การชวนเพื่อนร่วมงานออกเดทเป็นธุรกิจที่ยุ่งยาก คุณไม่ต้องการที่จะตรงไปตรงมาเกินไป แต่คุณต้องการแสดงความสนใจ คุณยังไม่ต้องการให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดูอึดอัด แต่การอยากอยู่กับเขานั้นอาจทำให้คุณแทบขาดใจ อันที่จริง ความสัมพันธ์แบบเพียร์ทูเพียร์เป็นเรื่องธรรมดาและเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป หากคุณชวนเธอออกไปอย่างสุภาพและให้เกียรติ และตราบใดที่ทั้งสองฝ่ายสามารถรักษาความเป็นมืออาชีพในความสัมพันธ์ในการทำงานได้ ก็ไม่มีอะไรต้องกังวล อย่างไรก็ตาม คุณควรตรวจสอบคู่มือพนักงานหรือสอบถามแผนกทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับนโยบายความรักในที่ทำงาน เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาระหว่างทาง
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การเลือกโอกาสที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขาเป็นโสด
ก่อนลงมือควรทราบให้แน่ชัดว่าเขายังโสดอยู่ ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่ต้องเสียเวลาและหลีกเลี่ยงความลำบากใจ และทำให้แน่ใจว่าความสัมพันธ์ในการทำงานจะไม่ได้รับผลกระทบ
- หากคุณเป็นเพื่อนกับเขาแล้ว ให้ตรวจสอบโซเชียลมีเดียของเขาเพื่อหาเบาะแสว่ามีคนอื่นเข้ามาในชีวิตของเขา
- แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียบางอย่าง เช่น Facebook ให้คำอธิบายพิเศษสำหรับสถานะความสัมพันธ์ คุณยังสามารถเรียกดูภาพถ่ายล่าสุดเพื่อดูว่ามีรูปถ่ายของเขาที่จับมือหรือโอบกอดเพศตรงข้ามที่บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ที่โรแมนติกหรือไม่
- ถามเพื่อนที่เชื่อถือได้ในที่ทำงาน ขอให้เขาเก็บเป็นความลับแล้วพูดว่า "ฉันอยากชวนรินี่ออกเดท คุณคิดว่าเธอยังโสดอยู่ไหม"
- หากไม่มีตัวเลือกใดๆ คุณสามารถถามบุคคลที่เป็นปัญหาได้โดยตรง แทรกคำถามเบาๆ เกี่ยวกับสถานะของเขาในการสนทนา
- ตัวอย่างเช่น "ดูเหมือนว่าแผนสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์จะสนุก คุณต้องการมากับแฟนหรือมาคนเดียว" ถ้าเขาโสด เขาอาจจะพูดว่า "ไม่มี ฉันไม่มีแฟน ฉันมาคนเดียว"
ขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูดีและรู้สึกดีสำหรับวันนี้
หากคุณรู้ว่าเขายังโสดและตัดสินใจเข้าหาเขา คุณต้องดูดีและรู้สึกมั่นใจ ในตอนเช้า ทำอะไรบางอย่างที่จะช่วยให้คุณผ่อนคลายหรือเตรียมจิตใจได้ ขึ้นอยู่กับว่าอะไรดีที่สุดสำหรับคุณ ให้แน่ใจว่าคุณรู้สึกมั่นใจโดยการเลือกเสื้อผ้าอย่างระมัดระวัง
- สวมเสื้อผ้าที่ดึงดูดสายตามากที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าที่คุณเลือกนั้นเหมาะสมกับการทำงาน
- ลองตัดผมของคุณล่วงหน้าสักสองสามวัน ดังนั้นคุณจะดูสดชื่นและสามารถสร้างความประทับใจที่ดีได้
- อย่าลืมอาบน้ำและสวมเสื้อผ้าระงับกลิ่นกายและสะอาด เตรียมรูปลักษณ์ของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อให้ผม เครา หรือหนวดของคุณ (ถ้าคุณมีและคุณเป็นผู้ชาย) และการแต่งหน้า (ถ้าคุณเป็นผู้หญิง) จะสมบูรณ์แบบ
- ตรวจสอบภายในของปากในกระจกเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีเศษอาหารติดอยู่ที่ฟัน ทำความสะอาดปากด้วยน้ำยาบ้วนปากหรือกินลูกอมมินต์ก่อนเข้าใกล้เพื่อให้ลมหายใจสดชื่นและมีกลิ่นหอม
ขั้นตอนที่ 3 เข้าหาเขาในที่ที่สะดวกสบาย
ที่ไหนและอย่างไรที่จะขอวันที่เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องพิจารณา แม้ว่าเขาจะสนใจคุณเช่นกัน แต่เขาอาจจะลังเลหรือไม่มั่นใจ ดังนั้นการขอเดทในสถานที่ เวลา หรือบริบทที่ไม่ถูกต้องอาจสร้างความตึงเครียดหรือความไม่พอใจได้
- เข้าหาเขาคนเดียว ถ้ามีใครอยู่ใกล้ๆ เธออาจจะรู้สึกไม่สบายใจหรือรู้สึกกดดันให้ตอบทันที
- เลือกสถานที่ที่สะดวกสบายที่คุณทั้งคู่รู้สึกปลอดภัย อย่าเข้าใกล้เธอนอกห้องน้ำหรือห้องของคุณ (ถ้าคุณมีห้องของตัวเอง) เพราะสถานที่นั้นสร้างความรู้สึกหวาดกลัวหรือไม่เหมาะสมสำหรับการออกเดท
- ที่ที่ดีคือพื้นที่ทำงานที่เป็นกลาง เช่น พื้นที่ถ่ายรูปกาแฟในสำนักงานหรือหลังเคาน์เตอร์ ถ้าคุณทั้งคู่ทำงานในร้านอาหาร
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขาไม่รีบร้อน เพราะคุณต้องการให้เขาให้ความสนใจอย่างเต็มที่กับช่วงเวลาที่คุณชวนเขาไปเดท
ขั้นตอนที่ 4. เป็นตัวของตัวเอง
เวลาคุยกับเขา คุณควรทำตัวให้เป็นปกติ หากคุณประหม่าเขาจะสังเกตเห็น และถ้าคุณแสดงตัวเป็นคนอื่น เขาจะต้องสังเกตเห็นและอาจจะเปลี่ยนใจ ดังนั้นคุณควรใจเย็นและเคารพเขาเสมอ
ขั้นตอนที่ 5. ชวนเธอออกเดท
ส่วนที่ยากที่สุดคือการออกคำ มันอาจจะน่ากลัว แต่จำไว้ว่าคุณไม่มีอะไรจะเสีย ความเสี่ยงที่เลวร้ายที่สุดคือการถูกปฏิเสธอย่างสุภาพ และในกรณีนี้ คุณต้องยิ้มและขอโทษตัวเองอย่างสุภาพด้วย
- เชิญเขาอย่างดีและอบอุ่น อย่ามองว่าด่วนหรือสิ้นหวัง และทำตัวเหมือนไม่สนใจ
- เริ่มต้นด้วยการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ เพื่อไม่ให้คุณดูเร่งรีบ ถามเขาว่าเป็นอย่างไร สุดสัปดาห์เป็นอย่างไรบ้าง หรือเป็นอย่างไรบ้าง
- เปลี่ยนการแชทเป็นคำเชิญสำหรับวันที่ได้อย่างราบรื่น คุณสามารถพูดว่า "คุยกับคุณสนุกมาก ฉันอยากคุยด้วยอีกครั้ง ดื่มกาแฟ สุดสัปดาห์นี้คุณว่างไหม"
- ถ้าเขาตอบว่าใช่ ให้พูดว่า "ดี! กี่โมงดี" ถ้าเขาปฏิเสธ คุณควรโต้ตอบอย่างสุภาพและเป็นมิตร แต่อย่าอืดอาดหรือทำให้สถานการณ์อึดอัด
ขั้นตอนที่ 6 รู้ว่าเมื่อใดควรหยุด
หากเขาไม่สนใจการออกเดทของคุณ ทางที่ดีที่สุดคือปล่อยให้มันเป็นไป การเชิญไปออกเดทซ้ำๆ เมื่อเขาปฏิเสธอาจมองว่าเป็นการรบกวนความสะดวกสบายในการทำงาน ซึ่งอาจทำให้คุณถูกไล่ออก จำไว้ว่า ถ้าเขาไม่สนใจ มีคนอีกมากมายที่ยินดีจะเดทกับคุณ การรบกวนเพื่อนร่วมงานที่ไม่สนใจเป็นการเสียเวลา หรือแย่กว่านั้น คุณตกงาน
- ถ้าเขาปฏิเสธ ให้ตอบอย่างสุภาพและให้เกียรติ
- พูดอะไรที่คลายเครียด เช่น "ไม่เป็นไร ขอให้เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ดี"
- ขอโทษแล้วเดินจากไป การออกไปเที่ยวหลังจากถูกปฏิเสธจะสร้างความอึดอัดให้กับคุณทั้งคู่เท่านั้น
- คุณควรยังคงสุภาพกับเขา แต่อย่าเจ้าชู้หรือแสดงความสนใจในเชิงชู้สาวหลังจากที่คุณรู้ว่าเขาไม่ได้ทำ
ส่วนที่ 2 ของ 3: การประเมินว่าการออกเดทเป็นความคิดที่ดีหรือไม่
ขั้นตอนที่ 1 ประเมินว่ามีไดนามิกของพลังงานบางประเภทหรือไม่
ปัญหาหลักที่ทำให้การออกเดทระหว่างเพื่อนร่วมงานเป็นความคิดที่ไม่ดี (อันที่จริงเป็นเหตุผลเดียวในที่ทำงานหลายแห่ง) คือเมื่อคนๆ หนึ่งอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ การออกเดทกับเจ้านาย ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานสามารถทำให้คุณได้เปรียบอย่างไม่เป็นธรรม ในทำนองเดียวกัน การออกเดทกับพนักงาน (ถ้าคุณเป็นผู้จัดการ) ก็มีโอกาสสร้างแรงกดดันให้เขายอมรับการเดทของคุณ และทำให้เขารู้สึกไม่สบายใจหรือไม่มั่นใจเกี่ยวกับการเลิกราที่ไม่เป็นผล
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เดทกับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ในระดับเดียวกัน ตราบใดที่ไม่มีพลังอำนาจ คุณก็สามารถมีความสัมพันธ์กันได้ (หากนโยบายบริษัทอนุญาต)
- แม้ว่าปัจจุบันจะเท่าเทียมกัน แต่ก็ยังมีโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต การเลื่อนตำแหน่งเหล่านี้ยอดเยี่ยมสำหรับอาชีพการงาน แต่อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 2. กำหนดนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
หลายบริษัทมีแนวทาง กฎเกณฑ์ หรือข้อจำกัดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ก่อนที่จะยกระดับการดึงดูดเพื่อนร่วมงานของคุณไปอีกระดับ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทอนุญาตเพราะคุณไม่ต้องการตกงาน
- มีสถานที่บางแห่งที่กำหนดให้พนักงานต้องแจ้งผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในสำนักงาน ที่อื่นอาจมีนโยบายที่เข้มงวดกว่านี้
- คุณอาจถูกขอให้อธิบายสถานะความสัมพันธ์ของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากหากความสัมพันธ์ยังดิบและยังไม่มี "สถานะที่แน่นอน"
- ตระหนักว่าคุณทั้งคู่อาจถูกไล่ออกจากบริษัทได้หากความสัมพันธ์มีศักยภาพที่จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและลดพฤติกรรมทางวิชาชีพในที่ทำงาน
- ตรวจสอบกฎเกณฑ์ของบริษัท (ซึ่งมักจะได้รับเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างหรือออนไลน์) หากคุณไม่มีกฎเกณฑ์ ให้ถามบุคคลในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับนโยบายในที่ทำงาน
- จำไว้ว่าแม้ว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานจะได้รับอนุญาต คุณยังสามารถประสบปัญหาร้ายแรงได้หากคุณแสดงความรัก จีบ ใช้คำพูดแสดงความรัก หรือให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคู่ของคุณในที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 3 พิจารณาว่าคุณและเขาทำงานร่วมกันหรือไม่
แม้ว่าคุณจะและเขามีความเท่าเทียมกัน แต่ก็มีความเสี่ยงที่ความสัมพันธ์แบบมืออาชีพจะแย่ลงหากความสัมพันธ์ไม่ได้ผล หากทั้งสองฝ่ายสามารถทำหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ก็ไม่มีปัญหา อย่างไรก็ตาม หากคุณสองคนต้องทำงานร่วมกัน สิ่งต่างๆ อาจซับซ้อนขึ้นหากความสัมพันธ์สิ้นสุดลง
- ถามตัวเองและตอบอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณและเขายังสามารถทำงานร่วมกันได้หรือไม่หากความสัมพันธ์สิ้นสุดลง
- วิธีที่ดีในการวัดผลคือการคิดถึงการเลิกราครั้งสุดท้าย คุณและแฟนเก่าของคุณนั่งลงด้วยกันและทำงานในโครงการได้ไหม?
- หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถทำงานกับแฟนเก่าได้ คุณควรหลีกเลี่ยงการคบหากับเพื่อนร่วมงานตั้งแต่แรก
- หากดูเหมือนว่าคุณและเขาสามารถเอาชนะความล้มเหลวของความสัมพันธ์ในฐานะผู้ใหญ่ได้ โปรดลองชวนเขาไปเดท
ขั้นตอนที่ 4 ลองนึกถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากความสัมพันธ์ไม่ราบรื่น
แม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำงานร่วมกันหรือทำงานร่วมกัน การเลิกราที่ยุ่งเหยิงก็ยังสามารถส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานได้ การประชุมในสำนักงานทุกวันอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าใครยังคงเก็บความรู้สึกไว้ นี้ไม่ได้หมายความว่าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานจะไม่ทำงาน แต่เป็นเพียงการพิจารณาก่อนที่จะก้าว
- ประสิทธิภาพอาจลดลงหากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสองฝ่ายรู้สึกไม่สบายใจที่จะทำงานร่วมกัน
- บางคนอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องออกจากแผนกหรือแม้แต่บริษัท
- หากคุณเป็นเพื่อนกับเขาแล้วและกำลังคิดจะชวนเขาไปเดท ให้ลองคุยกันอย่างจริงจังว่าต้องทำอย่างไรหากเจ้านายกดดันให้คุณยุติความสัมพันธ์ มีแผนสำรองที่ตกลงร่วมกัน
ตอนที่ 3 ของ 3: เชิญออกเดทแบบสบายๆ
ขั้นตอนที่ 1. เตรียมสิ่งที่คุณต้องการจะพูด
อย่าคิดเกี่ยวกับคำในขณะที่คุณไป แผนการที่คลุมเครือหรือคลุมเครือจะทำให้เขาหมดความสนใจ ไม่ว่าเขาจะสนใจหรือลังเลในตอนแรกก็ตาม ถามแบบลวกๆ แต่เตรียมคำพูดไว้ก่อน
- หากคุณไม่แน่ใจว่าเขาสนใจหรือไม่ การเชิญแบบเป็นกันเองมักจะได้ผลมากกว่าการเชิญไปงานเลี้ยงอาหารค่ำอย่างเป็นทางการหรือดูหนัง
- ตัดสินใจว่าคุณต้องการจะทำอะไรในวันที่ เช่น ดื่มกาแฟ
- เชิญเขาทำกิจกรรมผ่อนคลายที่คุณวางแผนไว้
- แทนที่จะถามว่า "คุณอยากไปเที่ยวกับฉันไหม" ดีกว่าที่จะพูดว่า "ฉันอยากคุยด้วยเรื่องกาแฟหรือเครื่องดื่ม ถ้าคุณมีเวลา"
ขั้นตอนที่ 2 เชิญเขาเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมที่คุณจะเข้าร่วม
หากคุณไม่ต้องการพูดตรงๆ เกินไปเกี่ยวกับการชวนเธอไปข้างนอก ให้ชวนเธอไปร่วมงานที่คุณกำลังจะไป เลือกงานที่เหมาะสมที่จะเชิญเธอไป เช่น คอนเสิร์ตหรือเทศกาลข้างถนน
- ข้อดีของคำเชิญแบบนี้คือ ดูเป็นธรรมชาติหากอยู่ในบทสนทนาธรรมดา
- ในระหว่างการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ เขาอาจถามว่าคุณมีแผนอะไรในช่วงสุดสัปดาห์ คำถามนี้เป็นโอกาสที่ดีที่จะอธิบายแผนการของคุณแล้วเชิญเขาหรือเธอให้มาด้วย
- คุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันจะไปดูคอนเสิร์ตในวันเสาร์นี้ ฉันมีตั๋วเพิ่ม คุณอยากไปกับฉันไหม"
ขั้นตอนที่ 3 เลือกไอเดียการออกเดทผ่าน "การแข่งขัน" แสนสนุก
การแข่งขันที่สนุกคือเพื่อดูว่าใครมีไอเดียการออกเดทครั้งแรกที่ดีที่สุด วิธีนี้ใช้ได้ผลดีที่สุดหากคุณและอีกฝ่ายเป็นเพื่อนกันและคุยกันบ่อยๆ อีกครั้ง เป้าหมายคือการสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายและทำให้เขาสบายใจ
- วิธีนี้จะใช้ได้ผลก็ต่อเมื่อคุณและเขากำลังจีบกันอยู่แล้วและมีความสนใจที่ชัดเจนระหว่างคุณสองคน
- พยายามหยิบยกเรื่องการออกเดทอย่างเป็นธรรมชาติ แนวทางนี้จะยาก และจะต้องใช้เวลาและการดำเนินการที่สมบูรณ์แบบ เพราะถ้าคุณไม่คำนึงถึงมันจะกลัวและหมดความสนใจ
- หากเพื่อนร่วมงานอีกคนบอกคุณเกี่ยวกับการออกเดทที่ล้มเหลว คุณสามารถพูดว่า "ส่าหรีน่าสงสาร เขาไปนัดบอดเมื่อวานนี้ เดทแรกในอุดมคติสำหรับฉันคือ _ แล้วคุณล่ะ"
- หลังจากที่เขาตอบสนองด้วยความฝันของตัวเองแล้ว คุณสามารถพูดว่า "ว้าว มันดูน่าสนุกจัง อยากลองเดทจริงๆ ไหม"
เคล็ดลับ
- รู้นโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความรักในที่ทำงานและปฏิบัติตาม รู้ว่าคุณควรเปิดเผยความสัมพันธ์หรือไม่ และถ้าเป็นเช่นนั้น ควรเปิดเผยกับใคร
- โดยปกติ การรักษาความสัมพันธ์เป็นความลับจะดีกว่าบอกเจ้านาย หัวหน้างาน หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หากนโยบายของบริษัทกำหนด) อย่าแสดงความรักเพราะจะทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่สบายใจ
- รักษาความเป็นมืออาชีพในการทำงาน ไม่ได้หมายความว่าเพิกเฉยหรือแสร้งทำเป็นไม่รู้จักกัน แต่อย่าจับมือ จูบ หรือแสดงความรัก
คำเตือน
- การประชุมทางธุรกิจหรือการประชุมไม่นับรวมวันที่ แยกการสื่อสารทางธุรกิจและการสื่อสารส่วนบุคคลออกจากกัน
- อย่าใช้อีเมลของบริษัทเพื่อส่งข้อความรัก หากอีเมลของคุณถูกตรวจสอบหรือพบเนื้อหา คุณอาจถูกไล่ออก อีเมลที่มีวันที่ถึงเพื่อนร่วมงานสามารถใช้เป็นหลักฐานในคดีล่วงละเมิดทางเพศได้
- หากความสัมพันธ์ของคุณทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่สบายใจ พวกเขาอาจจะบ่นกับฝ่ายบริหาร แม้ว่าความรักในที่ทำงานจะไม่ขัดกับนโยบาย แต่คุณควรทำตัวเป็นมืออาชีพในสำนักงานเสมอ เล่นอย่างปลอดภัยดีกว่าเสียใจ
- หากคุณตีความ "สัญญาณ" ผิดหรือมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม คุณอาจถูกฟ้องในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศ
