ต้องใช้คำถามที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์นักข่าวหรือการวิจัยที่ดี การสัมภาษณ์ที่ดียังต้องอาศัยแหล่งข้อมูลที่เต็มใจบอกความจริงและอธิบายข้อมูลตามความรู้ของตน ปฏิบัติตามสองขั้นตอนด้านล่างเพื่อทำความเข้าใจวิธีการให้และตอบคำถามในการสัมภาษณ์
ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 2: การถามคำถามสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 1 หาข้อมูลบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์และหัวข้อของการสัมภาษณ์อย่างละเอียด
ดู: (การทำวิจัย). คุณต้องรู้ว่าแหล่งข่าวพูดว่าอะไร
ขั้นตอนที่ 2 บันทึกการสัมภาษณ์ด้วยแอพบันทึกเสียงบนโทรศัพท์ของคุณหรือด้วยเครื่องบันทึกเสียง
ขออนุญาติจากแหล่ง. ถ้าเขาอนุญาต คุณสามารถจดบันทึกและให้ความสำคัญกับคำถามที่คุณถามในระหว่างการสัมภาษณ์มากขึ้น
ขั้นตอนที่ 3 แนะนำตัวเองและอธิบายว่าคุณเป็นใคร
ดู: (แนะนำตัวเอง). คุยกันแบบสุภาพหน่อย มันจะไม่ช่วยอะไรมากสำหรับการเขียนของคุณ แต่จะทำให้แหล่งที่มารู้สึกสบายใจ
ขั้นตอนที่ 4 ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับภูมิหลังของทรัพยากรบุคคลเพื่อค้นหาเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและความเชี่ยวชาญของเขา
ถามเกี่ยวกับการศึกษา งานอดิเรก สมาคมและครอบครัว คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งนั้นในภายหลัง
- หากข้อมูลที่คุณต้องการทราบเป็นข้อมูลทางเทคนิค คุณสามารถส่งคำถามไปยังผู้ให้สัมภาษณ์ก่อนดำเนินการสัมภาษณ์
- หากคุณต้องการตรวจสอบคำถามของบุคคลนั้น อย่าส่งคำถามไปให้เขาหรือเธอ ยิ่งพวกเขาได้รับการฝึกฝนมากเท่าไร พวกเขาก็ยิ่งมีโอกาสแสดงตัวตนที่แท้จริงน้อยลงเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5. ถามคำถามครั้งละหนึ่งคำถาม
หากคุณถามคำถามมากเกินไป บุคคลนั้นจะตอบคำถามไปในทิศทางที่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 6 เริ่มต้นด้วยคำถามง่ายๆ
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการถามคำถามที่มีคำตอบใช่หรือไม่ใช่ ทำให้บุคคลนั้นรู้สึกสบายใจกับการสัมภาษณ์ที่กำลังดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 7 ถัดไป ถามคำถามปลายเปิด
หากคุณต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมจากบุคคลนั้น ให้ถามคำถามเช่น “อธิบายอย่างไร” หรือ “คุณอธิบายกระบวนการได้ไหม…?”
ขั้นตอนที่ 8 ถามคำถามติดตามผล
เรียนรู้วิธีเจาะลึกคำถาม หากบุคคลนั้นรู้สึกหงุดหงิด กระสับกระส่าย ตื่นเต้น หรือประหลาดใจ ก็เป็นเวลาที่ดีที่จะตรวจสอบ
ตัวอย่างคำถามเช่น "คุณอธิบายได้ไหมว่าคุณหมายถึงอะไรเมื่อคุณพูดว่า …" "คุณทำอย่างนั้นได้อย่างไร" "ทำไมคุณถึงประทับใจ?" และ “คุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ไหม”
ขั้นตอนที่ 9 สรุป
หากบุคคลนั้นตอบด้วยคำตอบที่ยาวเหยียดและยาว ให้ลองสรุปว่า “ที่คุณกำลังพูดคือ…. ข้อสรุปเหล่านี้เป็นตัวแทนเพียงพอหรือไม่” คุณสามารถขอรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบางสิ่งจากบุคคลนั้นได้
เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องควบคุมการสัมภาษณ์และนำการสนทนาไปในทางที่ถูกต้องหากมันเบี่ยงเบน เว้นแต่คุณต้องการให้ผู้ถูกสัมภาษณ์เบี่ยงเบน
ขั้นตอนที่ 10. ถามคำถามเกี่ยวกับความรู้สึกของพวกเขา
หากคุณต้องการทราบรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณหรือปฏิกิริยาต่อบางสิ่ง คุณสามารถพูดว่า “เหตุใดสิ่งนี้จึงสำคัญสำหรับคุณ” หรือ “อะไรคือแรงจูงใจของคุณ”
หากบุคคลนั้นมีอารมณ์ ก็ให้เวลาเขาสักครู่ก่อนที่จะดำเนินการต่อ คุณไม่จำเป็นต้องตบไหล่ แค่ให้เวลาพวกเขาคลายร้อนสักครู่
ขั้นตอนที่ 11 ขอประชุมติดตามผล
คุณต้องคิดหาวิธีตรวจสอบทุกสิ่งที่คุณกำลังจะเขียนหรือพิมพ์ซ้ำอีกครั้ง หากจำเป็น ขอให้บุคคลนั้นลงนามในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการ
วิธีที่ 2 จาก 2: การตอบคำถามสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 1 รู้ความหมายของสื่อที่ดี
การสัมภาษณ์ที่เผยแพร่อาจทำให้คุณตกอยู่ในความเสี่ยง แต่ก็สามารถทำให้คุณมีชื่อเสียงได้เช่นกัน
ขั้นตอนที่ 2 ศึกษาคำถามที่อาจเกิดขึ้น
หากคุณต้องการให้เสียงเหมือนผู้เชี่ยวชาญ ให้อ่านวารสาร บทความบนเว็บ และหนังสือหนึ่งสัปดาห์ก่อนการสัมภาษณ์ หากคุณต้องการอ้างอิงคำสั่ง ให้อ้างอิงอย่างถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 3 เขียนคำตอบบางส่วนที่ได้รับ
คำตอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะไม่สะท้อนถึงวิธีการที่คุณให้ไว้ แต่สามารถช่วยให้คุณระบุข้อเท็จจริงได้
ขั้นตอนที่ 4 ฝึกฝนตนเองในการสัมภาษณ์สมาชิกในครอบครัว เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ช่วย
ขอให้พวกเขาถามคำถามที่สามารถเกิดขึ้นได้ จากนั้นพยายามตอบคำถามบางข้อเพื่อให้คำตอบดูเป็นธรรมชาติมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 5 ดำเนินการสัมภาษณ์ในพื้นที่ที่เป็นกลาง เว้นแต่นักข่าวหรือนักวิจัยขอให้คุณดำเนินการสัมภาษณ์ในสำนักงานหรือที่บ้านของคุณ
เข้าใจว่าข้อมูลใดๆ ที่พวกเขารวบรวมจากการตั้งค่าที่ใช้อาจถูกใช้เพื่ออธิบายตัวคุณ
ขั้นตอนที่ 6 ขอให้ผู้สัมภาษณ์ทวนคำถามหากคุณไม่เข้าใจคำถาม
แทนที่จะหยุดครู่หนึ่ง คุณสามารถพูดว่า "คุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมได้ไหมว่าคำถามนี้หมายถึงอะไร" หรือ “คุณสามารถทวนคำถามก่อนหน้านี้ได้ไหม”
ขั้นตอนที่ 7 เป็นตัวของตัวเอง
หากคุณได้ทำการวิจัยและฝึกฝนตัวเองแล้ว ข้อมูลที่คุณต้องการอธิบายจะไม่อยู่ในหัวของคุณ แสดงบุคลิกของคุณในขณะที่เป็นมืออาชีพในระหว่างการสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 8 พูดอย่างแข็งขัน
ถามคำถามผู้สัมภาษณ์เพื่อให้ข้อมูลแก่กันและกัน บุคคลนั้นจะสนุกกับการสัมภาษณ์และจะประทับใจคำตอบของคุณมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 9 อย่ากลัวที่จะอธิบายอย่างละเอียด
หากผู้สัมภาษณ์ดูเหมือนจะพลาดสิ่งที่สำคัญ คุณสามารถพูดว่า "ฉันต้องการใช้ถ้อยคำใหม่" หรือ "ฉันคิดว่านี่เป็นส่วนสำคัญที่เราต้องคุยกัน"
ขั้นตอนที่ 10 หยุดพูดถ้าคุณรู้สึกว่าคุณพูดนานเกินไป
คุณอาจเดินเตร่ได้ ดังนั้นหยุดเมื่อคุณอธิบายรายละเอียดให้ละเอียดเสร็จแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายอย่างละเอียดในทุกคำถาม
ขั้นตอนที่ 11 ระบุชื่อเต็ม ธุรกิจ โรงเรียน หรือข้อมูลสำคัญอื่นๆ
ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ค้นคว้าข้อมูลให้ดีเสมอไป ดังนั้นโปรดให้ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นประโยชน์แก่พวกเขา
ขั้นตอนที่ 12. ถามผู้สัมภาษณ์ว่าการสัมภาษณ์ถูกตีพิมพ์ที่ไหนและเมื่อไหร่
คุณยังสามารถขอให้พวกเขาส่งสำเนาหลายชุดให้คุณได้ ระบุที่อยู่อีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์สำหรับคำถามติดตามผล
