ในยุคเศรษฐกิจปัจจุบัน การหางานทำได้ยากมาก แต่การรักษาไว้นั้นยากยิ่งกว่า อย่างไรก็ตาม คุณสามารถรักษางานของคุณโดยมีคุณสมบัติเป็นพนักงานที่เป็นแบบอย่าง ชอบสิ่งที่คุณทำ และเคารพเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้าของคุณ คุณไม่ต้องกังวลว่าจะตกงานหากคุณทำตามคำมั่นสัญญาในการทำงานให้ดีและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี
ขั้นตอนที่ 1. พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณ
ในกรณีที่มีการเลิกจ้าง ความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายอาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องมีเพื่อรักษางานของคุณ ความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเป็นเพื่อนสนิท แต่ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด เป็นมิตร และให้เกียรติจะทำให้คุณอยู่ในที่ทำงาน แม้ว่าคุณจะไม่ได้เจอหน้ากันตลอดเวลา จงมองโลกในแง่ดีและเคารพเจ้านายของคุณตลอดเวลา
- หากมีการร้องเรียน ให้แสดงความเคารพและอย่าตำหนิเจ้านายของคุณหรือดูไม่มีความสุขในการทำงาน
- ทำความรู้จักกับเจ้านายของคุณมากขึ้นโดยถามเกี่ยวกับแผนการและครอบครัวของเขา แสดงความสนใจหากเจ้านายของคุณต้องการพูดเกี่ยวกับชีวิตของเขา
ขั้นตอนที่ 2. คิดบวก
แสดงทัศนคติเชิงบวกต่องานของคุณหากคุณต้องการทำงานต่อ แม้ว่างานจะไม่รู้สึกสนุกในบางครั้ง ให้พยายามค้นหาสิ่งที่คุณชอบและพูดถึงแง่มุมที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานของคุณ แทนที่จะบ่นมาก ให้พูดถึงสิ่งที่คุณชอบทำในที่ทำงาน การเป็นบวกและการรักษาขวัญกำลังใจในการทำงานทำให้เจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะรักษาคุณไว้มากขึ้น ตัวอย่างเช่น:
- หากคุณเป็นครู คุณอาจไม่ชอบตรวจเอกสารของนักเรียนทุกสัปดาห์ แทนที่จะบ่นเรื่องงาน ให้บอกพวกเขาว่าคุณสนุกกับการสอนนักเรียนจริงๆ
- เพื่อนร่วมงานมักจะมีนิสัยชอบแสดงความคิดเห็นต่อกัน ปลดปล่อยตัวเองจากกับดักนี้โดยเปลี่ยนเรื่องเมื่อคนรอบข้างคุณกำลังพูดถึงหัวข้อเชิงลบ
ขั้นตอนที่ 3 ใจดีกับผู้อื่น
เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีถ้าคุณต้องการทำงานต่อ คุณต้องสามารถสื่อสารได้ดีเพื่อทำความรู้จักกับผู้อื่นและสร้างความร่วมมือที่ดีกับเพื่อนร่วมงานแม้ว่าจะมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันก็ตาม หากคุณมีชื่อเสียงว่าทำงานยากด้วย หยาบคายต่อผู้อื่น ดูถูกเพื่อนร่วมงาน หรือปฏิเสธความคิดเห็นจากผู้บังคับบัญชา คุณคือพนักงานคนแรกที่ถูกไล่ออก
- สร้างชื่อเสียงในฐานะบุคคลที่สามารถทำงานร่วมกับใครก็ได้ในงานเฉพาะ หากคุณเป็นที่รู้จักในฐานะคนที่เข้ากันได้แค่หนึ่งหรือสองคนเท่านั้น เจ้านายของคุณจะมีปัญหาในการนำคุณเข้าร่วมทีมและนี่อาจเป็นการเอาชนะตนเองได้
- เรียนรู้ที่จะเคารพความแตกต่างของความคิดเห็น แทนที่จะโกรธเพื่อนร่วมงาน เพิกเฉย หรือหลงใหลในการพิสูจน์ว่าคุณพูดถูก ให้เรียนรู้ที่จะรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาและขอให้พวกเขาอธิบายแล้วนำเสนอความคิดของคุณอย่างใจเย็น
- เป็นมิตรให้มากที่สุด ยิ้มทักทายเพื่อนร่วมงานแล้วชวนเขาคุยสักครู่ อย่ารู้สึกว่าคุณไม่ชอบการเข้าสังคม ไม่ว่าคุณจะยุ่งแค่ไหน ในกรณีที่มีการลดขนาดลง นายจ้างจะคำนึงถึงพลังงานที่คุณนำมาทำงานด้วย ดังนั้นแบ่งปันพลังบวกผ่านความเป็นมิตรของคุณ
- เมื่องานของคุณเสร็จสิ้น ค้นหาว่ามีเพื่อนร่วมงานคนใดที่คุณต้องการช่วยทำงานให้เสร็จลุล่วงด้วยจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ วิธีนี้สามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ รักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจได้
- อย่าแบ่งปันเรื่องซุบซิบในที่ทำงาน นอกเหนือจากการป้องกันไม่ให้คุณทำงานให้เสร็จ วิธีนี้ยังสามารถทำลายชื่อเสียงของคุณได้
ขั้นตอนที่ 4 อย่าคุยเรื่องเงินเดือนกับเพื่อนร่วมงาน
คุณควรหลีกเลี่ยงสิ่งนี้หากต้องการเป็นพนักงานที่ดีและสามารถทำงานต่อไปได้ อย่าปล่อยให้เพื่อนร่วมงานของคุณผิดหวังเพราะคุณมีรายได้มากขึ้นและบ่นกับเจ้านายของคุณเพราะเขาจะไม่มีความสุขอย่างแน่นอนหากคุณไม่สามารถเก็บความลับได้
ขั้นตอนที่ 5. ให้เกียรติลูกค้า
จำไว้ว่าลูกค้าคือกษัตริย์ที่สามารถไล่ใครก็ได้ตั้งแต่ประธานผู้อำนวยการไปจนถึงพนักงานทุกคนที่อยู่ภายใต้เขา กิจกรรมทางธุรกิจไม่สามารถดำเนินการได้หากไม่มีลูกค้า หากงานของคุณเน้นที่ลูกค้า ให้บริการลูกค้าด้วยความเป็นมิตรและให้เกียรติ หากคุณเป็นลูกค้าที่รับมือยาก ใจเย็นหรือขอความช่วยเหลือ หากจำเป็น เจ้านายของคุณจะมองหาพนักงานที่สามารถให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า
พยายามให้เจ้านายมองว่าคุณเป็นทรัพย์สิน มากกว่าที่จะเป็นภาระของบริษัท
ขั้นตอนที่ 6 มีส่วนร่วมในกิจกรรมของบริษัทนอกเวลาทำงานให้มากที่สุด
แม้ว่าชีวิตครอบครัวจะยุ่งอยู่กับตัวเอง แต่ก็ควรหาเวลาเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท เช่น ปิกนิก ปาร์ตี้ สัมมนา พบปะสังสรรค์หลังเลิกงาน การกุศล และกิจกรรมอื่นๆ นี่แสดงว่าเจ้านายของคุณใส่ใจงานของคุณ แม้ว่าจะเป็นเวลาหลังเลิกงานก็ตาม นอกจากนี้ เจ้านายของคุณจะเห็นว่าคุณชอบงานของคุณจริงๆ และคนที่คุณทำงานด้วย และไม่ถูกมองว่าไม่เป็นมิตร
คุณจะได้รับการยอมรับมากขึ้นในฐานะส่วนหนึ่งของ บริษัท ยิ่งคุณเข้าร่วมกิจกรรมมากขึ้น นี่จะทำให้เจ้านายไล่คุณออกยากขึ้น มันจะง่ายกว่าที่จะจินตนาการถึงบริษัทที่ไม่มีคุณหากคุณไม่เคยเห็น
ส่วนที่ 2 จาก 3: การเป็นพนักงานต้นแบบ
ขั้นตอนที่ 1. มาถึงตรงเวลา
วิธีนี้แสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณสามารถวางใจได้เพราะคุณพร้อมเสมอที่จะทำงาน แม้ว่าจะเป็นเรื่องง่าย แต่หลายคนก็เพิกเฉยต่อสิ่งนี้ แต่อย่าไปพร้อม ๆ กับมัน แสดงว่าคุณใส่ใจงานและพยายามแสดงให้ตรงเวลา จะดีกว่าถ้าคุณไปทำงานก่อนเวลา 15 นาทีในแต่ละวัน ดังนั้น หากการเดินทางของคุณถูกขัดขวางจากการจราจรติดขัดหรือเหตุการณ์ไม่คาดฝันอื่นๆ คุณก็ยังไม่สาย
หากช้าไปก็ขออภัยหรือแสดงความสำนึกผิด หากคุณเข้ามาด้วยหน้าตาเฉยเมยหรือทำเหมือนไม่มีอะไรผิด แสดงว่าคุณไม่สนใจงานจริงๆ
ขั้นตอนที่ 2 ชินกับการทำงานอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย
คุณต้องดีที่สุดถ้าคุณต้องการทำงานต่อไป จัดระเบียบโต๊ะทำงาน คอมพิวเตอร์ และต้องรู้ว่าคุณเก็บไฟล์ เอกสาร หมายเลขโทรศัพท์ และอุปกรณ์ทำงานอื่นๆ ไว้ที่ไหน อย่าเรียกชื่อเล่นว่าคนที่มักจะสูญเสียไฟล์สำคัญหรือใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อค้นหาข้อมูลสำคัญในกล่องจดหมายของคุณ นิสัยที่เรียบร้อยและเป็นระเบียบไม่เพียงทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณทำงานได้ง่ายขึ้นอีกด้วย!
- นิสัยการจัดโต๊ะทำงาน 10 นาทีต่อวันจะช่วยให้คุณเป็นพนักงานที่ดีได้
- คุณต้องสามารถจัดการวิธีการทำงานของสิ่งต่าง ๆ ได้ ตั้งค่าปฏิทินเพื่อติดตามการประชุมตามกำหนดการ รายการสิ่งที่ต้องทำ งานที่คุณทำ และงานที่คุณต้องทำให้เสร็จ
ขั้นตอนที่ 3 เป็นนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงาน
วิธีนี้ทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ออกไปทำงานเพราะคุณสามารถลองใช้แนวคิดที่คุณต้องการพัฒนาได้ ไม่ว่าคุณจะทำงานมาเป็นเวลานานหรือเพียงไม่กี่เดือน คุณอาจเห็นการเปลี่ยนแปลงที่ทำขึ้นเพื่อปรับปรุงเงื่อนไขของบริษัท ดังนั้น ให้แน่ใจว่าคุณเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท เตรียมแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงาน
อย่าให้เจ้านายคิดว่าคุณไม่ต้องการยอมรับแนวคิดใหม่หรือต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของพนักงานที่ดีคือความยืดหยุ่น
ขั้นตอนที่ 4. ถามคำถาม
หากคุณต้องการให้เจ้านายมองว่าคุณเป็นคนที่พร้อมรับความท้าทายใหม่ๆ อยู่เสมอ อย่ากลัวที่จะถามคำถามเพื่อที่คุณจะได้ทำงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณรู้วิธีคิดค้น ปรับใช้ระบบใหม่ หรือวิธีปรับปรุง อย่ากลัวที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับวิธีการทำงานได้ดีขึ้น ให้เจ้านายของคุณมองว่าคุณเป็นคนที่อยากรู้อยากเห็นและเต็มใจที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ
คุณต้องสามารถกำหนดเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมได้ อย่าปล่อยให้เจ้านายของคุณระดมยิงคำถามใส่เจ้านายของคุณเมื่อเขารีบร้อนที่จะเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญ
ขั้นตอนที่ 5. ยอมรับข้อเสนอแนะ
เพื่อที่จะทำงานต่อไป คุณต้องแสดงความสามารถในการยอมรับคำวิจารณ์และคำติชมเพื่อที่จะทำงานได้ดีขึ้น คุณจะถูกมองว่าเป็นคนดื้อรั้นหรือทำงานยาก หากคุณปกป้องตัวเองหรือโกรธเมื่อเจ้านายวิจารณ์งานของคุณ อย่าปล่อยให้เจ้านายของคุณกลัวที่จะให้ข้อเสนอแนะหรือมีปัญหาในการพูดอย่างสร้างสรรค์กับคุณ แทนที่จะขอบคุณเจ้านายของคุณที่ให้ข้อเสนอแนะที่คุณสามารถใช้ในการปรับปรุงได้
จำไว้ว่าคำติชมสามารถช่วยคุณปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้ นี่ไม่ใช่การทำร้ายหรือทำให้คุณรู้สึกว่างานของคุณแย่
ขั้นตอนที่ 6 ลืมชีวิตส่วนตัวของคุณในที่ทำงาน
แม้ว่าบางครั้งการแยกชีวิตส่วนตัวออกจากงานอาจเป็นเรื่องยาก แต่คุณต้องแยกแยะและจดจ่อกับงานในขณะทำงาน หากคุณทำงานในขณะที่บ่นเกี่ยวกับลูกหรือคนรักของคุณ คุณจะถูกมองว่าเป็นคนที่คิดไม่ชัดเจน อย่าให้เจ้านายเลือกคุณเป็นคนแรกที่ถูกไล่ออกเพราะคิดมากเกินไปเกี่ยวกับปัญหาที่บ้าน
แม้ว่าการแยกชีวิตส่วนตัวออกจากงานเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีปัญหาที่บ้าน คุณควรพยายามจดจ่อและคิดบวกในที่ทำงาน หาเวลาว่างถ้าคุณรู้สึกหนักใจหรืออารมณ์เสีย
ขั้นตอนที่ 7 ทำความคุ้นเคยกับการดูเป็นมืออาชีพ
ในการทำงาน คุณต้องดูเป็นมืออาชีพในขณะทำงาน ไม่ว่าคุณจะต้องสวมเครื่องแบบบริษัท ชุดทำงาน หรือแต่งกายให้เรียบร้อยสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่อนคลาย คุณต้องถูกมองว่าเป็นคนที่ใส่ใจกับรูปลักษณ์อยู่เสมอ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจรูปร่างหน้าตาของคุณจริงๆ เพื่อที่คุณจะได้ดูดีที่สุดในที่ทำงาน
ถ้าคุณดูโทรมหรือเหมือนไม่ได้อาบน้ำมาหลายวัน เจ้านายจะคิดว่าคุณไม่เห็นงานสำคัญ
ขั้นตอนที่ 8 รักงานของคุณ
หากคุณต้องการทำงานต่อไปและสามารถประพฤติตัวได้ดีในที่ทำงาน คุณต้องเลือกงานที่คุณชอบจริงๆ แม้ว่าเราจะไม่ได้งานที่เราต้องการเสมอไป แต่ให้ค้นหาว่าคุณต้องการงานประเภทใดและจะพัฒนาในอาชีพการงานของคุณ เมื่อคุณได้งานที่สนุกแล้ว การรักษางานของคุณจะเป็นเรื่องง่ายเพราะคุณสนุกกับงานนี้มากตลอดเวลา!
