การหางานใหม่เมื่อคุณทำงานอยู่แล้วอาจเป็นเรื่องยาก แต่บางครั้งก็เป็นเส้นทางที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพการงาน หลายคนมองหางานเมื่อจำเป็นเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากคุณทำด้วยตัวเอง คุณจะรู้สึกปลอดภัยและยืดหยุ่นมากขึ้นในการค้นหาข้อเสนอที่ดีที่สุด การหางานควรทำอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับสถานที่ทำงานปัจจุบัน อัปเดตประวัติย่อของคุณและฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์เมื่อคุณสมัครตำแหน่งใหม่ คุณยังต้องสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบเก่า ๆ และใช้ประโยชน์จากการค้นหางานนี้เพื่อรับโอกาสที่ดีและใหญ่ขึ้น
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: หางานใหม่สำเร็จ
ขั้นตอนที่ 1 สร้างแผนอาชีพระยะสั้นและระยะยาว
การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย คุณต้องพยายามทำให้ดีที่สุด นึกถึงตำแหน่งปัจจุบันของคุณและสิ่งที่คุณต้องการได้ในงานใหม่ คำตอบอาจเป็นตัวกำหนดว่าจะอยู่ที่ที่คุณอยู่หรือทำอะไรที่แตกต่างออกไป คุณควรซื่อสัตย์กับตัวเองให้มากที่สุด
- เช่น ถามตัวเองว่า “ฉันชอบและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานปัจจุบันของฉัน? ฉันจะเปลี่ยนอะไรได้บ้าง”
- กำหนดว่าจุดแข็ง จุดอ่อน และทักษะของคุณคืออะไร ทั้งหมดนี้มีประโยชน์มากสำหรับการโฆษณาตัวเองต่อนายจ้าง นอกจากนี้ ให้ตัดสินใจว่าคุณพอใจกับบทบาทปัจจุบันของคุณหรือไม่ และตำแหน่งจะช่วยให้คุณบรรลุศักยภาพสูงสุดหรือไม่
- ด้วยแผน คุณจะเข้าใจตัวเองได้ดีขึ้นและเห็นว่าคุณต้องการให้อาชีพของคุณไปทางไหน บางทีคุณอาจเพิ่งตัดสินใจที่จะอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันหรือบริษัทของคุณ
- แผนอาชีพโดยละเอียดช่วยให้คุณมีสมาธิกับเป้าหมาย พิจารณาสร้างแผน 6 เดือนซึ่งรวมถึงสิ่งที่คุณต้องการในอนาคตอันใกล้และแผน 2 ถึง 5 ปีสำหรับเป้าหมายระยะยาว
ขั้นตอนที่ 2 ตัดสินใจว่าคุณต้องการงานประเภทใด
เมื่อคุณรู้เป้าหมายแล้ว ให้หาวิธีที่จะทำให้สำเร็จ ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณชอบทำและตามทักษะของคุณ นอกจากเงินเดือนและสวัสดิการแล้ว การทำงานยังนำโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และลองความท้าทายใหม่ๆ คุณอาจตัดสินใจกลับไปเรียนหนังสือ รับหน้าที่อื่นในบริษัท หรือย้ายไปเมืองอื่นเพื่อค้นหาทางเลือกที่เหมาะสม
- เปรียบเทียบตำแหน่งปัจจุบันของคุณกับตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันในองค์กรอื่นๆ นอกจากนี้ ให้ดูงานระดับสูงและในภาคส่วนต่างๆ เพื่อดูว่าคุณมีทักษะอะไรบ้างและสิ่งที่คุณไม่มี ถ้าคุณรู้แล้วว่าต้องการตำแหน่งใด ให้ลองจากนี้ไป
- อย่ากังวลมากเกินไปหากทักษะหรือประสบการณ์ของคุณไม่ตรงกับงานที่คุณต้องการจริงๆ ทำความเข้าใจว่าตำแหน่งงานใดที่เปิดรับและสิ่งที่คุณสนใจ
ขั้นตอนที่ 3 อัปเดต CV เพื่อรวมงานปัจจุบัน
บางครั้ง CV จะถูกลืมไปจนกว่าจะจำเป็น หาก CV ของคุณไม่ได้รับการอัปเดต ให้ใช้เวลาในการรวมงานปัจจุบันของคุณและทักษะที่คุณได้รับจากงาน เชื่อมโยงข้อมูลทั้งหมดนี้กับเป้าหมายของคุณและสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานใหม่
- ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ ให้เตรียม CV การทำงานเพื่อแสดงทักษะที่สามารถนำไปใช้ในสาขาต่างๆ ได้ อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งที่คล้ายกัน ให้เขียนประวัติย่อตามลำดับเหตุการณ์ที่เน้นประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องและมีประโยชน์มากที่สุด
- สร้างนิสัยในการอัปเดต CV ของคุณทุกๆ 3 เดือน ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลกับมันเมื่อต้องจัดการเวลาระหว่างงานที่อยู่ตรงหน้าคุณกับการหางานใหม่ ประวัติย่อใหม่มีประโยชน์สำหรับการวิเคราะห์ประสิทธิภาพและเป้าหมายในอนาคต แม้ว่าคุณจะไม่ได้มองหางานที่บริษัทอื่น โอกาสที่ดีสามารถมาได้ตลอดเวลา
ขั้นตอนที่ 4 เขียนจดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
จดหมายปะหน้าคือหน้าแรกของ CV และแนะนำว่าคุณเป็นใครและคุณสมบัติของคุณ จดหมายสมัครงานได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คุณปรากฏเป็นผู้สมัครที่มีคุณค่า ดังนั้น อ่านรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งนั้นและเขียนย่อหน้าสั้นๆ สักสองสามย่อหน้าว่าทำไมคุณถึงต้องการตำแหน่งนั้น ใช้ส่วนนี้เพื่อดึงความสนใจไปยังส่วนที่สำคัญที่สุดของประวัติย่อของคุณ
- ก่อนที่จะหางานทำ ให้เขียนตัวอย่างจดหมายสมัครงาน ทำการปรับเปลี่ยนตามช่วงเวลาเพื่อให้เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะ เทมเพลตพื้นฐานจะช่วยประหยัดเวลาในภายหลัง
- คุณสามารถใช้จดหมายปะหน้าธรรมดาๆ ได้ แต่ดูเหมือนน่าเบื่อ จดหมายปะหน้าที่ดีทำให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ และแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณต้องการทำงานให้พวกเขา
ขั้นตอนที่ 5. มองหาโฆษณางานบนอินเทอร์เน็ตและสื่อสิ่งพิมพ์
มีหลายวิธีในการหางานใหม่ แต่คนส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยการมองหาตำแหน่งงานว่าง ตรวจสอบหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณ กระดานตำแหน่งงานว่างในละแวกของคุณ หรือไปที่ไซต์ประกาศรับสมัครงาน มองหางานที่ตรงกับทักษะและคุณสมบัติของคุณ ส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานล่าสุดของคุณเพื่อเริ่มกระบวนการเปลี่ยนจากงานเก่าของคุณ
จำไว้ว่าบางครั้งการหางานอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน คุณอาจไม่พบคู่ที่ตรงกันและไม่ได้รับสายสัมภาษณ์ทันที หากคุณแน่ใจว่าต้องการออกจากงานเก่า อย่ายอมแพ้และอดทนในขณะที่คุณค้นหา
ขั้นตอนที่ 6 ค้นหางานโดยสร้างเครือข่ายกับบุคคลอื่น
หลายคนได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างจากคนรู้จัก ผ่านเครือข่าย คุณใช้ประโยชน์จากผู้ติดต่อเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ ลองเริ่มต้นด้วยเพื่อนร่วมงานปัจจุบันของคุณ ดังนั้น รับฟังทุกโอกาสที่พวกเขาพูดคุยกัน พูดคุยกับแหล่งภายนอกและสร้างการเชื่อมต่อใหม่เพื่อสร้างโอกาสที่ใหญ่ขึ้น
- ตัวอย่างเช่น เข้าร่วมการประชุมของผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ของคุณ หากคุณกำลังตามหาอุตสาหกรรมหรือบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ให้ติดต่อบุคคลในตำแหน่งเหล่านั้น ส่งอีเมลถึงพวกเขาหรือเชิญพวกเขามาดื่มกาแฟ
