิจัยทางกฎหมายของคุณเอง ไปที่ห้องสมุดกฎหมายที่ใกล้ที่สุดเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกรณีของคุณ หากคุณเข้าใจสถานการณ์ในมือจากมุมมองทางกฎหมาย คุณก็จะมีความพร้อมมากขึ้นในการพิจารณาว่าทนายความของคุณทำงานได้ดีหรือไม่
ขั้นตอนที่ 4 แจ้งข้อกังวลกับทนายความของคุณ
เป้าหมายหลักของทนายความคือการทำให้คุณมีความสุขและชนะคดีของคุณ ดังนั้น ก่อนที่คุณจะไล่เขาออก พยายามพูดคุยเกี่ยวกับมัน กำหนดเวลาการประชุมแบบตัวต่อตัวหรือโทรศัพท์ทางโทรศัพท์และแจ้งข้อกังวลใดๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น หรือคุณสามารถเขียนจดหมายอย่างเป็นทางการที่ระบุข้อกังวลเฉพาะของคุณ รวมทั้งเขียนการเปลี่ยนแปลงที่คุณคาดหวัง คุณอาจพบว่าคุณไม่จำเป็นต้องตัดสินใจมากเกินไป
- หากทนายความไม่สื่อสารกับคุณเพียงพอ หรือใช้เวลาไม่เพียงพอกับการทำงานในคดีของคุณ การทำเช่นนี้จะทำให้เขามีโอกาสทำงานหนักขึ้น ในสถานการณ์ในอุดมคติ คุณไม่จำเป็นต้องกดดันให้ทนายของคุณเติบโต แต่ผลลัพธ์ที่ได้จะมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการไล่ทนายของคุณออก
- คุณได้สำรวจทางเลือกอื่น ๆ ในการแก้ไขข้อขัดแย้งก่อนตัดสินใจไล่ทนายความของคุณหรือไม่? พิจารณาติดต่อสมาคมกฎหมายที่ใกล้ที่สุดเพื่อขออนุญาโตตุลาการในการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างคุณและทนายความของคุณ
- หากคุณยังคงไม่พอใจหลังจากแจ้งข้อกังวล คุณสามารถไล่ทนายความออกได้
ส่วนที่ 2 จาก 3: การยิงทนายความ
ขั้นตอนที่ 1 อ่านข้อตกลงที่คุณและทนายความของคุณลงนาม
อ่านข้อตกลงค่าธรรมเนียมการจ้างงานระหว่างทำงานหรือสัญญาอื่นๆ ที่คุณอาจลงนามกับทนายความอย่างละเอียด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าคุณต้องชำระค่าธรรมเนียมใดบ้างและต้องปฏิบัติตามขั้นตอนใดบ้างเพื่อแก้ไขความสัมพันธ์ระหว่างทนายความและลูกค้า
ข้อตกลงส่วนใหญ่ให้รายละเอียดขั้นตอนต่างๆ ที่ต้องดำเนินการเพื่อยุติความสัมพันธ์ นอกเหนือจากการชำระค่าธรรมเนียมที่ตกลงกันไว้ คุณต้องแจ้งทนายความอย่างเป็นทางการว่าความสัมพันธ์กำลังจะสิ้นสุด
ขั้นตอนที่ 2 จ้างทนายความใหม่
ก่อนที่คุณจะไล่ทนายความเก่าออกอย่างเป็นทางการ คุณควรจ้างทนายความคนใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคดีของคุณยังดำเนินอยู่ ทนายความใหม่จะต้องปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่น เสียเวลาเปล่าเพราะว่าไม่มีทนายความที่ทำงานเกี่ยวกับคดีของคุณ
การจ้างทนายความคนใหม่ก่อนจะไล่พนักงานเก่าออกไปก็จะช่วยได้เช่นกัน หากคุณไม่แน่ใจว่าจะจัดการกับกระบวนการไล่ออกอย่างไร ทนายความคนใหม่จะช่วยคุณแก้ไขปัญหาอย่างมืออาชีพ นี่เป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการฟ้องทนายความเก่าเรื่องการทุจริตต่อหน้าที่
ขั้นตอนที่ 3 บอกทนายความว่าคุณไล่เขาออก
ดำเนินการตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในข้อตกลงระหว่างคุณและทนายความ หากกระบวนการเลิกจ้างไม่ได้เขียนไว้ในข้อตกลง ให้ส่งจดหมายรับรองไปยังที่ทำงานของทนายความโดยระบุว่าคุณกำลังยุติความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ และเขาหรือเธอควรหยุดดำเนินการใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับกรณีของคุณโดยเร็วที่สุด
- ถ้าคุณต้องการ คุณสามารถยิงเขาทางโทรศัพท์หรือต่อหน้าก็ได้ อย่างไรก็ตาม มันจะดีกว่าถ้าคุณทำการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการทางไปรษณีย์
