คนที่เพิ่งเรียนจบมักจะต้องต่อสู้อย่างหนักเพื่อหางาน เพราะหลายตำแหน่งต้องการประสบการณ์การทำงาน 1-2 ปี แม้แต่ตำแหน่งเริ่มต้น คนส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขามีประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นจริงๆ ทั้งสองสิ่งนี้สามารถรับได้จากการทำงานนอกเวลา การฝึกงาน หรือประสบการณ์อาสาสมัคร เพื่อให้ได้งานที่ไม่มีประสบการณ์ คุณต้องเพิ่มประสบการณ์ส่วนตัวและในอาชีพ เน้นทักษะและความสำเร็จของคุณ และฝึกฝนทักษะการหางาน
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 3: การได้รับประสบการณ์การทำงาน
ขั้นตอนที่ 1 อาสาสมัครในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่คุณสนใจ
หากคุณประสบปัญหาในการหางานในสาขาที่คุณต้องการเนื่องจากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอ คุณควรลองเป็นอาสาสมัครในสาขานั้น ด้วยวิธีนี้ คุณจะมีประสบการณ์การทำงานจริงและเริ่มพัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับพนักงานที่คาดหวัง
ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเป็นนักสังคมสงเคราะห์ คุณสามารถเป็นอาสาสมัครในสถานสงเคราะห์คนจรจัดหรือช่วยเหลือเด็กเร่ร่อนในสถานพักพิง
ขั้นตอนที่ 2 ลงทะเบียนสำหรับโปรแกรมฝึกงาน
โปรแกรมฝึกงาน ทั้งแบบจ่ายเงินและไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้หางานใหม่ในการได้รับประสบการณ์จริงในการทำงานภาคสนาม ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการฝึกงานนี้ในหนังสือพิมพ์ กระดานรับสมัครงาน และเว็บไซต์ทางการของบริษัท (หรือบัญชีโซเชียลมีเดีย)
ตัวอย่างเช่น บางบริษัทจะจ้างนักศึกษาภาคเรียนสุดท้ายมาทำงานออฟฟิศ เช่น จัดเก็บเอกสาร กรอกข้อมูล และรับโทรศัพท์ งานนี้จะทำให้คุณมีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานและมีโอกาสพบปะผู้คนในพื้นที่ที่คุณสนใจ
ขั้นตอนที่ 3 พัฒนาทักษะของคุณ
หากคุณต้องการทดลองใช้งานในสาขาต่างๆ เช่น การเขียน การตัดต่อภาพยนตร์ หรือการออกแบบภายใน ให้สร้างตัวอย่างผลิตภัณฑ์เพื่อแสดงบริษัทเป้าหมาย ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเป็นนักเขียน คุณสามารถเริ่มเขียนบล็อกได้ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในการสร้างเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นประจำ
- คุณยังสามารถเสนองาน pro bono (ไม่ต้องชำระเงิน) ให้กับบล็อกหรือเว็บไซต์ที่มีชื่อเสียงเพื่อแลกกับจดหมายอ้างอิง
- ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถสร้างพอร์ตส่วนตัวได้พร้อมกัน
ขั้นตอนที่ 4. หางานพาร์ทไทม์
แม้ว่าคุณจะไม่สามารถหางานในสาขาที่ต้องการได้ ให้ลองทำงานพาร์ทไทม์ดู บริษัทที่คุณกำลังมองหาจะพิจารณาประสบการณ์การทำงานทุกรูปแบบ รวมทั้งงานนอกเวลาด้วย คุณสามารถใช้ประสบการณ์การทำงานนี้เป็นโอกาสในการแสดงว่าคุณประสบความสำเร็จในการพัฒนาการสื่อสาร การบริการลูกค้า และทักษะการแก้ปัญหา
- ตัวอย่างเช่น สมัครทำงานพาร์ทไทม์ในธุรกิจค้าปลีก อาหารฟาสต์ฟู้ด หรือแม้แต่พนักงานเสิร์ฟและบาร์เทนเดอร์ คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่าจากมัน
- การทำงานนอกเวลาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้ผู้อ้างอิง ซึ่งนายจ้างจำนวนมากมองหาเมื่อจ้างพนักงาน
วิธีที่ 2 จาก 3: เน้นทักษะและความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 1. เขียนทักษะทั้งหมดของคุณ
