สำหรับคนจำนวนมาก การคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงนั้นไม่สำคัญ อย่างไรก็ตาม หากคุณเป็นพนักงานที่ได้รับเงินเดือนรายเดือนหรือประกอบอาชีพอิสระ การคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงจะมีหลายขั้นตอน คุณสามารถคำนวณการจ่ายเงินนี้ตามโครงการเฉพาะ ระยะเวลาที่กำหนด หรือเงินเดือนรายเดือน หากคุณใช้เงินเดือนรายเดือน คุณยังสามารถกำหนดตัวแปรเพื่อให้การคำนวณของคุณแม่นยำยิ่งขึ้น
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 3: การพิจารณาค่าจ้างรายชั่วโมงหากคุณประกอบอาชีพอิสระ
ขั้นตอนที่ 1 คำนวณชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณ
เพื่อให้มีประโยชน์ คุณต้องกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินของคุณก่อน คุณสามารถตั้งค่าการจ่ายรายชั่วโมงตามรายได้ประจำปีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น หรือคุณสามารถตั้งค่าการจ่ายรายชั่วโมงสำหรับงานหรือช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงได้
ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับเงินสำหรับแต่ละงานหรือโครงการ ให้นับเฉพาะชั่วโมงทั้งหมดที่คุณทำงานเพื่อกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในโครงการ หรือคุณสามารถกำหนดอัตรารายชั่วโมงตามกรอบเวลาที่สั้นลง เช่น รายเดือนหรือรายสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 2 คำนวณรายได้ของคุณ
ดูสลิปเงินเดือนของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ระยะเวลาการชำระเงินเดียวกันกับที่คุณเลือกเพื่อกำหนดการจ่ายเงินรายชั่วโมงของคุณ อีกครั้ง อัตรารายชั่วโมงนี้อาจขึ้นอยู่กับโครงการเฉพาะหรือช่วงการจ่ายหลายงวด
คุณยังสามารถเลือกว่าจะรวมภาษีในการคำนวณของคุณหรือไม่ มิฉะนั้น ค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณจะสูงขึ้น
ขั้นตอนที่ 3 แบ่งรายได้ทั้งหมดของคุณตามชั่วโมงทำงาน
คุณจะได้รับอัตรารายชั่วโมงตามโครงการหรือกรอบเวลาที่คุณเลือกไว้ก่อนหน้านี้
- รายได้/ชั่วโมงทำงาน = จ่ายต่อชั่วโมง
- ตัวอย่าง: IDR 150,000,000, 00/2,114 = IDR 71,000, 00 ต่อชั่วโมง
- คุณสามารถตรวจสอบผลลัพธ์ของคุณด้วยโปรแกรมแปลงเงินเดือน ซึ่งยังช่วยให้คุณแก้ไขตัวแปรต่างๆ ได้อีกด้วย
วิธีที่ 2 จาก 3: การพิจารณาการจ่ายรายชั่วโมงหากคุณได้รับเงิน
ขั้นตอนที่ 1 คำนวณรายได้ประจำปีของคุณ
หลายคนอาจทราบเงินเดือนประจำปีแล้ว แต่ถ้าคุณไม่รู้ ให้ตรวจสอบเงินเดือนล่าสุดของคุณ ใช้รายได้รวม (รายได้รวม) แทนรายได้สุทธิ (รายได้สุทธิ) - นี่คือจำนวนเงินที่คุณได้รับก่อนหักภาษี - และคูณจำนวนนั้นด้วยจำนวนเงินที่ชำระในหนึ่งปี
- สำหรับผู้ที่ได้รับเงินเป็นรายปักษ์คูณด้วย 26
- สำหรับผู้ที่ได้รับเงินในสองวันที่เจาะจงต่อเดือน เช่น วันที่ 15 และ 30/31 ให้คูณด้วย 24
ขั้นตอนที่ 2 คำนวณว่าคุณทำงานกี่ชั่วโมงในหนึ่งปี
ตามกฎทั่วไป คุณสามารถใช้สูตรมาตรฐานเช่น:
- 7.5 ชั่วโมงต่อวัน x 5 วันต่อสัปดาห์ x 52 สัปดาห์ต่อปี = 1,950 ชั่วโมงการทำงานต่อปี
- 8 ชั่วโมงต่อวัน x 5 วันต่อสัปดาห์ x 52 สัปดาห์ต่อปี = 2,080 ชั่วโมงทำงานต่อปี
ขั้นตอนที่ 3 คำนวณการจ่ายรายชั่วโมงของคุณ
เมื่อคุณได้ผลลัพธ์แล้ว ให้แบ่งรายได้ประจำปีทั้งหมดด้วยชั่วโมงรวมต่อปีเพื่อรับค่าจ้างรายชั่วโมงโดยประมาณของคุณ
ตัวอย่างเช่น หากรายได้รวมของคุณคือ $150,000,00 และชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณคือ 2,080 ดังนั้น 150,000,000/2,080 = ประมาณ $72,100.00 ต่อชั่วโมง