- คุณไม่จำเป็นต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้าง เว้นแต่คุณจะรู้สึกว่าถูกบังคับให้ทำเช่นนั้น
- หากทำได้ ให้ขอคืนเงินค่าธรรมเนียมล่วงหน้าทั้งหมดสำหรับงานที่ยังไม่เสร็จ นอกจากนี้ ให้ขอรายละเอียดการเรียกเก็บเงิน และตรวจสอบรายละเอียดเหล่านั้นเพื่อค้นหาความคลาดเคลื่อน
ขั้นตอนที่ 4 รับสำเนาไฟล์ของคุณ
คุณมีสิทธิ์คัดลอกไฟล์เคสทั้งหมดของคุณ ขอไฟล์ในจดหมายเลิกจ้างของคุณและอธิบายว่าควรส่งไฟล์ไปที่ใด ระบุขีดจำกัดวันที่จัดส่ง หากคุณรู้สึกสบายใจที่จะไปรับด้วยตัวเอง ให้เขียนวันที่และเวลาที่คุณจะมารับด้วยตัวเอง
- คุณยังสามารถขอให้ส่งไฟล์ทั้งหมดของคุณไปยังทนายความคนใหม่ และกำหนดเส้นตายสำหรับการส่งได้
- การระงับไฟล์ของคุณหรือขอเงินเพื่อคัดลอกไฟล์ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับทนายความ
ส่วนที่ 3 จาก 3: การดำเนินคดีกับทนายความ
ขั้นตอนที่ 1. พิจารณายื่นเรื่องร้องเรียน
หากทนายความล้มเหลวในการจัดการกรณีของคุณ หยุดสื่อสารกับคุณโดยสมบูรณ์ หรือทำผิดพลาดร้ายแรง ให้ยื่นเรื่องร้องเรียนกับนิติบุคคลที่ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายในประเทศของคุณ โดยการยื่นคำร้อง กระบวนการตรวจสอบการทำงานของทนายความโดยคณะกรรมการวินัยจะเริ่มต้นขึ้น หากพบว่าการร้องเรียนเป็นความจริง ทนายความต้องเข้ารับฟังการพิจารณาคดี ทนายความอาจถูกปรับหรือเพิกถอนใบอนุญาตทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของการร้องเรียน
- ขั้นตอนการยื่นคำร้องจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ติดต่อสมาคมกฎหมายหรือคณะกรรมการวินัยที่ใกล้ที่สุดเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการที่คุณต้องปฏิบัติตาม
- หากคุณกำลังตั้งเป้าที่จะชดใช้ค่าเสียหายให้กับทนายความที่ล้มเหลวในการดำเนินการในคดีของคุณ คุณควรฟ้องเขาในข้อหาประพฤติมิชอบ ไม่ใช่ยื่นคำร้อง
ขั้นตอนที่ 2 พิจารณายื่นฟ้องคดีทุจริตต่อหน้าที่
ในการฟ้องคดีทุจริต คุณต้องสามารถพิสูจน์ได้ว่า 1. ทนายความของคุณทำผิด และ 2. หากเขาไม่ทำ คุณควรชนะคดี แม้ว่าจะเห็นได้ชัดว่าทนายความของคุณล้มเหลวในคดีของคุณ คุณจะไม่สามารถฟ้องเขาได้ เว้นแต่คุณจะสามารถแสดงให้เห็นว่าความล้มเหลวของเขาส่งผลกระทบโดยตรงต่อผลของคดีและทำให้คุณเสียเงิน
- หากคุณต้องการฟ้องร้องเรื่องการทุจริตต่อหน้าที่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทนายความคนใหม่ที่น่าเชื่อถือเพื่อช่วยเหลือคุณในกระบวนการนี้
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยื่นฟ้องโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เนื่องจากข้อโต้แย้งทั่วไปที่ใช้โดยทนายความที่ฟ้องในข้อหาทุจริตต่อหน้าที่คือการที่ลูกค้ารอนานเกินไปที่จะฟ้องร้อง
เคล็ดลับ
- บ่อยครั้ง ปัญหาที่ทำให้บุคคลต้องเลิกจ้างทนายความนั้นเกี่ยวข้องกับการสื่อสารอย่างใกล้ชิด ก่อนที่คุณจะไล่เขาออก ให้ถามตัวเองว่า: มีวิธีอื่นที่จะแก้ปัญหานี้ได้โดยใช้เวลาและเงินน้อยลงหรือไม่?
- หากคุณจ้างทนายความคนเก่าโดยบังเอิญ ทนายความคนใหม่ของคุณจะจ่ายเงินให้ทนายความคนเก่าของคุณตามความคืบหน้าในคดีของคุณ
- หากคุณถือว่าไม่สามารถแสดงความปรารถนาของคุณได้อย่างเพียงพอและมีผู้ปกครองตามกฎหมายที่ได้รับการแต่งตั้ง คุณอาจต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ปกครองเพื่อไล่ทนายความออก
- หากทนายความเป็นตัวแทนของคุณในศาล คุณอาจต้องได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาเพื่อไล่ทนายความออก
