หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาตำแหน่งของคุณในที่ทำงานและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีคือการทำให้เจ้านายของคุณมีความสุข หาสมดุลระหว่างการปฏิบัติตามความรับผิดชอบในที่ทำงานและการให้เจ้านายต้อนรับคุณในที่ทำงาน หากคุณต้องการเอาใจเจ้านายของคุณ จงเป็นพนักงานที่เป็นแบบอย่างโดยแสดงความรักในงานของคุณ
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การเป็นพนักงานต้นแบบ
ขั้นตอนที่ 1. มาถึงก่อนเวลา
ทำให้เจ้านายของคุณมีความสุขโดยปรากฏตัวตรงเวลาหรือเร็วกว่านั้นทุกวัน และอย่าโทรหาเขาเพียงเพื่อบอกว่าคุณป่วยเว้นแต่คุณจะต้องทำ การมาถึงก่อนเวลาจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนซื่อสัตย์และสมควรได้รับความไว้วางใจให้เป็นคนที่สามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณได้ ผู้บังคับบัญชาที่ไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาอีกต่อไปจะมีผลดีต่อคุณ หากคุณมาสาย แสดงว่าคุณเสียใจจริงๆ และเข้าใจว่าสิ่งนี้ไม่เป็นที่ยอมรับ
- การพยายามทำงานให้เร็วขึ้นมาก อย่างน้อยคุณจะตรงต่อเวลาในกรณีที่มีสิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นระหว่างทาง
- เมื่อเริ่มงานแต่เนิ่นๆ คุณจะทำงานได้ดีขึ้นเพราะรู้สึกว่าคุณมีเวลามากขึ้นที่จะทำกิจวัตรประจำวันให้เสร็จลุล่วง
ขั้นตอนที่ 2 รักษาทัศนคติเชิงบวก
อีกวิธีหนึ่งในการทำให้เจ้านายพอใจคือทำหน้าร่าเริงและทำงานในขณะที่ผิวปากเป็นต้น แม้ว่างานของคุณจะไม่ท้าทายเสมอไป ให้พยายามมองโลกในแง่ดีต่อไป พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรักเกี่ยวกับงาน และให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้อย่าบ่นเกี่ยวกับงาน อย่าเพราะคุณ คนอื่นจะรู้สึกไม่สบายใจและอย่าให้เจ้านายคิดว่าคุณไม่ชอบงานที่ทำ
- หากคุณมีปัญหา แน่นอนคุณต้องแสดงความเคารพ แต่จำไว้ว่าคุณต้องทำให้สถานการณ์สนุกและมีชีวิตชีวา พลังของคุณควรจะทำให้คนอื่นรู้สึกดีขึ้น ไม่ใช่แย่ลง
- คุณสามารถถูกเพื่อนร่วมงานบ่นได้อย่างง่ายดาย หากพวกเขาเริ่มบ่น ให้ลองเปลี่ยนเรื่องหรือถอยห่างจากสถานการณ์ พลังงานไม่ดีติดต่อได้
ขั้นตอนที่ 3 ทำความคุ้นเคยกับความเป็นระเบียบเรียบร้อย
เจ้านายของคุณจะมีความสุขมากถ้าเขารู้ว่าคุณคุ้นเคยกับการทำงานที่เรียบร้อยและเป็นระเบียบเรียบร้อย พยายามจัดไฟล์ของคุณให้เป็นระเบียบ รวมทั้งอีเมล เดสก์ท็อป และเอกสารสำคัญอื่นๆ ที่อยู่ในนั้น คุณจะได้ไม่ต้องเสียเวลาค้นหากระดาษนานเกิน 30 วินาที หากคุณไม่คุ้นเคยกับการทำงานที่เรียบร้อย แสดงว่าคุณไม่สนใจและไม่รู้สึกกังวลกับการทุ่มเทให้กับงานของคุณอย่างดีที่สุด
- นอกจากนี้ นิสัยที่เรียบร้อยและเป็นระเบียบจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาได้มากและทำให้งานของคุณง่ายขึ้น นี่เป็นสถานการณ์แบบ win-win ที่เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย
- หากคุณยินดีที่จะใช้เวลา 10 นาทีหลังเลิกงานเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเรียบร้อยดี คุณจะได้ของดีๆ จริงๆ
- หากเจ้านายของคุณคิดว่าคุณไม่คุ้นเคยกับการจัดระเบียบ เขาหรือเธออาจไม่ขอให้คุณช่วยโครงการอื่นๆ หรือคิดว่าคุณไม่คู่ควรแก่การไว้วางใจ
ขั้นตอนที่ 4 หลีกเลี่ยงการนินทา