เหตุผลที่นายจ้างเน้นย้ำประสบการณ์การทำงานคือพวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ ดังนั้น แน่นอน คุณต้องระบุและเขียนทักษะทั้งหมดที่จำเป็นอย่างชัดเจน ทักษะบางอย่างที่คุณต้องพิจารณา ได้แก่:
- ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์: ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ ระบบปฏิบัติการ Windows และ Mac การพิมพ์มากกว่า 60 คำต่อนาที สามารถใช้ PowerPoint หรือโปรแกรม Microsoft Office อื่นๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว การเขียนโปรแกรมเว็บ บล็อก ระบบจัดการเนื้อหา ฐานข้อมูล การออกแบบกราฟิก และอื่นๆ
- ทักษะการสื่อสาร: ทักษะการสื่อสารครอบคลุมหลายสิ่งหลายอย่าง ตั้งแต่การพูดในที่สาธารณะ การเขียน การฝึกวิ่ง และการฟัง ไปจนถึงการอำนวยความสะดวกในการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการแก้ปัญหาและการวิจัย นักศึกษาวิทยาลัยและนักเขียนบล็อกมักมีทักษะการค้นคว้าที่เฉียบแหลม ซึ่งสามารถเป็นทรัพย์สินของบริษัทได้ ผู้ที่มีทักษะการจัดการองค์กรหรือสำนักงานสามารถเน้นทักษะการแก้ปัญหาที่โดดเด่น
- ทักษะการจัดการหรือความเป็นผู้นำ หากคุณเคยเป็นผู้นำโครงการ ไม่ว่าจะเป็นงานการกุศลหรือจำกัดแค่เพื่อน ก็ปลอดภัยที่จะบอกว่าคุณมีประสบการณ์ในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
ขั้นตอนที่ 2 เชื่อมต่อทักษะที่คุณมีกับประสบการณ์
แม้ว่าการรู้และเข้าใจทักษะทั้งหมดที่คุณพัฒนาขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็ยังมีความสำคัญมากกว่าที่จะสามารถเชื่อมโยงทักษะเหล่านี้กับงานที่ผ่านมาหรือประสบการณ์อาสาสมัคร สิ่งนี้ยังแสดงให้บริษัทเห็นว่าคุณกำลังใช้ทักษะของคุณอยู่จริง
ไม่เป็นไรที่จะพูดว่า "ฉันมีทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ดี" อย่างไรก็ตาม มันน่าประทับใจกว่ามากถ้าจะพูดว่า “ฉันมีผู้ติดตามบล็อก 2,500 คนที่เน้นการเขียนเชิงสร้างสรรค์”
ขั้นตอนที่ 3 อธิบายว่าทักษะเหล่านี้สามารถใช้ในการทำงานหรือในอุตสาหกรรมได้อย่างไร
บางทีคุณอาจพัฒนาทักษะต่างๆ ผ่านกิจกรรมนอกหลักสูตร และความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมกับงานในฝันของคุณไม่ชัดเจน ตัวอย่างเช่น งานอดิเรกของคุณคือฟุตบอล งานอดิเรกนี้ไม่สามารถใช้กับตำแหน่งในสาขาไอทีได้โดยตรง อย่างไรก็ตาม หากคุณโค้ชทีมฟุตบอลหรือจัดการลีก คุณสามารถแสดงเป็นหลักฐานที่เป็นรูปธรรมของทักษะความเป็นผู้นำของคุณ
ขั้นตอนที่ 4 อธิบายรางวัลของคุณ
รางวัลและการตอบรับจะสนับสนุนข้อความมาตรฐานที่มักทำในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น คุณอธิบายตัวเองว่าเป็นคนขยัน คำชี้แจงนี้สามารถสนับสนุนโดยหลักฐานรางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือนที่คุณได้รับขณะทำงานนอกเวลา รวมรางวัลหรือเกียรติประวัติที่คุณได้รับในประวัติย่อของคุณ ตั้งแต่พนักงานดีเด่นประจำเดือน ผู้ร่วมงานค้าปลีกที่ดีที่สุด ไปจนถึงคำชมเชยจากคณบดี รางวัลและการยอมรับเหล่านี้ควรรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณเพื่อแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทและจรรยาบรรณในการทำงานที่โดดเด่นของคุณ
คุณควรรวมรางวัลหรือเกียรติคุณที่ได้รับในกิจกรรมอาสาสมัครด้วย
วิธีที่ 3 จาก 3: สร้างเสริมทักษะการหางาน
