งานปัจจุบันของคุณไม่น่าพอใจหรือเพิ่งจบการศึกษาและกำลังมองหางานแรกอยู่หรือเปล่า? บางครั้งตลาดงานก็เจาะได้ยาก ทั้งสำหรับนักศึกษาจบใหม่และผู้ที่มีประสบการณ์ เริ่มต้นด้วยการสร้างเครือข่ายและค้นหาตำแหน่งงานว่างในอินเทอร์เน็ต ขัดเกลาประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน จากนั้นส่งใบสมัครที่โดดเด่นกว่าใคร กระบวนการนี้อาจดูเหมือนเหนื่อย แต่ด้วยความมุ่งมั่นและแผน คุณจะผ่านมันไปได้จนกว่าคุณจะพบโอกาสที่เหมาะสมที่สุด
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การสมัครงาน
ขั้นตอนที่ 1 อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด
ขั้นตอนแรกในการสมัครงานคือการรู้ข้อกำหนด ใส่ใจกับรายละเอียดงาน มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่จำเป็นและสิ่งที่เป็นงาน
อย่าสมัครงานที่อยู่นอกเหนือคุณสมบัติของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่พูดภาษาสเปน อย่าตอบประกาศรับสมัครงานที่ระบุว่า "พูดภาษาสเปน"
ขั้นตอนที่ 2 ค้นหาคำหลัก
ให้ความสนใจกับสิ่งที่เน้นในรายละเอียดงาน ตัวอย่างเช่น ในตำแหน่งที่ว่างสำหรับตำแหน่งทางการตลาด คุณอาจเห็นคำเช่น "การตลาดดิจิทัล", "SEO" และ "Google Analytics" อย่าลืมพูดถึงเงื่อนไขเหล่านี้ในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 3 ตรวจสอบเนื้อหาของคุณอีกครั้ง
ไซต์หางานและไซต์ของบริษัทส่วนใหญ่ต้องการให้คุณส่งไฟล์ทางอินเทอร์เน็ต ก่อนคลิก “ส่ง” ให้อ่านเอกสารทั้งหมดที่เตรียมไว้อีกครั้ง ซึ่งรวมถึงจดหมายปะหน้าและประวัติย่อ นอกจากนี้ คุณควรให้ความสนใจกับฟิลด์ในแบบฟอร์มออนไลน์ที่ขอข้อมูลส่วนบุคคล และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดถูกป้อนอย่างถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 4 พิชิตการสัมภาษณ์
หลังจากส่งใบสมัครแล้ว คุณหวังว่าจะได้รับการสัมภาษณ์อย่างแน่นอน ถ้ามาขอเวลาเตรียมตัว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมตัวอย่างความสำเร็จและวิธีที่คุณสามารถช่วยบริษัทได้ ตัวอย่างเช่น พูดว่า “ฉันรู้ว่าคุณกำลังมองหาวิธีใหม่ในการเพิ่มยอดขาย ฉันยินดีที่จะเสนอแนวคิดบางอย่างสำหรับกิจกรรมการตลาดทางตรง”
- สวมเสื้อผ้ามืออาชีพ
- สบตาและพูดด้วยความมั่นใจ
- มาถึงตรงเวลา.
ขั้นตอนที่ 5. ติดตามผล
หลังการสัมภาษณ์ มารยาททางธุรกิจที่เหมาะสมในการปฏิบัติตามคือการส่งคำขอบคุณสั้นๆ โดยปกติแล้ว คำขอบคุณจะถูกส่งทางอีเมล คุณสามารถเขียนว่า “ขอบคุณที่สละเวลามาพบฉันในวันนี้ ฉันสนุกกับการเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ เกี่ยวกับบริษัทของคุณและตั้งตารอที่จะได้ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณ”
คุณสามารถติดตามจดหมายปะหน้าได้ ตัวอย่างเช่น “ฉันกำลังเขียนจดหมายนี้เพื่อยืนยันว่าคุณได้รับใบสมัครของฉันแล้ว ฉันยินดีที่จะยกตัวอย่างคุณสมบัติของฉันอีกตัวอย่างหนึ่งหากคุณพบว่ามีประโยชน์"
ส่วนที่ 2 จาก 3: การเตรียมวัสดุ
ขั้นตอนที่ 1 จับคู่ CV กับรายละเอียดงาน
ประวัติย่อเป็นวิธีแสดงทักษะและคุณสมบัติของคุณ ประวัติย่อยังเป็นสื่อกลางในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าทักษะของคุณตรงกับความต้องการของพวกเขา ใช้เวลาในการปรับแต่ง CV ของคุณให้เข้ากับงานที่คุณสมัคร มองหาคำสำคัญและธีมในรายละเอียดงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่า CV ของคุณตอบคำสำคัญเหล่านั้น
- ตัวอย่างเช่น ในที่ว่างจำเป็นต้องมี "ทักษะการสื่อสารที่ดี" ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมตัวอย่างเฉพาะของวิธีการใช้ทักษะการสื่อสารของคุณ
- คุณไม่จำเป็นต้องสับเปลี่ยน CV ทุกครั้งที่สมัครงาน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่า CV เน้นทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่เป็นปัญหา
ขั้นตอนที่ 2 สร้างโปรไฟล์ส่วนตัว
เริ่ม CV ของคุณด้วยข้อมูลเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณ เขียนย่อหน้ากล่าวถึงทักษะของคุณและคุณสมบัติที่คุณสามารถนำมาสู่งานได้ อธิบายสั้น ๆ และเป็นมืออาชีพ
- อธิบายทักษะที่สำคัญที่สุดของคุณในไม่กี่ประโยค
- หลีกเลี่ยงทักษะที่คลุมเครือเช่น "เรียบร้อยและเป็นระเบียบ" ใช้คำอธิบาย เช่น "ผู้เจรจา" "การตัดสินใจ" และ "การบริหารเวลา"
ขั้นตอนที่ 3 สร้างจดหมายปะหน้า
แม้ว่าประวัติย่อจะเพียงพอ แต่ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีจดหมายปะหน้า จัดทำร่างและแก้ไขตามประเภทของงาน จดหมายปะหน้าที่ดีควรอธิบายประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ ใช้ตัวอย่างเฉพาะเพื่ออธิบายว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับงานนี้
- บางทีรายละเอียดงานของตำแหน่งที่คุณสนใจอาจขอคนที่สามารถทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้ คุณสามารถเขียนว่าจากประสบการณ์ของคุณในฐานะนักศึกษาฝึกงาน คุณต้องรับผิดชอบในการจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับผู้ฝึกงานหลายคน
- พยายามเก็บจดหมายปะหน้าไว้เพียงหน้าเดียว
ขั้นตอนที่ 4 แก้ไขอย่างระมัดระวัง
ดูจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณอย่างระมัดระวัง จากนั้นทำการแก้ไขที่จำเป็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแก้ไขข้อผิดพลาดในการสะกดคำหรือไวยากรณ์ ให้เพื่อนหรือครอบครัวอ่าน สายตาของคนอื่นอาจมองเห็นข้อผิดพลาดที่คุณพลาดไปในบางครั้ง
ขั้นตอนที่ 5 ปรับปรุงสถานะของคุณบนอินเทอร์เน็ต
การหางานสมัยใหม่ทำผ่านอินเทอร์เน็ตเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้นคุณต้องมีความประทับใจในโลกไซเบอร์ สร้างโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเชิงบวกและเป็นมืออาชีพ คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะเห็นข้อมูลของคุณ
- ตัวอย่างเช่น สร้างโปรไฟล์ LinkedIn ที่น่าประทับใจ อาชีพของคุณควรกระชับและชัดเจน เช่น “นักวิเคราะห์การวิจัย”
- ใช้พื้นที่ที่ให้ไว้เพื่อแสดงคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณ
- อย่าลืมแก้ไขโปรไฟล์ของคุณ
- ป้อนข้อมูลการติดต่อและลิงค์ไปยัง CV
ตอนที่ 3 ของ 3: มองหาโอกาสในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 1. ค้นหาทางอินเทอร์เน็ต
บริษัทและองค์กรหลายแห่งโฆษณาตำแหน่งงานว่างบนผู้หางานและเว็บไซต์นายจ้าง หากคุณรู้ว่าต้องการทำงานให้กับบริษัทใด ให้เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัทนั้น โดยปกติจะมีส่วน "ตำแหน่งงานว่าง" หรือ "โอกาสในการทำงาน" คลิกที่ส่วนเพื่อดูว่ามีอะไรบ้าง
- คุณยังสามารถใช้เครื่องมือค้นหางานออนไลน์เพื่อขยายขอบเขตการค้นหาของคุณ ป้อนคำสำคัญและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์บนเว็บไซต์ยอดนิยม เช่น Indeed, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor และ LinkedIn
- ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังมองหางานเป็นพนักงานขายเครื่องมือแพทย์ในบันจามาสิน ให้ใช้คำสำคัญค้นหาว่า “การขาย” และ “การแพทย์” และพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ “บันจามาสิน”
- Craigslist เป็นเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาตำแหน่งงานว่าง ไซต์นี้มีประโยชน์มากหากคุณต้องการงานโดยเร็ว
ขั้นตอนที่ 2 ใช้ไซต์โซเชียลมีเดีย
ไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ไม่ได้มีไว้สำหรับเล่นเกมและเชื่อมต่อกับเพื่อนเก่าเท่านั้น คุณสามารถค้นหาและสมัครงานได้จากที่นั่น หากคุณเลือกใช้โซเชียลมีเดียในการหางาน ให้พิจารณาตั้งค่าโปรไฟล์ของคุณเป็น "ส่วนตัว" และสร้างโปรไฟล์ใหม่และเป็นมืออาชีพเพื่อแชร์กับนายจ้าง ไซต์ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการหางาน:
- ลิงค์อิน คุณสามารถใช้ไซต์นี้เพื่อสร้างโปรไฟล์มืออาชีพ โพสต์ชีวประวัติที่ช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้รู้จักคุณ คุณยังสามารถอัปโหลด CV ล่าสุดของคุณเพื่อให้ผู้อื่นเห็น
- ทวิตเตอร์. ผู้คนจำนวนมากขึ้นใช้สื่อนี้เพื่อหางานทำ คุณสามารถติดตามบริษัทที่สนใจและดูประกาศรับสมัครงานได้ คุณยังสามารถค้นหางานด้วยแฮชแท็กยอดนิยม เช่น #locker และ #job
ขั้นตอนที่ 3 ใช้ประโยชน์จากข้อมูลตลาดแรงงานจากสำนักงานกำลังคน
คุณยังสามารถใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาข้อมูลตลาดงานบนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน หางานในเมืองที่คุณเลือก
เช่นเดียวกับเครื่องมือค้นหางานอื่น ๆ คุณยังสามารถค้นหาด้วยคำสำคัญและเมือง
ขั้นตอนที่ 4 เริ่มสร้างเครือข่าย
การสร้างเครือข่ายเป็นโอกาสในการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในสาขาอาชีพของคุณ ในโอกาสนี้คุณยังสามารถพบปะผู้คนใหม่ๆ เริ่มสร้างความสัมพันธ์และสื่อสารกับผู้คนที่สามารถช่วยคุณในการหางาน คุณอาจพูดว่า "ฉันเพิ่งเริ่มต้นด้านการตลาด คุณรู้ไหมว่ามีโอกาสที่เหมาะสมสำหรับฉันหรือไม่" พิจารณาติดต่อ:
- อาจารย์ที่วิทยาลัย
- เจ้านายเก่า
- คนในบริษัทที่คุณสนใจ
- คนที่มีอาชีพเดียวกับคุณ
ขั้นตอนที่ 5. กระจายคำที่คุณกำลังมองหางาน
เพื่อนและครอบครัวสามารถช่วยได้มากในการหางาน พวกเขาอาจรู้ว่ามีตำแหน่งงานว่างที่คุณไม่ทราบ พวกเขาอาจมีเพื่อนของเพื่อนที่กำลังมองหาพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนในชุมชนและครอบครัวของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหางานใหม่
คุณสามารถพูดได้ว่า “ฉันกำลังมองหางานในการเผยแพร่ โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในสาขานั้น”
ขั้นตอนที่ 6 เข้าร่วมงานแสดงสินค้า
งานหรืองานอาชีพเป็นโอกาสที่ดีในการพบปะผู้คนใหม่ๆ และเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับบริษัทและผู้ให้บริการงานอื่นๆ งานแสดงการจ้างงานมักจัดขึ้นโดยกระทรวงแรงงานและมหาวิทยาลัย บางครั้งองค์กรเอกชนก็ทำเช่นกัน
- ตรวจสอบข้อมูลงานมหกรรมแรงงานจากเว็บไซต์กระทรวงแรงงานหรือมหาวิทยาลัย
- ที่งานแสดงสินค้า คุณสามารถรวบรวมโบรชัวร์และข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับบริษัทที่ว่าจ้างได้ คุณยังสามารถพูดคุยกับนายหน้า
ขั้นตอนที่ 7 ทำการตั้งค่า
แผนเป็นรูปธรรมจะเป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดของคุณ วางแผนหางาน. ใช้เวลาในการวางแผนว่าจะหางานทำได้อย่างไร สร้างปฏิทินของกิจกรรมรายสัปดาห์หรือรายวันที่เกี่ยวข้อง ในปฏิทินนั้น คุณสามารถป้อนงานต่างๆ เช่น:
- ค้นหาตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ต
- ติดต่อการเชื่อมต่อ
- ขัด CV และจดหมายปะหน้า
- รับสมัครจำนวนงานในแต่ละสัปดาห์
เคล็ดลับ
- สมัครงานหลายงานพร้อมกัน
- อัปเดต CV เสมอ
- รู้โอกาสใหม่ทั้งหมดในพื้นที่ของคุณ
- รับคำแนะนำที่สร้างสรรค์