พยายามทำให้เจ้านายของคุณมีความสุขโดยการเป็นลูกจ้างที่ไม่นินทา มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน หรือต้องถูกตำหนิเรื่องวินัย อย่าให้เหตุผลกับเจ้านายในการเชื่อมโยงคุณกับแง่ลบในที่ทำงาน หากเพื่อนร่วมงานของคุณชอบนินทา ให้ลองพูดสิ่งที่ดีๆ เกี่ยวกับคนที่พวกเขากำลังพูดถึงหรือหาข้อแก้ตัวโดยบอกว่าคุณมีบางอย่างที่ต้องทำ ไม่จำเป็นต้องเป็นศัตรู แต่อย่าสนับสนุนพวกเขาหรือแบ่งปันข่าวลือเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
- หากคุณได้ยินข่าวซุบซิบเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ ให้เดินออกไปทันที คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณได้ยินเรื่องนี้ มิฉะนั้น เขาหรือเธอจะไม่เชื่อใจคุณอย่างเต็มที่อีก
- ลองไปเที่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้เรื่องซุบซิบให้มากขึ้น แม้ว่าคุณจะยังคงเป็นมิตรกับทุกคน แต่อย่าไปเกี่ยวข้องกับเรื่องซุบซิบในที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 5. เข้าร่วมหากได้รับแจ้ง
ยอมรับคำขอให้ทำงานอื่นในสำนักงาน เช่น ช่วยเหลือโครงการพิเศษหรือติดตามพนักงานใหม่เมื่อเขาต้องรับมือกับลูกค้าที่มีปัญหา เจ้านายของคุณจะชื่นชมความคิดริเริ่มและความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน แต่ทำหน้าที่รับผิดชอบของคุณให้สำเร็จก่อนที่จะทำงานเพิ่มเติม
พยายามบอกให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เชื่อถือได้หากมีงานต้องทำเพิ่มเติม แม้ว่าเวลาจะสั้นมากก็ตาม
ขั้นตอนที่ 6 ยอมรับความท้าทายใหม่
เพื่อที่จะเป็นพนักงานต้นแบบและทำให้เจ้านายของคุณมีความสุข จงเป็นคนแรกที่จะรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ทำความคุ้นเคยกับแนวคิดที่ว่ามีวิธีอื่นอยู่เสมอ และคุณจะต้องประสบความสำเร็จในงานที่คุณคิดว่าทำไม่ได้ แทนที่จะรู้สึกลังเลหรือหาข้อแก้ตัวเมื่อเผชิญกับความท้าทายครั้งใหม่ คุณควรต้อนรับด้วยความยินดี ถามคำถามหากคุณมีอะไรจะถาม และแสดงว่าคุณต้องการเริ่มต้นจริงๆ
- พยายามทำให้เจ้านายนึกถึงคุณทันทีเมื่อคุณมีงานใหม่ที่น่าตื่นเต้นที่ต้องทำ อย่าปล่อยให้เขาลืมคิดถึงคุณเพราะคุณเคยปฏิเสธเขาเมื่อถูกขอให้ทำสิ่งใหม่ๆ
- หากเจ้านายของคุณขอให้คุณเป็นอาสาสมัครในโครงการใหม่ ให้ยกมือขึ้นเป็นคนแรก แสดงว่าคุณเต็มใจที่จะทำและไม่จำเป็นต้องถูกชักชวนให้ลองทำสิ่งใหม่
- นอกจากนี้ งานของคุณจะรู้สึกน่าเบื่อถ้าคุณทำสิ่งเดิมทุกวัน การเปิดรับความท้าทายใหม่ๆ อยู่เสมอ คุณอาจสนุกกับงานมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 7 ดูเป็นมืออาชีพ
วิธีหนึ่งในการเป็นพนักงานที่เป็นแบบอย่างคือการดูเป็นมืออาชีพอยู่เสมอ ไม่ว่าสำนักงานของคุณจะมีระเบียบการแต่งกายที่เข้มงวดหรือไม่เป็นทางการ อย่าเข้ามาในสำนักงานโดยสวมเสื้อผ้าที่ไม่เป็นทางการหรือนอกสถานที่ หาเวลาอาบน้ำ แต่งหน้า และสวมเสื้อผ้าที่สะอาดเรียบร้อยก่อนไปทำงาน สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่างานมีความสำคัญต่อคุณ และคุณต้องการทำให้ดีที่สุดในแง่ของรูปลักษณ์และการทำงาน หากคุณไม่มีพื้นฐานในการดูดีในที่ทำงาน สิ่งนี้จะเปิดเผยต่อเจ้านายของคุณว่าคุณไม่ได้จริงจังกับงานของคุณ