ขั้นตอนที่ 1 สร้างประวัติย่อหรือประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อสนับสนุนการหางาน คุณควรมีประวัติย่อที่เน้นทักษะของคุณและเชื่อมโยงกับงานปัจจุบันของคุณ คุณสามารถจัดระเบียบส่วนประสบการณ์ของประวัติย่อของคุณเป็นทักษะต่างๆ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุทักษะการสื่อสารของคุณและให้ตัวอย่างโดยตรงหรือข้อมูลเกี่ยวกับเวลาและวิธีที่คุณพัฒนาทักษะเหล่านั้นผ่านการทำงาน การฝึกงาน หรือกิจกรรมอาสาสมัคร
- ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณเหมาะสมกับงานที่คุณสมัคร ความแม่นยำนี้แสดงบริษัทเป้าหมายที่คุณใช้เวลาค้นคว้าและอ่านข้อมูลตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียด
- หากคุณคิดว่าคุณเขียนไม่เก่งหรือกังวลเกี่ยวกับการจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณ ให้ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน! คุณยังสามารถค้นหาเทมเพลตประวัติย่อทางอินเทอร์เน็ตเพื่อให้การทำงานของคุณง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 2 สร้างเครือข่ายกับคนที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณอยู่แล้ว
ใช้ไซต์โซเชียลมีเดีย เช่น LinkedIn เพื่อเข้าถึงและทำความรู้จักกับผู้คนที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม คุณยังสามารถสร้างเครือข่ายในขณะที่เข้าร่วมกิจกรรมชุมชนท้องถิ่นหรืองานแสดงสินค้า ผู้คนในเครือข่ายนี้สามารถให้คำแนะนำงาน ช่วยคุณพัฒนาทักษะ และตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับความซับซ้อนของอุตสาหกรรมของพวกเขา
ขั้นตอนที่ 3 ค้นหางานบนเว็บไซต์ออนไลน์
ใช้ประโยชน์จากไซต์เช่น Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com หรือ SimplyHired.com เพื่อเริ่มหางานสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ เว็บไซต์เหล่านี้จะช่วยคุณค้นหางานเฉพาะหรืองานทั่วไปในตลาดงาน เช่น การสอนหรือการโฆษณา
จำกัดการค้นหาโดยเลือกประสบการณ์การทำงาน 0-2 ปี ขั้นตอนนี้จะขจัดตำแหน่งงานว่างที่ต้องการประสบการณ์มากขึ้น
ขั้นตอนที่ 4 ป้อนใบสมัครของคุณ
เครื่องมือค้นหางานส่วนใหญ่จะช่วยคุณสมัครโดยตรงบนเว็บไซต์ของพวกเขา คุณควรสมัครงานให้ได้มากที่สุด แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์เพียงพอกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการก็ตาม ตัวอย่างเช่นในข้อมูลตำแหน่งงานว่างระบุว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงาน 2-3 ปีเป็นที่ต้องการ อ่านประโยคก็ยังมีความเป็นไปได้ที่บริษัทจะยังพิจารณาผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน 2 ปี
ขั้นตอนที่ 5. ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ
คุณต้องศึกษาบริษัทก่อนจึงจะผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้ ด้วยวิธีนี้ คุณจะดูเหมือนรู้ว่างานที่คุณทำอยู่รวมถึงเป้าหมายของบริษัทด้วย คุณควรฝึกคำถามสัมภาษณ์กับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว การฝึกฝนจะทำให้คุณมีโอกาสกล้าตัดสินใจและตัดสินใจว่าจะตอบคำถามอย่างไร
- การเตรียมตัวแบบนี้จะช่วยให้คุณดูมั่นใจและสงบในการสัมภาษณ์
- แสดงว่าคุณมั่นใจในประสบการณ์ที่ได้รับ แต่ยังสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม บริษัทต้องการจ้างพนักงานที่กระตือรือร้นที่จะก้าวไปข้างหน้า