วิธีที่ 3 จาก 3: การใช้การคำนวณที่ซับซ้อนเพื่อกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงตามเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 1 ปรับรายได้ประจำปีของคุณ
ถ้าเป็นไปได้ ให้เพิ่มรายได้พิเศษจากงานของคุณไปยังเงินเดือนประจำปีทั้งหมดของคุณ รายได้เสริมนี้รวมทิป โบนัส สิ่งจูงใจในการทำงาน ฯลฯ
- โบนัสหรือสิ่งจูงใจในการทำงานเพิ่มเติมใดๆ ที่คุณจะได้รับควรเพิ่มเข้ากับรายได้รวมประจำปีของคุณโดยตรง
- หากคุณได้รับเงินเดือนที่เปิดโอกาสให้คุณได้รับคำแนะนำ กระบวนการก็จะซับซ้อนขึ้นเล็กน้อย บันทึกเคล็ดลับทั้งหมดที่คุณได้รับในช่วงสัปดาห์หรือเดือนเป็นเดือน และหารยอดรวมด้วยจำนวนสัปดาห์ที่บันทึกเพื่อรับจำนวนทิปรายสัปดาห์โดยเฉลี่ย คูณผลลัพธ์นี้ด้วยจำนวนสัปดาห์ที่คุณให้ทิปในปีถัดไป (ตามการคาดการณ์) และอย่าลืมลบสัปดาห์ที่จะไม่ให้ทิปคุณด้วย เช่น เมื่อคุณไปเที่ยวพักผ่อน
- กฎทั่วไปในการคำนวณเคล็ดลับคือ ยิ่งคุณใช้สัปดาห์ในการคำนวณค่าเฉลี่ยมากเท่าใด ผลลัพธ์ก็จะยิ่งแม่นยำมากขึ้นเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2 เพิ่มชั่วโมงในการคำนวณของคุณหากคุณทำงานล่วงเวลา
สำหรับค่าล่วงเวลา ให้คูณจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาที่คุณทำงานด้วยเงินที่คุณได้รับสำหรับงานพิเศษ แล้วบวกยอดรวมเข้ากับเงินเดือนประจำปีของคุณ
- ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาของคุณอาจได้รับหรือไม่ได้รับเงิน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณ เพิ่มชั่วโมงทำงานเหล่านี้ทั้งหมด ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินสำหรับพวกเขาหรือไม่ก็ตาม
- ตัวอย่างเช่น คุณทำงานล่วงเวลาสองชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ ยกเว้นเมื่อคุณลางาน ซึ่งก็คือสองสัปดาห์ในแต่ละปี ดังนั้น ชั่วโมงทำงานพิเศษของคุณคือ 2 ชั่วโมง x 50 สัปดาห์ = 100 ชั่วโมงต่อปี
- ในตัวอย่างข้างต้น ชั่วโมงการทำงานประจำปีที่ปรับแล้วของคุณจะเป็น: 2,080 + 100 = 2,180
ขั้นตอนที่ 3 ลบชั่วโมงจากการคำนวณของคุณหากคุณได้รับค่าจ้าง
รวมชั่วโมงที่คุณไม่ได้ทำงานและลบผลลัพธ์ออกจากจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่คุณทำงานในหนึ่งปี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรวมวันหยุด การลาป่วย การลาพิเศษ และทุกครั้งที่คุณมาสายหรือออกก่อนเวลา
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรวมเฉพาะการลาที่จ่ายเงินแล้วที่คุณจะใช้ ตัวอย่างเช่น คุณอาจได้ลาป่วยสองสัปดาห์ แต่มีโอกาสที่คุณจะไม่ได้ใช้ทั้งหมด
- อีกตัวอย่างหนึ่ง สมมติว่าคุณลาพักร้อนปีละ 2 สัปดาห์ ไม่เคยป่วย และกลับบ้านเร็วในวันศุกร์หนึ่งชั่วโมงเสมอ ในกรณีนี้ ชั่วโมงการทำงานที่ลดลงจะเป็น (8 ชั่วโมง x 2 สัปดาห์) + (1 ชั่วโมง x 50 สัปดาห์) = 66 ชั่วโมงต่อปี
- ชั่วโมงการทำงานรายปีที่ปรับปรุงของคุณสำหรับตัวอย่างนี้คือ: 2,180 - 66 = 2,114
เคล็ดลับ
- ตรวจสอบว่าจะมีงานอยู่เสมอ หากคุณได้รับเงินเมื่อมีงานทำ รายได้ที่แท้จริงของคุณจะลดลงมาก
- เมื่อคุณแบ่งแผนก ข้อผิดพลาดในการปัดเศษหมายความว่าค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณแม่นยำน้อยกว่าเงินเดือนประจำปีของคุณเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในเงินเดือนประจำปี (สูงถึง IDR 2,000,000.00) จะยังคงส่งผลให้ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเท่าเดิม
- ตรวจสอบว่าคุณได้รับเงินสำหรับชั่วโมงที่คุณลางานหรือไม่ และดูว่าคุณใช้เวลาว่างกี่ชั่วโมง