- หากที่ทำงานของคุณมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับชุดลำลองหรือชุดวันหยุดบางวัน ให้ลองเข้าร่วม ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังกับงานของคุณ ดังนั้นคุณจึงอยากสนุกด้วย ถ้าทำได้
- อีกเหตุผลหนึ่งที่คุณต้องใช้เวลาในการเตรียมตัวก่อนทำงานมากคือต้องดูดีเมื่อมาทำงาน
ตอนที่ 2 ของ 3: การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณ
ขั้นตอนที่ 1 ถามคำถาม
วิธีหนึ่งในการเอาใจเจ้านายของคุณด้วยวิธีที่เหมาะกับทั้งสองฝ่ายคือการขอคำแนะนำหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาหรือลูกค้ารายใดรายหนึ่งแล้วใช้คำแนะนำของเขา นอกจากจะได้รับประโยชน์จากความรู้และประสบการณ์ของเขาแล้ว เขายังเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดของเขา นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณมองหาวิธีพัฒนาตนเองอยู่เสมอและพยายามทำงานให้ดีที่สุด
- การถามคำถามยังแสดงให้เห็นว่าคุณเต็มใจที่จะยอมรับว่าคุณไม่ได้รู้ทั้งหมดและสามารถรับรู้ได้เมื่อต้องขอความช่วยเหลือ
- ถามคำถามในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้เจ้านายของคุณพร้อมที่จะดำเนินการอย่างจริงจัง การถามคำถามนอกหัวข้อในการประชุมจะไม่ให้คำตอบที่คุณคาดหวัง
ขั้นตอนที่ 2 ยอมรับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
ยอมรับอย่างสง่างามหากมีการวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ที่ถ่ายทอดในระหว่างการประชุมทบทวนหรือสัมฤทธิ์ผล และพยายามปรับปรุงในด้านของงานที่คุณยังไม่เชี่ยวชาญ การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและพัฒนาทักษะในด้านการทำงานที่ต้องปรับปรุงจะแสดงการอุทิศตนของคุณต่อผู้บังคับบัญชาของคุณ แสดงว่าคุณใส่ใจงานของคุณจริงๆ และตระหนักถึงโอกาสในการพัฒนาตนเอง หากคุณดื้อรั้นหรือหยาบคาย เจ้านายของคุณจะถือว่าเส้นทางของคุณถูกปิดกั้นและไม่มีที่ว่างสำหรับการปรับปรุง
- รับรู้ว่าคำติชมไม่ได้มีไว้เพื่อทำร้ายความรู้สึกของคุณหรือทำให้คุณรู้สึกแย่ แต่เพื่อช่วยให้คุณปรับปรุงในฐานะพนักงาน
- แม้ว่าคำติชมที่คุณได้รับจะไม่เป็นประโยชน์ แต่พยายามรับมัน มีแรงจูงใจ และรู้สึกขอบคุณ อย่าทำให้เจ้านายรู้สึกว่าคุณผิดหวังเพราะเขาหรือเธอจริงใจกับคุณ
ขั้นตอนที่ 3 เป็นมิตรโดยไม่ต้องเป็นเพื่อนสนิท
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนสนิทกับเจ้านายเพื่อเอาใจเขา อันที่จริง ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดมากเกินไปอาจทำให้สิ่งต่างๆ ซับซ้อนหรือทำให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามสร้างความประทับใจให้ตัวเอง แทนที่จะยิ้มให้เจ้านายของคุณ ทักทายเขาและสนทนา ถามคำถามที่เหมาะสม เช่น ชื่อลูกๆ หรืองานอดิเรกที่เขาโปรดปราน รักษาความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นมิตรกับเจ้านายของคุณและหลีกเลี่ยงข้อโต้แย้ง อย่าหยาบคายหรือดูหมิ่นเขา
- หากเจ้านายของคุณดูยุ่งหรือเหนื่อย ก็ไม่จำเป็นต้องพูดคุยหรือเป็นมิตรมากเกินไป ยิ่งคุณรู้จักเขามากเท่าไหร่ คุณก็จะสามารถจดจำอารมณ์ของเขาได้ดีขึ้นเท่านั้น
- พยายามเป็นมิตรแต่ยังคงความเป็นมืออาชีพในการติดต่อสื่อสารของคุณ เช่น เมื่อส่งอีเมล
ขั้นตอนที่ 4. ให้คำแนะนำ
แบ่งปันความคิดของคุณหากมีสิ่งใดที่สามารถปรับปรุงหรือทำในลักษณะอื่นในที่ทำงาน นำเสนอแนวคิดนี้ต่อเจ้านายของคุณผ่านการนำเสนอที่เตรียมไว้อย่างดีหากเขาหรือเธอพร้อมที่จะฟังและพูดคุยกับคุณ แม้ว่าความคิดของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้ ความพยายามเหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและความปรารถนาของคุณที่จะปรับปรุงสถานที่ทำงานโดยรวม
- โดยการเสนอแนะเป็นประจำ หัวหน้าของคุณจะเห็นว่าคุณกำลังคิดถึงข้อดีของบริษัทและคุณมีส่วนได้ส่วนเสียในความสำเร็จของบริษัทจริงๆ
- ให้คำแนะนำกับเจ้านายของคุณเป็นการส่วนตัวเพื่อไม่ให้เขารู้สึกว่าถูกโจมตีหรือถูกตำหนิต่อหน้าพนักงานคนอื่น
ขั้นตอนที่ 5. เป็นคนมีแรงจูงใจในตนเอง
เพื่อให้เจ้านายพอใจจริงๆ แสดงว่าคุณเป็นคนที่มีแรงจูงใจในตนเองและมีความคิดริเริ่มในการทำงาน อย่าทำงานหนักขึ้นและดีขึ้นเมื่อถูกขอให้ทำเช่นนั้น แต่พยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและทำให้บริษัทก้าวหน้าในแบบที่คุณต้องการ พยายามให้เจ้านายของคุณตัดสินว่าคุณสามารถทำงานได้ดีโดยไม่ต้องมีผู้ดูแล และคุณจะยังประสบความสำเร็จในงานของคุณแม้ว่าเขาจะไม่ได้อยู่ในสำนักงานก็ตาม
- คุณต้องมีแรงบันดาลใจในการทำงานให้ดีที่สุดเพราะคุณรักในสิ่งที่คุณทำและต้องการทำให้ดีที่สุด ไม่ใช่แค่เพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณ
- หากเจ้านายของคุณไม่อยู่ในสำนักงาน เขาควรจะสามารถเชื่อใจได้ว่าคุณจะทำงานต่อไป แม้กระทั่งสนับสนุนให้พนักงานคนอื่นๆ ทำดีที่สุดต่อไป
ขั้นตอนที่ 6 เป็นสมาชิกในทีมที่ดี
คุณต้องสร้างชื่อเสียงที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เจ้านายของคุณตัดสินว่าคุณพร้อมที่จะถูกวางไว้ที่ใดก็ได้และจะประสบความสำเร็จในทุกสถานการณ์ เรียนรู้วิธีแสดงความไม่เห็นด้วยด้วยความเคารพ ถ่ายทอดความคิดโดยไม่กดดัน ฟังสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณพูดอย่างรอบคอบ และนำข้อเสนอแนะของพวกเขาไปใช้อย่างจริงจัง ทำให้ผู้อื่นสามารถแบ่งปันแนวคิดกับคุณได้ง่าย และทำให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้เมื่อคุณทำงานในโครงการเป็นทีม
- แม้ว่าคุณจะคิดว่ามันจะดีกว่าถ้าคุณทำทุกอย่างด้วยตัวเอง การทำเช่นนี้จะทำให้ทีมที่เหลือรู้สึกถูกทอดทิ้งและให้ความรู้สึกว่าคุณไม่ไว้ใจพวกเขา
- เปิดใจและพิจารณาทุกแง่มุมของแต่ละสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ คุณอาจได้ตัดสินใจก่อนที่จะเริ่มโครงการ แต่คุณควรพร้อมที่จะเปิดใจและพิจารณาทุกความคิดจากเพื่อนร่วมงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 7 แสดงความรู้สึกของคุณให้ดี
หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านาย คุณควรรู้วิธีแสดงความรู้สึกอย่างถูกต้องและอธิบายสิ่งที่คุณคิดด้วยความเคารพ หากมีบางอย่างที่คุณไม่เห็นด้วย อย่าทำเหมือนกับว่าคุณรู้วิธีที่ถูกต้องแล้ว ให้เสนอแนะหรือถามว่าเป็นไปได้ไหมที่จะทำแบบที่ต่างออกไปเล็กน้อย พูดให้คล่อง ชัดเจน และแสดงความคิดเห็นของคุณในแบบที่เข้าใจง่าย
- หากคุณมีเรื่องสำคัญที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณ ให้จัดการประชุมกับเขา หากคุณนำเสนอข้อมูลสำคัญในที่ประชุมหรือถ้าเจ้านายของคุณยุ่ง เขาหรือเธอจะไม่รับสิ่งที่คุณกำลังพยายามจะสื่อ
- ไม่เพียงแต่คุณสามารถสื่อสารกับเจ้านายของคุณเท่านั้น คุณต้องสามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และทุกคนในสำนักงานด้วย การสื่อสารที่ดีคือจุดแข็งของผู้ที่ประสบความสำเร็จสูง
ตอนที่ 3 ของ 3: การพัฒนาตนเอง
ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น
แสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานและต้องการทำให้ดีที่สุดโดยการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นและพัฒนาทักษะของคุณ ลงทะเบียนเรียนหลักสูตรหรือโปรแกรมการพัฒนาทักษะและเข้าร่วมสัมมนาที่เน้นการเรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมใหม่ๆ ในงานและอาชีพของคุณ โปรแกรมเหล่านี้สามารถทำให้คุณทำงานได้ดีขึ้นและสามารถทำให้งานของคุณสนุกยิ่งขึ้น นอกจากนี้ หลายๆ บริษัทจะจ่ายเงินให้คุณมากขึ้นหากคุณเข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มเติม
- คุณยังจะได้รู้เท่าทันสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่โดยเรียนหลักสูตรต่อไปเพื่อรีเฟรชความจำของคุณเกี่ยวกับขั้นตอนบางอย่าง หรือเพียงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการฝึกอบรมที่ดีที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เกี่ยวกับวิธีการใช้เทคโนโลยีในที่ทำงานของคุณ
- การศึกษาต่อ เจ้านายของคุณจะรู้สึกมีความสุขเพราะเขาเห็นความจริงจังของคุณที่จะเติบโตในที่ทำงานต่อไปและไม่ต้องการหยุดอยู่ในตำแหน่งเดิม
ขั้นตอนที่ 2. มีส่วนร่วมในกิจกรรมของบริษัทนอกที่ทำงาน
คุณจะทำให้เจ้านายของคุณมีความสุขโดยพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องและเข้าร่วมงานนอกบริษัทให้ได้มากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นงานเลี้ยงวันเกิด อาหารค่ำ การฝึกอบรมการทำงานเป็นทีม งานการกุศล หรือกิจกรรมอื่นๆ มาแสดงความมุ่งมั่นในการทำงานให้บ่อยที่สุดเท่าที่จะทำได้ แน่นอนว่าคุณมีชีวิตนอกงานและเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าร่วมทุกกิจกรรม แต่พยายามเข้าร่วมให้บ่อยที่สุด
- หากคุณต้องการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ คุณยังสามารถจัดกิจกรรมแบบนี้ด้วยตัวเองเพื่อแสดงความคิดริเริ่มและแสดงให้เห็นว่างานนี้มีความหมายกับคุณมาก
- นอกจากนี้ หากคุณเข้าร่วมกิจกรรมนอกสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานมากขึ้น นี่อาจเป็นโอกาสสำหรับคุณในการต่ออายุและกระชับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ ตลอดจนเป็นโอกาสให้คุณรู้จักเขามากขึ้น
ขั้นตอนที่ 3 สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
อีกวิธีหนึ่งในการพัฒนาตนเองและสร้างความประทับใจให้เจ้านายคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนสนิทหรือออกไปเที่ยวกับพวกเขานอกสำนักงานตลอดเวลา แต่คุณควรทำความรู้จักเพื่อนใหม่และทำความรู้จักพวกเขาให้ดีขึ้น หากคุณเป็นที่รู้จักในฐานะคนที่ห่วงใยแต่ตัวเองและไม่เปิดใจต่อผู้อื่น เจ้านายของคุณจะคิดว่าคุณเป็นคนเห็นแก่ตัว
- แม้ว่าคุณจะยุ่งมากนอกสำนักงานหรือเป็นคนขี้อาย แต่ก็ไม่เคยยากเลยที่จะยิ้มให้เพื่อนร่วมงาน พูดคุยกับพวกเขา และถามเกี่ยวกับครอบครัว การไปเที่ยวพักผ่อน หรือสัตว์เลี้ยงของพวกเขา
- นอกจากนี้ ให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณเป็นส่วนสำคัญของทีมงาน หากเพื่อนร่วมงานเช่นคุณและคุณรู้สึกแตกต่างเมื่อไม่ได้อยู่ใกล้ๆ คุณมักจะถูกรักษาไว้ในกรณีที่มีการลดขนาดลง ถ้าไม่มีใครรู้ว่าคุณเป็นใคร คุณอาจไม่ใช่คนที่สำคัญที่สุดในทีม
ขั้นตอนที่ 4 สร้างสรรค์สิ่งใหม่สำหรับตำแหน่งของคุณ
เพื่อที่จะพัฒนาตัวเองและทำให้เจ้านายพอใจ คุณต้องคิดให้แตกต่างออกไป การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เป็นไปได้ว่างานและบริษัทต่างๆ จะเปลี่ยนแปลงไปด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ที่เดิมตลอดเวลา คุณต้องสามารถยอมรับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกิดขึ้นและเกิดแนวคิดใหม่ๆ ที่สร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาเก่า
- อย่าปล่อยให้ตัวเองถูกเรียกว่าเป็นคนที่เดินแบบเดิมๆ ในขณะที่บริษัทเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คุณต้องเป็นคนแรกที่คิดค้นนวัตกรรมและนำไปใช้
- หากคุณทำสิ่งเดียวกันมาเป็นเวลาห้าปีแล้ว ถึงเวลาแล้วที่จะต้องคิดว่าจะมีวิธีที่เร็วกว่า เหมาะสมกว่า หรือมีประสิทธิภาพมากกว่าในการทำให้งานของคุณสำเร็จหรือไม่ หากคุณพบวิธีใหม่ในการแก้ปัญหาแบบเก่าและกลายเป็นว่าดีจริงๆ ให้แชร์กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าต้องทำอย่างไร
ขั้นตอนที่ 5 เสนอให้ทำงานเพิ่มเติมหากจำเป็น
เพื่อเอาใจเจ้านายของคุณ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่คุณวางใจได้หากคุณต้องทำงานพิเศษ ไม่ว่าคุณจะต้องจัดการกับงานที่มีปัญหาโดยสิ้นเชิงหรือโครงการที่ใช้เวลานานกว่าที่วางแผนไว้อย่างกะทันหัน คุณต้องให้ความช่วยเหลือ กลับบ้านช้า หรือทำงานเพิ่มเติมที่ต้องทำในไม่ช้านี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นกับงานจริง ๆ มากกว่าที่จะเป็นคนที่รอเวลากลับบ้านในแต่ละวัน
- แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ถูกเอาเปรียบเสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรับทราบความพยายามของคุณและให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมหากคุณสมควรได้รับ
- หากคุณยื่นคำเสนอเพื่อช่วยเหลือและทำมากกว่านั้น คุณต้องทำด้วยความกระตือรือร้นและอย่าเสียใจกับมัน หากคุณเสนอให้ความช่วยเหลือแต่คุณต้องการกลับบ้านและดูโทรทัศน์จริงๆ เจ้านายของคุณสามารถอ่านมันได้จากสีหน้าของคุณ
ขั้นตอนที่ 6. ค้นหาความหมายในงานของคุณ
สุดท้ายแล้ว วิธีที่ดีที่สุดในการเอาใจเจ้านายของคุณ และมีเวลาที่ดีที่สุดในการทำงาน คือการรักงานที่คุณทำอย่างแท้จริง หากคุณมุ่งมั่นในภารกิจของบริษัทอย่างแท้จริงและรักงานของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องพยายามอย่างหนักเพื่อทำให้เจ้านายพอใจ เพราะความสามารถในการคิดบวกและคิดไอเดียดีๆ จะเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ หากคุณต้องแสร้งทำเป็นกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานของคุณ อาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะหางานอื่นที่เหมาะกับคุณมากกว่า
- แม้ว่าคุณจะไม่ชอบงานของคุณ พยายามหาสิ่งที่คุณทำ หากคุณดูไม่มีความสุขในที่ทำงาน เจ้านายของคุณจะรู้เรื่องนั้น
- ด้วยการรักงานของคุณ คุณจะสามารถให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ ให้ข้อเสนอแนะที่ดีและเป็นคนที่ดีในการทำงานด้วย