- อีกทางเลือกหนึ่งคือผ่านโซเชียลมีเดีย อัปเดตข้อมูลโปรไฟล์ แต่เก็บไว้เป็นความลับ เพียงให้คนที่ไว้ใจได้รู้ว่าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ
- การสร้างเครือข่ายเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการสัมภาษณ์ ดังนั้นการมีเครือข่ายขนาดใหญ่จึงมีประโยชน์มากเมื่อคุณต้องการทำการเปลี่ยนแปลง วิธีนี้มีประสิทธิภาพมากกว่าการสมัครงานทุกตำแหน่งผ่านช่องทางแบบเดิมๆ
ส่วนที่ 2 จาก 3: การรักษาความลับและคงความเป็นมืออาชีพ
ขั้นตอนที่ 1 เก็บการค้นหาของคุณเป็นความลับจากเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ
แม้ว่าการสำรวจโอกาสใหม่ๆ เป็นเรื่องปกติ แต่ผู้บังคับบัญชาอาจถูกทำให้ขุ่นเคืองได้ ถ้าเจ้านายยอมรับอย่างเปิดเผย อุปสรรคก็อาจจะยังมีอยู่ เจ้านายของคุณอาจคิดว่าคุณไม่ได้จดจ่ออยู่กับงานหรือปฏิบัติต่อคุณแตกต่างไปจากนี้ จำไว้ว่าหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานมีลำดับความสำคัญของตัวเอง ดังนั้น การหางานใหม่จึงไม่ใช่หัวข้อสนทนาที่ดี
- หากข้อมูลนี้รั่วไหล ความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายอาจเสียหายได้ หัวหน้าและหัวหน้างานของคุณอาจไม่พิจารณาให้คุณกรอกโอกาสใหม่หรือเลื่อนตำแหน่งอีกต่อไป การหางานเป็นกระบวนการที่ยาวนาน เปิดตัวเลือกทั้งหมดไว้ และไม่ทิ้งความประทับใจ
- ระวังถ้าคุณต้องการบอกเพื่อนร่วมงานเพราะมีความเป็นไปได้ที่เจ้านายของคุณได้ยินข่าวผ่านต้นองุ่น หากคุณต้องการจากไป เจ้านายของคุณควรรู้จากคุณ ไม่ใช่ผ่านการนินทาในที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 2. ทำในเวลาแยกกันไม่ใช่ที่ทำงาน
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในการหางานใหม่คือเวลา ทำงานตามปกติ บริษัทส่วนใหญ่สามารถตรวจสอบการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตและปริมาณการใช้อีเมลในสำนักงานได้ การใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของบริษัทในการหางานใหม่นั้นไม่เหมาะสมอย่างมากและอาจทำให้เกิดปัญหาได้
- สถานการณ์คือ เพราะคุณต้องการออก เจ้านายของคุณมีเหตุผลมากมายที่จะปล่อยคุณไปหากคุณทำผิดพลาด คุณต้องเป็นมืออาชีพโดยมุ่งเน้นที่งานตรงหน้าคุณ รักษาความสัมพันธ์อันดีกับบริษัท
- คุณควรจัดสรรเวลาที่เฉพาะเจาะจง เช่น ช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ การทำงานในขณะที่หางานใหม่อาจเหนื่อย แต่มันจะได้ผลเมื่อคุณได้งานดีๆ
ขั้นตอนที่ 3 อย่ารวมนายจ้างปัจจุบันของคุณในรายการอ้างอิง CV
คุณอาจสูญเสียตัวเองหากหัวหน้าถูกเรียกโดยทีมสรรหา นั่นไม่ใช่เรื่องน่ายินดี เว้นแต่เจ้านายจะทราบแผนการของคุณที่จะออกมาและอนุมัติการตัดสินใจนั้นอยู่แล้ว อย่าแปลกใจถ้าความเชื่อใจของเขาลดลง เจ้านายของคุณอาจแปลกใจมากพอที่จะกล่าวถึงคุณในแง่ลบ
- คุณจะต้องมีการอ้างอิงสามถึงเจ็ดรายการ ดังนั้นจงหาคนที่คุณไว้ใจ อดีตผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ครู และอดีตหัวหน้างานคือข้อมูลอ้างอิงที่ดี แจ้งให้พวกเขาทราบล่วงหน้าว่าคุณรวมชื่อของพวกเขาไว้ในรายการอ้างอิง
- พยายามอย่ารวมเพื่อนร่วมงานในสำนักงานเป็นข้อมูลอ้างอิงเพราะอาจทำให้ความลับของคุณรั่วไหลได้ หากคุณใช้ ให้เลือกคนที่คุณเชื่อว่าเชื่อถือได้
ขั้นตอนที่ 4 จำกัดการโพสต์บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย
แม้ว่าเว็บไซต์เครือข่ายมืออาชีพจะเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการโปรโมตตนเอง แต่การหางานของคุณก็ปรากฏให้เห็นด้วยเช่นกัน อัปเดตโปรไฟล์ แต่อย่าโหลดมากไปกว่านี้ สมมติว่าเจ้านายและเพื่อนร่วมงานพบบางสิ่งที่นั่น การวิจารณ์งานปัจจุบันหรือการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจอาจถูกนายจ้างจับได้
- เมื่อใช้ไซต์เช่นนี้ อย่าระบุข้อเท็จจริงว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ นั่นคือไม่อัพเดทสถานะ! หากไม่มีผู้ติดต่อที่ทำงานในโปรไฟล์ ให้เลือกการตั้งค่าส่วนตัว
- ระมัดระวังในการอัพโหลด CV ไปยังไซต์งาน บุคคลในบริษัทของคุณอาจเห็นและรายงานให้หัวหน้าของคุณทราบ
ขั้นตอนที่ 5. รับสายจากบริษัทอื่นนอกสำนักงาน
อย่าใส่อีเมลที่ทำงานและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณใน CV การหางานนี้เป็นความลับ แน่นอน คุณไม่ต้องการให้ใครใช้สิ่งอำนวยความสะดวกที่คุณให้มาในทางที่ผิด ดังนั้นคุณต้องเคารพสิ่งอำนวยความสะดวกของผู้อื่นด้วย ใช้ที่อยู่อีเมลส่วนตัวและหมายเลขโทรศัพท์เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีปัญหา
- ถ้าคุณต้องคุยกับนายจ้างใหม่ในช่วงเวลาทำงาน ให้คุยระหว่างพักกลางวันด้วยโทรศัพท์มือถือส่วนตัวของคุณ ออกไปและขึ้นรถหรือสถานที่ส่วนตัวอื่น หากคุณมีห้องของคุณเอง คุณสามารถล็อคประตูเพื่อความเป็นส่วนตัว
- ตรวจสอบอีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ส่วนตัวของคุณอย่างน้อยวันละครั้งหลังเลิกงาน พยายามอย่าตรวจสอบอะไรขณะทำงาน หากต้องตอบกลับข้อความที่คุณรอทันที ให้รอจนถึงช่วงพักกลางวัน
ขั้นตอนที่ 6 ยอมรับข้อเสนองานใหม่ก่อนออกจากงานปัจจุบันของคุณ
รอจนกว่านายจ้างใหม่จะตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณและให้วันที่เริ่มต้นที่แน่นอน แน่นอน คุณไม่ต้องการให้ข้อเสนอถูกถอนออกหลังจากที่คุณออกไปแล้ว ในระหว่างนี้ ให้เปิดกว้างต่อตัวเลือกต่างๆ จัดการความรับผิดชอบในงานพร้อมกับติดตามโอกาสใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น
- บางครั้งก็ดีที่สุดที่จะออกไปก่อน ตัวอย่างเช่น เพื่อให้คุณมีเวลาค้นหาและเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณไม่พอใจกับสภาพการทำงานในปัจจุบันของคุณ คุณต้องฉลาดและระมัดระวังในการตัดสินใจที่ดีที่สุด
- อย่าลืมเป็นมืออาชีพเสมอด้วยการแจ้งลาออกที่เพียงพอ คุณต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์เพื่อให้เจ้านายมีเวลาเตรียมตัวออกเดินทาง
ส่วนที่ 3 จาก 3: ความสำเร็จในการสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 1 ฝึกคำถามที่เป็นไปได้
หลังจากส่งใบสมัครไปจำนวนหนึ่งแล้ว สิ่งต่อไปคือหวังว่าจะได้รับฟังจากพวกเขา เตรียมสัมภาษณ์โดยอ่านข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและความรับผิดชอบในตำแหน่งใหม่ รวบรวมคำตอบพื้นฐาน เช่น ทักษะที่คุณมีส่วนร่วมและคำถามอื่นๆ ที่คุณอาจได้ยิน ลองฝึกตอบคำถามหน้ากระจกหรือกับเพื่อน
- เลือกเสื้อผ้าที่ส่งเสริมความสำเร็จ! คุณต้องดูเป็นมืออาชีพ เช่น ใส่เสื้อเชิ้ตที่สะอาดและกางเกงหรือกระโปรงที่เป็นทางการ
- อย่าลืมติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ถ้าคุณต้องการงานนี้จริงๆ ติดต่อผู้สัมภาษณ์เพื่อกล่าวขอบคุณและขอความคืบหน้าล่าสุด
ขั้นตอนที่ 2 ให้เหตุผลที่ดีที่คุณต้องการออกจากงานปัจจุบันของคุณ
การสัมภาษณ์ไม่ใช่ที่สำหรับบ่น นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่คิดบวกและตั้งใจทำงานซึ่งมีข้อเสนอมากมาย แค่บอกว่าคุณต้องการเข้าร่วมบริษัทที่ให้ความสำคัญกับทักษะของคุณและช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากทักษะเหล่านั้น หลีกเลี่ยงคำวิจารณ์ที่เฉียบแหลมของงานปัจจุบันให้มากที่สุด
- ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่ชอบเจ้านายคนปัจจุบันของคุณ ให้พูดว่า "แม้ว่าฉันจะชอบภารกิจของบริษัท แต่ฉันตัดสินใจว่าควรใช้ทิศทางอื่นดีกว่า"
- คุณสามารถพูดได้ว่าคุณต้องการความท้าทายใหม่ ๆ เพื่อพัฒนา คุณยังสามารถระบุได้ว่าคุณไม่เหมาะกับตำแหน่งปัจจุบัน พยายามพูดถึงข้อดีของงานปัจจุบันของคุณ เพื่อไม่ให้ดูมืดมน
ขั้นตอนที่ 3 นัดสัมภาษณ์นอกเวลาทำการปกติ ถ้าเป็นไปได้
นัดสัมภาษณ์ก่อนหรือหลังเลิกงาน พยายามจัดในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือในช่วงพักกลางวัน ถ้าทำได้ ขึ้นอยู่กับตารางงานของคุณและจะเหมาะกับตารางเวลาของผู้ว่าจ้างในอนาคตหรือไม่ ตราบใดที่คุณไม่หายไปจากสำนักงานในช่วงเวลาทำงาน แนวทางของคุณก็เป็นมืออาชีพและเป็นที่ชื่นชมของผู้บังคับบัญชา
- หากไม่มีทางเลือกอื่น ให้หยุดพักหนึ่งวัน กำหนดเวลาครึ่งวันหรือเต็มวัน แต่อย่าโกหก แทนที่จะหาข้ออ้างในการป่วย ให้พูดว่าคุณต้องการหยุดเพื่อ "เหตุผลส่วนตัว" หรือ "เรื่องครอบครัว"
- หากตารางสัมภาษณ์ตรงกับตารางงาน ให้ใส่ใจกับสิ่งที่คุณสวมใส่ เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถบอกได้ว่ามีบางอย่างเกิดขึ้น หากคุณจู่ๆ ปรากฏตัวที่สำนักงานในชุดสูทและผูกเน็คไท เก็บเสื้อผ้าสัมภาษณ์ไว้ในกระเป๋าของคุณหรือกลับบ้านก่อนถ้าคุณต้องเปลี่ยน
ขั้นตอนที่ 4 อยู่ในความสงบและควบคุมในระหว่างการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่กวนประสาท ไม่น่าแปลกใจที่หลายคนกังวลใจ ควบคุมพลังงานของคุณเพื่อให้คุณสามารถผ่านการสัมภาษณ์ได้เหมือนการสนทนา เป็นมิตรและตอบคำถามเป็นอย่างดี ที่จะเพิ่มโอกาสในการได้รับการยอมรับ
ผู้สัมภาษณ์ต้องเผชิญกับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครหลายคนที่พูดเร็วและตื่นเต้นเกินไปเพราะพวกเขาหมดหวังที่จะออกจากงานเก่า พวกเขาสามารถมองเห็นผู้สมัครที่ใจร้อนที่จะออกจากตำแหน่ง ดังนั้น จงมุ่งความสนใจไปที่งานที่คุณตั้งเป้าไว้ ไม่ใช่งานที่จะทิ้งไว้ข้างหลัง
เคล็ดลับ
- การอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณในระหว่างการหางานไม่เพียงแต่มีความปลอดภัยทางการเงินเท่านั้น แต่ยังดูดีในประวัติย่อของคุณอีกด้วย หากคุณยังทำงานอยู่ ความประทับใจที่จะเกิดขึ้นคือคุณเป็นกำลังคนที่จำเป็นและเป็นผู้สมัครที่ดี
- นายจ้างส่วนใหญ่จะถามว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ติดต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณเพื่อการอ้างอิงหรือไม่ ปฏิเสธซะ เจ้านายของคุณจะไม่ได้รับสายเซอร์ไพรส์ว่าคุณกำลังมองหางานใหม่!
- หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการหางานคือความเป็นมืออาชีพ ผู้บังคับบัญชาคนก่อน ๆ อาจเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีที่สุดของคุณหรือเป็นศัตรูตัวร้าย ขึ้นอยู่กับว่าคุณออกจากบริษัทไปอย่างไร