การจำแนกประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ได้รับการพัฒนาโดย Katharine Cook Briggs และ Isabel Briggs Myers แม่และลูกสาวเพื่อช่วยผู้หญิงอเมริกันเลือกงานตามบุคลิกของพวกเขาในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง แนวคิดเบื้องหลังวิธีนี้คือแนวโน้มของมนุษย์ เช่น คนถนัดขวาหรือถนัดซ้าย ที่จะนำรูปแบบความคิดและพฤติกรรมที่พวกเขารู้สึกสบายใจที่สุดมาใช้ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) จะวิเคราะห์การตั้งค่าสี่แบบซึ่งส่งผลให้มีชุดค่าผสม 16 ชุด ต้องการทราบประเภทบุคลิกภาพของคุณหรือไม่? อ่านต่อสำหรับบทความนี้
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การกำหนดประเภทบุคลิกภาพโดยใช้ Dichotomy
ขั้นตอนที่ 1 เข้าใจความหมายของการเก็บตัวและเก็บตัว
การตั้งค่านี้เกี่ยวข้องกับแนวโน้มด้านพฤติกรรมมากกว่าที่คุณเข้าสังคมได้ดีเพียงใด (แม้ว่าเงื่อนไขการเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์มักเกี่ยวข้องกับสิ่งนี้) เมื่อแก้ปัญหา ให้ถามตัวเองว่า คุณต้องการหาทางแก้ไขด้วยตัวเองหรือให้คนอื่นช่วยไหม
- สำหรับส่วนตัว คนเปิดเผย, กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับโซเชียลเน็ตเวิร์กทำให้พวกเขาตื่นเต้น คนพาหิรวัฒน์มักจะชอบปฏิสัมพันธ์แบบกลุ่มและชอบที่จะอยู่ด้วยกันจริงๆ เช่น ในงานปาร์ตี้ บางครั้งพวกเขาต้องการอยู่คนเดียว แต่พวกเขาก็เบื่อง่ายหากอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบนานเกินไป
- สำหรับส่วนตัว คนเก็บตัว,บรรยากาศเงียบสงบน่าอยู่มาก. คนเก็บตัวสามารถเข้าสังคมได้ (แม้จะอยู่เป็นกลุ่ม) แต่พวกเขาชอบที่จะใช้เวลาอยู่คนเดียวหรือกับคนใกล้ชิดที่สุด พวกเขาชอบทำงานในสภาพแวดล้อมที่สงบและเงียบสงบ
คุณรู้หรือไม่?
ความเขินอายไม่ใช่เครื่องบ่งชี้ในการจัดประเภทบุคคลว่าเป็นคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์ มีทั้งคนขี้อายและคนเก็บตัวร่าเริง ให้คิดว่าอะไรทำให้คุณตื่นเต้นและอะไรทำให้คุณเบื่อง่าย (แม้ว่าจะรู้สึกดีก็ตาม) เพื่อเป็นแนวทาง
ขั้นตอนที่ 2 ระบุโดยค้นหาวิธีรวบรวมข้อมูลของคุณ
มันใช้อัตราส่วนหรือสัญชาตญาณ? อัตราส่วนวิเคราะห์ต้นไม้ สัญชาตญาณสังเกตสภาพป่า Ratio พยายามตอบคำถาม "อะไร" ในขณะที่สัญชาตญาณพยายามหาคำตอบว่า "ทำไม"
- คนที่ใส่ อัตราส่วน เน้นข้อเท็จจริงและรายละเอียดของสิ่งที่เกิดขึ้น คนเก็บตัวมักพูดว่า "ฉันไม่เชื่อจนกว่าฉันจะเห็นเอง" พวกเขามักจะเพิกเฉยต่ออคติหรือการคาดคะเนที่ไม่เกี่ยวกับตรรกะ การสังเกต หรือข้อเท็จจริง และจัดลำดับความสำคัญของรายละเอียด พวกเขายังเป็นห่วงตัวเองมากและพยายามทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ
- คนที่ใส่ ปรีชา ชอบแนวคิดและแนวคิดที่เป็นนามธรรม โดยทั่วไปแล้ว พวกเขามีจินตนาการเชิงสร้างสรรค์และคิดถึงความเป็นไปได้ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น ความคิดของพวกเขาหมุนรอบรูปแบบ การเชื่อมต่อ และแรงบันดาลใจ พวกเขามักจะฝันกลางวันและมักจะเพิกเฉยต่อรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตประจำวัน (เช่น ลืมกินข้าวกลางวันในขณะที่มีสมาธิกับการทำงาน)
ขั้นตอนที่ 3 ระบุโดยพิจารณาว่าคุณตัดสินใจอย่างไร
หลังจากรวบรวมข้อมูลไม่ว่าจะด้วยเหตุผลหรือสัญชาตญาณ อะไรเป็นพื้นฐานในการตัดสินใจของคุณ? คำตอบสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภทคือ "ความรู้สึก" (จัดลำดับความสำคัญของอารมณ์และความดีร่วมกัน) และ "ความคิด" (จัดลำดับความสำคัญของตรรกะและการปฏิบัติจริง)
- ก่อนตัดสินใจคนที่ให้ความสำคัญ ความรู้สึก จะพิจารณาความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายเพื่อกำหนดแนวทางแก้ไขที่ตกลงร่วมกันเพื่อให้ความสัมพันธ์มีความสามัคคีกัน ความขัดแย้งทำให้พวกเขาหดหู่มาก
- คนที่ใส่ คิด คุ้นเคยกับการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สมเหตุสมผลและสม่ำเสมอที่สุดตามกฎหรือสมมติฐานบางอย่าง
เคล็ดลับ:
ทั้งสองประเภทสามารถสมดุลและเสริมซึ่งกันและกันได้ หลายคนที่ให้ความสำคัญกับความรู้สึกของความสามารถในการใช้เหตุผลและการจัดลำดับความสำคัญของจิตใจยังคงพิจารณาความรู้สึกของผู้อื่นเมื่อใช้ตรรกะ ทั้งสองประเภทสามารถสัมผัสกับอารมณ์เชิงลบและตัดสินใจผิดพลาดได้ ทั้งสองมีด้านบวกและด้านลบ
ขั้นตอนที่ 4 พิจารณาว่าคุณโต้ตอบกับผู้อื่นอย่างไรในชีวิตประจำวันของคุณ
คุณมักจะแบ่งปันการตัดสินหรือความคิดเห็นของคุณกับผู้อื่นหรือไม่?
- คนที่มีบุคลิกลักษณะ ประเมิน มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจและความสงบเรียบร้อย พวกเขาจะใช้ในการลงมติและพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไม พวกเขาเป็นนักวางแผนประเภทหนึ่งที่ทำรายการสิ่งที่ต้องทำเป็นประจำและพยายามทำงานให้เสร็จก่อนถึงกำหนดส่ง
- คนที่มีบุคลิกลักษณะ สังเกต มักลังเลที่จะตัดสินใจ ไม่ให้คำตอบ และตั้งข้อสังเกตต่อไป พวกเขามีปัญหาในการเลือกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่สำคัญ พวกเขายังคงรอแม้ว่าจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้ พวกเขาจริงจังน้อยลงในที่ทำงานและมักจะผัดวันประกันพรุ่ง
ขั้นตอนที่ 5. ใช้ชื่อย่อของสี่ dichotomies เพื่อกำหนดตัวย่อสำหรับประเภทบุคลิกภาพของคุณ
บุคลิกภาพแต่ละประเภทจะแสดงด้วยตัวอักษร 4 ตัว เช่น INTJ หรือ ENFP
- อักษรตัวแรก: I (ย่อมาจาก Introvert) หรือ E (ย่อมาจาก Extrovert)
- ตัวอักษรตัวที่สอง: S (ย่อมาจาก sensing [logic]) หรือ N (ย่อมาจากสัญชาตญาณ [สัญชาตญาณ])
- ตัวอักษรตัวที่สาม: T (ย่อมาจากการคิด) หรือ F (ย่อมาจากความรู้สึก)
- ตัวอักษรตัวที่สี่: J (ย่อมาจากการตัดสิน) หรือ P (ย่อมาจากการรับรู้)
ตอนที่ 2 ของ 3: ทำแบบทดสอบ
ขั้นตอนที่ 1 ทำการทดสอบออนไลน์ฟรี 1-2 ครั้ง
ใช้เครื่องมือค้นหาเว็บไซต์โดยพิมพ์ "ทดสอบฟรี MBTI" ตอบคำถามให้ครบถ้วนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์
- หากคะแนนของคุณใกล้เคียงกับช่วงบนของบุคลิกภาพของคุณอย่างน้อยหนึ่งด้าน ผลลัพธ์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับคำถามที่ถามหรืออารมณ์ของคุณขณะทำการทดสอบ
- ตอบคำถามจากใจ แทนที่จะตอบตามที่คนอื่นควรหรือต้องการ
ขั้นตอนที่ 2 ทำการทดสอบ MBTI อย่างเป็นทางการสำหรับผลลัพธ์โดยละเอียด
หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับผลการทดสอบ MBTI ออนไลน์ฟรี ให้ทำการทดสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ เช่น นักจิตวิทยาหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ การทดสอบนี้ดำเนินการโดยบริษัทมากกว่า 10,000 แห่ง สถาบันการศึกษา 2,500 แห่ง และหน่วยงานราชการ 200 แห่ง เพื่อระบุประเภทบุคลิกภาพของพนักงานและนักเรียน
ขั้นตอนที่ 3 อ่านโปรไฟล์ประเภทบุคลิกภาพของคุณ
ข้อมูลที่อธิบายประเภทบุคลิกภาพของคุณจะช่วยให้คุณรู้จักตัวเอง รวมทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ นอกจากนี้ คุณเข้าใจความหมายของบุคลิกภาพแบบ "นักคิด" หรือ "ผู้สังเกตการณ์" ได้ดียิ่งขึ้น บุคลิกภาพแต่ละประเภทจะมีป้ายกำกับ เช่น "Advocacy", "Debater" เป็นต้น
โปรไฟล์ที่สมบูรณ์จะเปิดเผยประเภทบุคลิกภาพของคุณในแง่มุมต่างๆ ของชีวิต เช่น การงาน ความสัมพันธ์ส่วนตัว ครอบครัว และอื่นๆ ข้อมูลที่ส่งมีประโยชน์แม้ว่าจะไม่ได้ครอบคลุมทุกด้านของชีวิตและบางแง่มุมอาจไม่เกี่ยวข้อง
ส่วนที่ 3 จาก 3: การใช้ผลการทดสอบ
ขั้นตอนที่ 1 ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพ
เมื่อคุณรู้ประเภทบุคลิกภาพแล้ว ให้ใช้ข้อมูลนั้นเพื่อเรียนรู้วิธีโต้ตอบกับผู้อื่น หากคุณเป็นพนักงานขายของ INTJ ให้พิจารณางานของคุณอีกครั้ง! ผลการทดสอบนี้สามารถนำไปใช้ในด้านต่างๆ ของชีวิต เช่น
-
การศึกษา:
คุณเข้าใจข้อเท็จจริงและแนวความคิดอย่างไร?
-
ความสัมพันธ์ส่วนตัว:
ในการเลือกคู่ชีวิต คุณกำลังมองหาคนแบบไหน? ประเภทบุคลิกภาพในอุดมคติที่สุดที่จะเป็นคู่ของคุณคืออะไร?
-
การพัฒนาตนเอง:
อะไรคือจุดแข็งของคุณที่สามารถพัฒนาได้? ข้อบกพร่องของคุณที่ต้องแก้ไขคืออะไร?
ขั้นตอนที่ 2 รู้ว่าบุคลิกภาพทุกประเภทมีความเท่าเทียมกัน
MBTI ระบุตามความชอบส่วนบุคคล ไม่ใช่ความสามารถของบุคคล เมื่อค้นหาประเภทบุคลิกภาพของคุณ ให้ตอบคำถามตามนิสัยหรือรูปแบบประจำวันของคุณ แทนที่จะ "ควรเป็น" การทำความเข้าใจความชอบส่วนบุคคลนั้นมีประโยชน์มากสำหรับการพัฒนาตนเอง
MBTI กำหนดประเภทบุคลิกภาพตามลำดับความสำคัญ ไม่ใช่ความสามารถ ตัวอย่างเช่น คนที่ให้ความสำคัญกับความรู้สึกของความสามารถในการคิดอย่างมีเหตุมีผล คนที่เคยชินกับการตัดสิน ไม่จำเป็นต้องมีอคติเกี่ยวกับคนอื่น และนักคิดหลายประเภทที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง
ขั้นตอนที่ 3 ค้นหาประเภทบุคลิกภาพของอีกฝ่าย
หัวข้อนี้สามารถเป็นสื่อการสนทนาที่น่าสนใจและช่วยให้คุณเข้าใจสิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับผู้อื่น การทดสอบ MBTI นั้นค่อนข้างง่ายและผู้คนหลายล้านทำการทดสอบทุกปี บอกเพื่อนของคุณเกี่ยวกับการทดสอบนี้ ถ้าเขาเอามันไปใช้ผลการทดสอบเพื่อทำความรู้จักกันให้ดีขึ้นและกระชับมิตรภาพ
คุณสามารถเปิดโลกทัศน์ของคุณให้กว้างขึ้นผ่านคนที่มีบุคลิกภาพแบบเดียวกันและแตกต่างกันมาก
ขั้นตอนที่ 4 หลีกเลี่ยงความคิดแบบเหมารวม
อย่าคิดว่าคุณรู้จักประเภทบุคลิกภาพของอีกฝ่ายโดยพิจารณาจากรูปลักษณ์หรือการกระทำของเขาในแต่ละวัน แม้ว่าคุณจะรู้ อย่าใช้สิ่งนี้เพื่อตำหนิลักษณะเชิงลบของเธอหรือปรับพฤติกรรมที่ไม่ดีของเธอ ใช้ผลการทดสอบเพื่อทำความรู้จักกับผู้อื่นและสร้างสายสัมพันธ์ แทนที่จะตัดสินพวกเขา
- อย่ากำหนดบุคลิกภาพตามข้อมูลประชากร เช่น เพศหรือความทุพพลภาพ ตัวอย่างเช่น ไม่ใช่ผู้ชายทุกคนที่เป็นนักคิด และไม่ใช่ทุกคนที่ออทิสติกจะเป็นคนเก็บตัวโดยสัญชาตญาณ
- อย่าให้ความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้อื่น หากพฤติกรรมของใครบางคนทำให้คุณไม่พอใจ ให้อธิบายว่ามันเป็นพฤติกรรมที่แย่ มากกว่าที่จะล้มเหลวในการเป็นคนดี ตัวอย่างเช่น ประเภทนักคิดต้องเรียนรู้ที่จะเคารพความรู้สึกของผู้อื่น และประเภทผู้สังเกตต้องเรียนรู้ที่จะเติมเต็มความรับผิดชอบ
- อย่าทึกทักเอาเองว่าจุดอ่อนที่มักเกี่ยวข้องกับประเภทบุคลิกภาพนั้นไม่สามารถย้อนกลับได้ คุณต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองต่อไป
ขั้นตอนที่ 5. จำไว้ว่าผลการทดสอบไม่ได้กำหนดอนาคตของคุณ
ข้อมูลที่คุณได้รับจะพิจารณาเฉพาะบางแง่มุมของบุคลิกภาพของคุณ เช่น มุมมองของคุณต่อผู้อื่นและความชอบของคุณ ยังมีอีกหลายแง่มุมที่ไม่ได้ถามในการทดสอบ ใช้ผลการทดสอบเป็นแหล่งข้อมูล แทนที่จะจำกัดคุณ
- นอกเหนือจากประเภทบุคลิกภาพ 16 MBTI แล้ว ยังมีชุดค่าผสมอื่นๆ อีกมากมายที่ยังไม่ได้กล่าวถึง ชื่อย่อที่แสดงถึงบุคลิกของคุณเปิดเผยเพียงบางสิ่งเกี่ยวกับตัวคุณ ไม่ใช่ทั้งหมด
- อย่าถือว่าบุคลิกภาพที่แสดงโดยผลการทดสอบเป็นแบบถาวร อาจเป็นไปได้ว่าผลลัพธ์จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการทดสอบและอารมณ์เมื่อตอบคำถาม นอกจากนี้บุคลิกภาพสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา
