คุณจะมีความสุขแค่ไหนถ้างานของคุณทำให้คุณทุกข์ใจ? ผู้คนนับล้านไปทำงานทุกวันด้วยความหวาดกลัวว่าอีกแปดชั่วโมงข้างหน้าจะมาถึง สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นกับคุณ! เชื่อหรือไม่ว่าคุณสามารถเพลิดเพลินกับงานและรับเงินได้
ขั้นตอน
ตอนที่ 1 ของ 3: การเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง
ขั้นตอนที่ 1 พยายามยึดงานปัจจุบันของคุณในขณะที่คุณเริ่มหางานใหม่
การหางานใหม่ต้องใช้เวลา หนึ่งเดือนสำหรับเงินเดือนที่คาดหวังทุกๆ 10,000 ดอลลาร์สหรัฐ โดยมาตรการบางอย่าง หากคุณกำลังมองหางานที่ได้ผลตอบแทนดีต้องใช้เวลาในการทำงานมาก ถ้างานของคุณแย่ขนาดนั้นและคุณไม่สามารถทำงานต่อไปได้ ให้พิจารณาลาออก ถ้าไม่พยายามเอาตัวรอด กระเป๋าเงินของคุณจะขอบคุณ เช่นเดียวกับนายจ้างในอนาคตของคุณ: ถ้าคุณมีอยู่แล้ว งานจะง่ายกว่า เพราะคุณถือว่าเป็นบุคคลที่ "มีงานทำ"
ขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหญ้าไม่ตาย
คุณรู้คำพูดของปัญญาอย่างแน่นอน: "หญ้าเป็นสีเขียวอยู่เสมอในอีกด้านหนึ่ง" หลายคนไม่ชอบงานที่ทำด้วยเหตุผลที่ดี แต่บางคนเชื่อว่าอีกฝั่งของหญ้านั้นเขียวกว่าเสมอ และต้องแปลกใจเมื่อเปลี่ยนงาน พวกเขาพบว่าสถานการณ์ที่นั่นแย่ลง
เป็นการยากมากที่จะวัดว่างานในอนาคตของคุณอาจแย่กว่างานปัจจุบันของคุณหรือไม่ ความจริงที่ว่าคุณต้องการเปลี่ยนงานควรบ่งบอกว่าคุณไม่มีความสุข เพียงให้แน่ใจว่าคุณไม่มีความสุขด้วยเหตุผลที่ดี ไม่ใช่เพราะความคาดหวังที่ไม่สมจริงว่าโลกของการทำงานควรเป็นอย่างไร
ขั้นตอนที่ 3 เริ่มคิดเกี่ยวกับประเภทงานที่คุณต้องการเปลี่ยน
คุณจะเปลี่ยนไปทำงานในภาคเดียวกันหรือเปลี่ยนอาชีพหรือไม่? มีความแตกต่างกันมาก การเปลี่ยนงานในอุตสาหกรรมเดียวกันไม่จำเป็นต้องมีการวางแผนและการทำงานหนักมากเท่ากับการเปลี่ยนอาชีพ
- ลองนึกภาพว่าคุณจะทำอะไรถ้าคุณมีเงินทั้งหมดในโลก คุณจะทำอย่างไรเพื่อฆ่าเวลาของคุณ? คุณจะใช้เวลาเดินทางและเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การเดินทางเหล่านั้นหรือไม่? คุณจะใช้เวลาในการทำอาหารหรือไม่? งานสนุกๆ ของเราส่วนใหญ่ไม่ได้จ่ายค่าจ้างและงานที่มีกำไรงาม แต่ถ้าคุณทำได้ดีจริงๆ ในสิ่งที่คุณชอบทำ คุณก็จะสามารถหาเงินได้เยอะและสนุกไปพร้อม ๆ กัน
- จดจำความสำเร็จและประสบการณ์ที่สนุกสนานที่สุดของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่สร้างความประทับใจอย่างลึกซึ้งและน่าพอใจ คุณกำลังพูดถึงเรื่องอะไร หลายคนพบว่าพวกเขาสนุกกับการทำในสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีตามธรรมชาติ
ขั้นตอนที่ 4 เริ่มทำสมุดบันทึกอาชีพหรือไดอารี่
นี้อาจฟังดูไม่ดี แต่สมุดบันทึกเป็นภารกิจที่จะบังคับให้คุณรวบรวมความคิดและเริ่มซื่อสัตย์เกี่ยวกับความรู้สึกและแรงบันดาลใจของคุณ (ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะทำ) ใช้บันทึกประจำวันของคุณเพื่อรวบรวมความคิดเชิงบวก ข้อมูลเชิงลึก และโอกาสในการขายทั้งหมดที่คุณได้รับระหว่างการหางาน
ขั้นตอนที่ 5. เปิดความอยากรู้ของคุณ
อยากรู้อยากเห็น มีเหตุผลหลายประการที่คุณต้องอยากรู้ ประการหนึ่ง คนที่อยากรู้อยากเห็นมักจะเป็นผู้เรียน และนายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่ “ตื่นเต้น” ไม่ใช่แค่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ในงาน ประการที่สอง คนที่อยากรู้อยากเห็นมักจะหางานที่เหมาะสมกับพวกเขา โดยถามว่า “ทำไม”?.
ถามตัวเองว่า "ทำไม" คุณชอบสิ่งที่คุณทำ เริ่มค้นหา บางทีคุณอาจเป็นคนที่รักการวิ่งแต่คุณไม่เก่งเรื่องนั้น หากคุณพยายามเป็นนักวิ่ง โอกาสที่คุณจะไม่ประสบความสำเร็จ แต่ถ้าคุณตระหนักว่าคุณรักสรีรวิทยาที่อยู่เบื้องหลังการวิ่ง คุณสามารถเลือกที่จะเป็นแพทย์ด้านการออกกำลังกายได้ คนที่อยากรู้อยากเห็นมักจะพยายามเข้าใจโลกและตัวเองมากขึ้น ทำให้การเปลี่ยนงาน/อาชีพทำได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 6 ตัดสินใจว่าคุณบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังมองหางานใหม่หรือไม่
นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดที่เกิดขึ้นเมื่อคุณเปลี่ยนงาน มีข้อดีและข้อเสียที่จะบอกเจ้านายของคุณ ในท้ายที่สุด การตัดสินใจที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับกรณีของคุณ:
- กำไร: คุณสามารถยอมรับข้อเสนอที่จะอยู่ต่อได้ซึ่งจะทำให้งานของคุณมีความทนทานมากขึ้น แม้ว่าไม่จำเป็นต้องมีความหมายมากขึ้นก็ตาม คุณสามารถให้เวลาหัวหน้าของคุณเพียงพอในการหาคนมาแทนที่ คุณออกจากบริษัทปัจจุบันโดยไม่ทำลายความสัมพันธ์และซื่อสัตย์เกี่ยวกับความรู้สึกของคุณ
- การสูญเสีย: คุณอาจไม่ได้รับการเสนองานเป็นเวลาหลายเดือน ทำให้คุณอยู่ในสถานะเปลี่ยนผ่านอย่างถาวร เจ้านายของคุณอาจคิดว่าคุณแค่ตกปลาเพื่อค่าจ้างที่สูงขึ้น เจ้านายของคุณสามารถเริ่มไม่ไว้วางใจงานของคุณ และทำให้คุณรู้สึกเกี่ยวข้องน้อยลงเมื่อเวลาผ่านไป
ส่วนที่ 2 จาก 3: การสร้างถนน
ขั้นตอนที่ 1 จัดเรียงเอกสารส่วนตัวทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อเริ่มสมัครงานอื่น
ทำเอกสารธุรการทั้งหมดล่วงหน้า ทำภาพรวม/บทสรุปหรือประวัติย่อ เรียนรู้วิธีเขียนจดหมายสมัครงานหากจำเป็น เริ่มขอจดหมายรับรองจากคนที่รู้จักคุณดีและเกือบจะพูดถึงสิ่งที่ดีเกี่ยวกับคุณอย่างมีชั้นเชิง สิ่งอื่น ๆ ที่ควรคำนึงถึง:
- เรียนรู้วิธีรับการสัมภาษณ์งานที่ดีและฝึกฝนคำถามสัมภาษณ์ที่ดี
- เรียนรู้วิธีรักษาชื่อเสียงออนไลน์ของคุณ
- จัดทำข้อมูลสรุปสั้นๆ ที่ให้ภาพรวมเกี่ยวกับตัวคุณ (ระดับลิฟต์) หากคุณยังไม่มี
ขั้นตอนที่ 2. เครือข่าย
ระบบเครือข่ายอาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวในการหางานใหม่ของคุณ นี่เป็นเพราะการอ้างอิงและความสัมพันธ์ส่วนบุคคล (และมารู้จักกับการเลือกที่รักมักที่ชัง) เป็นส่วนสำคัญของวิธีที่ผู้คนอยู่ในงานของพวกเขาในปัจจุบัน ทำไม? ผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีกว่าคนงานที่ได้รับการว่าจ้างแบบสุ่มและทำงานได้นานขึ้น ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณต้องบังคับตัวเองให้เข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่าย เมื่อคุณรู้ว่าคุณสามารถนั่งกินไอศกรีมอยู่ในบ้าน ให้บอกตัวเองว่านี่คืองานใหม่ ซึ่งคุณยังไม่รู้
- จำไว้ว่าคนยกคน เปิดประวัติย่อ การสร้างความประทับใจแรกพบที่ดีในการประชุมแบบเห็นหน้ากันเป็นสิ่งสำคัญมาก ผู้คนจ้างคนที่พวกเขาชอบ ไม่จำเป็นต้องมีประวัติย่อหรือคุณสมบัติที่ดีที่สุด
- การสร้างเครือข่ายอาจดูค่อนข้างน่ากลัว โดยเฉพาะกับคนเก็บตัว สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องจำไว้ก็คือ คนอื่นอาจจะกังวลเช่นกัน และไม่มีใครคิดเกี่ยวกับคุณมากเท่ากับที่คุณคิดเกี่ยวกับตัวเอง หากคุณเลอะก็ไม่เป็นไร เพียงแค่ไม่สนใจมัน! พวกเขาอาจคิดเกี่ยวกับตัวเองไม่ใช่เกี่ยวกับคุณ
ขั้นตอนที่ 3 ระบุและพูดคุยกับคนที่กำลังทำในสิ่งที่คุณคิดว่าคุณอยากจะทำ
สมมติว่าคุณต้องการเปลี่ยนงานและกลายเป็นเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนเป็นต้น พยายามหาใครสักคน (เพื่อนของเพื่อนสามารถ) ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนและขอให้พวกเขารับประทานอาหารกลางวันเพื่อสัมภาษณ์ข้อมูล อาจเป็นความคิดที่ดีด้วยซ้ำที่จะพูดคุยกับผู้คุมเรือนจำและถามพวกเขาเกี่ยวกับคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนที่ดีเป็นต้น บ่อยครั้งกว่าที่คุณคิด การสัมภาษณ์อย่างให้ข้อมูลจะนำคุณไปสู่การเสนองานโดยตรงหรือโดยอ้อม
-
ในระหว่างการสัมภาษณ์ ให้ถามคำถามเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพและงานปัจจุบันของพวกเขา:
- คุณหางานได้อย่างไร
- งานก่อนหน้าของคุณคืออะไร?
- อะไรคือสิ่งที่น่าพึงพอใจที่สุดเกี่ยวกับงานของคุณ? ไม่พอใจมากที่สุด?
- วันธรรมดาๆ สำหรับคุณเป็นอย่างไร?
- คำแนะนำของคุณสำหรับคนที่พยายามจะเข้ามาทำงานนี้คืออะไร?
ขั้นตอนที่ 4 สร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวกับบริษัทหรือองค์กรที่คุณต้องการทำงาน
สิ่งนี้ไม่ได้เรียกว่า “การสร้างถนน” โดยปราศจากสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ไปที่บริษัทด้วยตนเองและขอพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการเปิดรับงาน โอกาสของความสำเร็จไม่สูงเท่ากับการสร้างเครือข่ายหรือได้รับการอ้างอิง แต่อัตราความสำเร็จสูงกว่าการส่งใบสมัครทางออนไลน์อย่างสุ่มสี่สุ่มห้า นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำ:
- พบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยตนเองและอธิบายประสบการณ์หรืองานที่คุณต้องการ ทำการตลาดด้วยตัวเอง – สั้น ๆ จากนั้นถามว่า: “มีตำแหน่งงานว่างที่อาจตรงกับทักษะและประสบการณ์ของฉันหรือไม่” เตรียมพร้อมที่จะฝากรายชื่อติดต่อและ/หรือประวัติย่อหรือประวัติย่อกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- อย่าท้อแท้หากฝ่ายทรัพยากรบุคคลปฏิเสธ ถามคุณว่าสามารถอัปเดตได้หรือไม่/เมื่อตำแหน่งว่าง และทิ้งรายละเอียดการติดต่อของคุณไว้ หากคุณยังคงสนใจในองค์กรหลังจากผ่านไปหนึ่งหรือสองเดือน ให้ติดตามฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแสดงความสนใจที่คุณต่ออายุ มีคนไม่มากนักที่ทำเช่นนี้ และมันแสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญและความดื้อรั้นอย่างแท้จริง – สองสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่ควรมี
ขั้นตอนที่ 5. สมัครงานต่าง ๆ ทางออนไลน์
การสมัครออนไลน์สำหรับงานต่างๆ ผ่านจดหมายข่าวงานนั้นไม่มีตัวตนและง่าย ซึ่งอธิบายได้ว่าทำไมคนจำนวนมากถึงทำแบบนั้น ไม่เป็นไรถ้าคุณสมัครงานออนไลน์ แต่คุณควรรวมการค้นหาออนไลน์ของคุณกับการโต้ตอบส่วนตัวเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ เป้าหมายคือการทำให้ตัวเองแตกต่างจากคนอื่น ไม่เหมือนกัน!
ขั้นตอนที่ 6. อาสาสมัคร หากจำเป็น เพื่อทดลองงานหรืออาชีพ
หากคุณไม่โชคดีพอที่จะค้นหาเส้นทาง ให้อาสาสมัครในเวลาว่างสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการ ไม่จำเป็นต้องเป็นเวลานาน แต่ควรเป็นสิ่งที่สามารถแสดงให้คุณเห็นว่างานคืออะไร การเป็นอาสาสมัครดูดีในประวัติย่อและบางครั้งก็กลายเป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทน
ตอนที่ 3 จาก 3: สิ้นสุดการเปลี่ยนผ่าน
ขั้นตอนที่ 1. ฝึกสัมภาษณ์งานก่อนลงมือจริง
คุณสามารถฝึกฝนกับเพื่อนหรือครู หรือเพียงแค่พยายามสัมภาษณ์ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และเรียนรู้จากพวกเขา การสัมภาษณ์ฝึกหัดเป็นแนวปฏิบัติที่ดี คุณจะประหลาดใจว่าประสบการณ์นั้นดีเพียงใดเมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 2 มีการสัมภาษณ์งานที่ดี
ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์กลุ่ม การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม หรือบางอย่างในระหว่างนั้น การสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวเพราะเราถูกขอให้ปรับแต่งบุคลิกและความสามารถของเรา ในขณะเดียวกันก็ผ่อนคลายและน่าดึงดูดใจอยู่ตลอดเวลา บางสิ่งในชีวิตอาจดูยากเท่ากับการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ ต่อไปนี้คือคำแนะนำบางประการที่ควรคำนึงถึงเมื่อคุณพร้อมที่จะเข้าสู่โลกแห่งการสัมภาษณ์อีกครั้ง:
- เช่นเดียวกับเครือข่ายใดๆ บุคคลที่สัมภาษณ์คุณอาจรู้สึกประหม่าเช่นกัน พวกเขาต้องการสร้างความประทับใจที่ดีเช่นกัน พวกเขาต้องการให้คุณคิดบวกเกี่ยวกับบริษัทของพวกเขา เดิมพันอาจไม่สูงเท่าที่ควร แต่อย่าคิดว่าการควบคุมการสัมภาษณ์นั้นง่าย ผลงานส่วนหนึ่งจะพิจารณาจากความสำเร็จของผู้สมัครที่นำมา
- ให้ความสนใจกับภาษากายของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ หากคุณได้รับการสัมภาษณ์ แสดงว่ามีบางอย่างเกี่ยวกับคุณที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างคิดว่าอาจเหมาะสมกับระบบของพวกเขา นั่นเป็นสิ่งที่ดี และในขณะที่คุณไม่สามารถเปลี่ยนทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณสามารถเปลี่ยนวิธีการนำเสนอตัวเองได้ สบตาผู้สัมภาษณ์; อย่าลืมยิ้ม ดำเนินการจับมือกันอย่างมีประสิทธิภาพ สุภาพและเจียมเนื้อเจียมตัวโดยไม่มีความสำคัญมากเกินไป
- ให้คำตอบสัมภาษณ์ของคุณกระชับ เมื่อคุณอยู่ใต้กล้องจุลทรรศน์ ก็ถึงเวลาที่ต้องซูมเข้า และหลายคนรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้พูดมากพอเมื่อในความเป็นจริงพวกเขากำลังพูดมากเกินไป หยุดชั่วคราวเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณได้ตอบคำถามอย่างเฉียบขาด หากผู้สัมภาษณ์สบตาโดยไม่พูด อาจเป็นสัญญาณว่าพวกเขาคาดหวังให้มีการอธิบายเพิ่มเติม ถ้าผู้สัมภาษณ์เลื่อนไปที่คำถามถัดไป แสดงว่าคุณได้ตอบมาถูกต้องแล้ว
- รักษาทัศนคติเชิงบวกระหว่างและหลังการสัมภาษณ์ จะมีการสัมภาษณ์ที่ล้มเหลว - นั่นคือความจริงของชีวิต อย่าท้อแท้กับการสัมภาษณ์ที่ไม่ดี ให้ยอมรับความผิดพลาดและเรียนรู้จากความผิดพลาดและนำบทเรียนเหล่านั้นไปใช้กับการสัมภาษณ์ในอนาคต ในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าให้สิ่งใดๆ ส่งผลเสียต่อแนวทางของคุณ หลายคนคิดว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่เลวร้ายมากกว่าที่เป็นอยู่จริง
ขั้นตอนที่ 3 ติดตามผลหลังการสัมภาษณ์งาน – แสดงความสนใจอย่างต่อเนื่องในคนที่คุณคุยด้วย
หลังจากการสัมภาษณ์ของคุณ ส่งอีเมลสั้นๆ ว่ายินดีที่ได้พบบุคคลนี้ หากคุณไม่ได้ชี้แจงว่าคุณต้องรอการสัมภาษณ์นานแค่ไหน ให้ชี้แจงตอนนี้
ผู้คนตอบสนองต่อผู้อื่น ไม่จำเป็นต้องใช้กระดาษ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติต่อผู้สัมภาษณ์เสมือนเป็นมนุษย์ ประการแรกและสำคัญที่สุด ถือว่าคุณมีคุณสมบัติเป็นผู้สมัครที่สำคัญ
ขั้นตอนที่ 4 เมื่อคุณได้รับข้อเสนองาน ให้เจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์
ผู้สมัครหลายคนเร่งเร้าเกินไปในการเจรจาต่อรองเงินเดือนเพราะพวกเขามีความสุขที่ได้งานทำ เชื่อในคุณค่าของคุณ และแปลงความเชื่อนั้นเป็นมูลค่าทางการเงิน เงินเดือนเริ่มต้นการวิจัย - ผู้สมัครมีประสบการณ์ในสาขาที่คล้ายคลึงกันและในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เดียวกัน จากนั้น เมื่อถึงเวลาตั้งชื่อหมายเลข ให้พูดหมายเลขเฉพาะ เช่น $62,925 แทนที่จะพูดว่า $60k ดูเหมือนว่าคุณได้ทำการบ้านมาจริงๆ
ขั้นตอนที่ 5 อย่าส่งจดหมายลาออกจนกว่าคุณจะได้งานที่คุณรู้ว่าจะทำ
รอจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่คุณจะไปหาเจ้านายคนปัจจุบันของคุณ – เร็ว ๆ นี้จะเป็นอดีต – และแจ้งให้เขารู้ว่าคุณกำลังจะจากไป พยายามกำหนดเวลาเริ่มงานใหม่ เพื่อให้คุณให้เวลานายจ้างเก่าอย่างน้อยสองสัปดาห์ในการหาคนมาแทน เวลาน้อยลงจะทำให้บริษัทเก่าของคุณลำบากในการหาคนมาแทนที่ ทำให้พวกเขารู้สึกโกรธคุณ เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะเริ่มรู้สึกเหมือนเป็ดที่หลงทางซึ่งอยู่นานเกินไปและไม่เกี่ยวข้องมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 6 การเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปอีกงานโดยไม่ทำให้ความสัมพันธ์เสียหาย
เป็นการยากที่จะจดจ่อหรือซ่อนความเกลียดชังต่อคนงานบางคนเมื่อคุณรู้ว่าคุณกำลังจะจากไป ขุดลึกลงไป ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรจำไว้เมื่อคุณรอออกจากงานเก่าในช่วงสองสัปดาห์สุดท้าย:
- อย่าแพ็คกระเป๋าก่อนออกเดินทาง อย่าเช็คเอาท์ จดจ่ออยู่กับงานในช่วงวันสุดท้ายของคุณ สร้างความมั่นใจในผู้จัดการของคุณว่าคุณมีอยู่จริงและมุ่งมั่นที่จะทำงานของคุณในขณะที่คุณอยู่ที่บริษัท
- อย่าพูดอย่างเปิดเผยกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ การตัดศีรษะแบบเปิดแบบนี้จะแพร่กระจายและจะไม่รักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับนายจ้างเก่าของคุณหรือโน้มน้าวให้คนใหม่
- บอกลาเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณ ส่งอีเมลถึงทุกคน (ถ้าคุณกำลังจะออกจากบริษัทขนาดเล็ก) หรือคนที่คุณเคยทำงานด้วย (หากเป็นบริษัทขนาดใหญ่) เพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังก้าวไปข้างหน้า เขียนข้อความให้กระชับและเรียบง่าย ไม่ต้องอธิบายว่าทำไม จากนั้นเขียนบันทึกส่วนตัวเพื่อเลือกบุคคลที่คุณได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีจริงๆ ด้วย บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณรู้สึกขอบคุณแค่ไหนที่ได้ร่วมงานกับพวกเขา
ขั้นตอนที่ 7 ครอบครองงานใหม่ของคุณ
เมื่อถึงเวลา ให้เปลี่ยนงานหรืออาชีพจนกว่าคุณจะพบคนที่ใช่ ดีที่สุด หลีกเลี่ยงไม่ได้ ที่จะทำให้คุณมีส่วนร่วมกับงาน เพื่อให้เป็นของคุณ
เคล็ดลับ
เคล็ดลับ
- คุณสามารถหยุดกลยุทธ์การเอาชนะตนเองได้ด้วยการตั้งชื่อ จากนั้นแก้ไขและเติมพลังให้ตัวเอง ขณะที่คุณจดจ่อกับทรัพย์สินทางอาชีพของคุณ คุณสามารถฝึกจิตใจให้จดจ่อกับความคิดเชิงบวกที่ช่วยเสริมสร้างและเสริมความแข็งแกร่งให้กับทรัพย์สินของคุณ โดยไม่ปฏิเสธทรัพย์สินส่วนบุคคลของคุณ เช่น ทักษะสามารถถ่ายโอนได้ และคุณสามารถยืนยันซ้ำได้บ่อยเท่าที่ต้องการ คุณยังสามารถเรียนรู้จากสถานการณ์ในอาชีพการงานของคนอื่น และวิธีที่พวกเขาเอาชนะพวกเขา เอาชนะพวกเขา หรือเอาชนะพวกเขาได้
- ในไดอารี่/บันทึกประจำวันของคุณ จดบันทึกการสนทนา เรื่องที่เกี่ยวข้องกับความคิด คำแนะนำ และแหล่งข้อมูลที่มีอยู่จากการสัมภาษณ์รวบรวมข้อมูล และคำแนะนำทั่วไปและส่วนตัว
- กลยุทธ์ในอาชีพการเอาชนะตนเองหลายอย่างที่แสดงด้านล่างอาจมีการเปลี่ยนแปลง คุณสามารถควบคุมความเสียหายได้โดยการเตือนตัวเองถึงทรัพย์สินในอาชีพการเปลี่ยนผ่านของคุณ คุณสามารถตรวจสอบข้อผิดพลาดในรายการที่เตือนคุณถึงรูปแบบการคิดของคุณเอง สร้างรายการของคุณเอง และระบุข้อผิดพลาดของคุณเองคุณสามารถตระหนักถึงกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงของคุณโดยอ้างอิงถึงรายการนี้บ่อยครั้ง… และโดยการตรวจสอบข้อเท็จจริง คุณสามารถเปลี่ยนวิธีคิดที่ผิดและตีความเหตุการณ์ใหม่ได้
- ฝึกความคิด เปลี่ยนตัวเอง
- อย่าคาดหวังให้คนที่คุณรู้จัก (คนที่ดูเหมือนเต็มใจจะช่วยคุณมากที่สุด) รู้ว่า 'คุณคิดอย่างไร' จะช่วยคุณ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคุณมีแนวโน้มที่จะค้นหาข้อมูลที่ถูกต้องนอก 'วงใน' ของคุณ ซึ่งแยกจากคุณด้วยระยะห่างตั้งแต่สองระดับขึ้นไป
คำเตือน
- อย่าเชื่อว่าคุณจะถูกจ้างให้ทำอะไรบางอย่างเพื่อสิ่งที่คุณได้รับการฝึกฝนอย่างเป็นทางการมาเท่านั้น
- อย่าได้ข้อสรุปก่อนวัยอันควรและไม่ไตร่ตรอง ("โรคไก่น้อย")
- อย่าเรียนปริญญาอื่นเมื่อไม่ใช่ข้อกำหนดสำหรับงานที่คุณต้องการทำ
- อย่าถือสาอะไรเป็นการส่วนตัว เพราะจะทำให้คุณโกรธ รู้สึกผิด หรือหดหู่
- อย่าคาดหวังให้ชีวิตการทำงานของคุณนำพาคุณไปสู่ความสำเร็จส่วนบุคคล
- อย่ารอช้า โดยเฉพาะโอกาสที่จะล้มลงบนตักของคุณ
- อย่าอยู่ในที่ที่คุณอยู่เพราะกลัวว่าจะล้มเหลวที่อื่น
- อย่าเชื่อว่าความสำเร็จในที่เดียวจะนำไปสู่ความสำเร็จทุกที่โดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องใช้ความพยายามแบบเดียวกับที่นำคุณไปสู่ความสำเร็จครั้งแรก
- อย่าตัดสินใจว่าคุณต้องหารายได้เท่าเดิม หรือรักษาสถานะ ความรับผิดชอบ หรือชื่อเสียงในระดับเดียวกันในอาชีพหรืองานต่อไปของคุณ
- อย่ายึดติดอยู่กับความเชื่อที่ไร้เหตุผลว่าคุณมีพันธะผูกพันในการดำเนินชีวิตต่อนายจ้างหรืออาชีพปัจจุบันของคุณ สำหรับงานหรืออาชีพต่อไปของคุณ หรือการลงทุนจำนวนมากในทักษะของคุณ (ซึ่งอาจเป็นรูปแบบหนึ่งของความเคยชินหรือการเสพติด)
- อย่าคาดหวังว่าจะตกหลุมรักบางสิ่งโดยการเป็นคนทั่วไป
- อย่าคาดหวังว่าจะสมบูรณ์แบบในทุกสิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณตั้งมาตรฐานไว้สูงเกินไป
- อย่าปล่อยให้การคาดการณ์เชิงลบและความท้อแท้ (ผล "nocebo" ตรงข้ามกับยาหลอก) มาครอบงำการตัดสินใจด้านอาชีพของคุณ
- อย่าปิดสะพานข้างหลังคุณ สามารถกลับไปยังที่ที่คุณจากมาได้เสมอ
- อย่าโฟกัสที่สิ่งที่คุณควรทำในอดีต เรียกร้องสิ่งที่คุณทำได้ในอนาคต (“ควร ควร ถ้า”)
- อย่าคิดไปเองโดยไม่โต้เถียงหรือสงสัยในสิ่งที่คุณคิดว่าคำวิจารณ์ของคุณเกี่ยวกับตัวคุณนั้นเป็นความจริงโดยไม่ได้สนใจที่จะตัดสินความถูกต้องของมัน
- อย่าเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นและยอมรับแง่ลบและการดูถูก
- อย่าตอบว่า "ใช่ แต่" ต่อความคิด ความตั้งใจ หรือคำแนะนำที่ดี ฝันถึงสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นอิสระจากสิ่งเชิงลบที่เห็นได้ชัด
- อย่าฉลาดเกี่ยวกับสถานที่และวิธีการเดินทาง
- อย่ารอช้าความพึงพอใจในงานของคุณ
- อย่ากังวลกับสิ่งที่คุณเปลี่ยนแปลงไม่ได้ แต่ให้จัดการกับสิ่งที่คุณทำได้
- อย่าเก็บความไม่พอใจไว้กับตัวเอง หรือทิ้งมันไว้กับครอบครัว เพื่อน หรือจดหมายโต้ตอบด้วยความโกรธ
- อย่าพยายามเปลี่ยนการสัมภาษณ์เพื่อหาข้อมูลเป็นการสัมภาษณ์งาน
- อย่าทำงานเพื่อเปลี่ยนงานหรืออาชีพของคุณเมื่อคุณไม่มีความสุข
- อย่ารอช้าการตัดสินใจจนกว่าคุณจะถูกไล่ออกหรือหมดแรง
- อย่าคิดว่าคุณสามารถอ่านใจคนอื่นได้โดยไม่สนับสนุนหลักฐานและหลักฐานยืนยัน