ดังคำกล่าวที่ว่า "ถ้าคุณรักในสิ่งที่คุณทำ คุณไม่จำเป็นต้องทำงานทั้งวันทั้งชีวิต" หากคุณมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรักษางานของคุณหรือมีแรงจูงใจอยู่เสมอ คุณอาจไม่พบสาขาที่เหมาะสม
ส่วนที่ 3 จาก 3: มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี
ขั้นตอนที่ 1. ท้าทายตัวเอง
อย่าชะล่าใจเมื่อต้องทำงาน คุณสามารถทำงานได้อย่างชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น หนักขึ้น และเชื่อถือได้มากขึ้นในตำแหน่งของคุณ ทำงานในโครงการใหม่ที่ท้าทายทักษะของคุณ คิดหาแนวคิดใหม่ๆ เพื่อให้บริษัทก้าวไปข้างหน้า แม้ว่าคุณจะต้องทำงานมากขึ้นเพื่อให้มันเกิดขึ้น ลดงานประจำและเลือกงานที่ท้าทายและซับซ้อนมากขึ้นให้มากที่สุด
- การท้าทายตัวเองให้เก่งขึ้นทุกวันไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณรักษางานได้เท่านั้น แต่ยังทำให้งานสนุกขึ้นอีกด้วย! คุณจะมีความสุขน้อยลงในที่ทำงาน ถ้าคุณเอาแต่ทำงานเดิมๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ไม่มีอะไรต้องเรียนรู้
- เจ้านายของคุณจะคิดว่าคุณเบื่อหรือไม่ได้รับแรงบันดาลใจจากงานของคุณถ้าคุณไม่ท้าทายตัวเอง
- ใช้ความคิดริเริ่ม ถ้าคุณทำงานเสร็จก่อนเวลาสามชั่วโมง ให้ถามว่ามีอะไรอีกไหมที่คุณสามารถทำได้แทนที่จะออกไปเร็ว
ขั้นตอนที่ 2 ยึดมั่นในความมุ่งมั่นในการบรรลุภารกิจของบริษัท
ไม่ว่าคุณจะกำลังช่วยเหลือเยาวชนผู้ด้อยโอกาสหรือสอนการเลี้ยงลูกโดยปราศจากความเครียด คุณจำเป็นต้องรู้พันธกิจของบริษัทและเตือนตัวเองว่าเหตุใดจึงสำคัญเมื่อคุณทำงานประจำวันของคุณ สิ่งนี้แสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณใส่ใจเป้าหมายหลักของบริษัทจริงๆ และอย่าคิดแต่เรื่องผลประโยชน์ของตัวเอง
ความมุ่งมั่นในการตระหนักถึงภารกิจของบริษัทสามารถนำไปสู่สถานการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย ไม่เพียงแต่คุณจะดูดีขึ้นสำหรับเจ้านายของคุณ แต่ยังทำให้งานของคุณมีความหมายมากขึ้นด้วย คุณจะมีความสุขมากที่ทำให้มันเกิดขึ้น ถ้าคุณเชื่อในภารกิจของบริษัทจริงๆ
ขั้นตอนที่ 3 ดำเนินการฝึกอบรมวิชาชีพต่อไป
หากคุณต้องการพัฒนาอาชีพของคุณต่อไปจริงๆ ให้เรียนรู้เกี่ยวกับงานของคุณให้มากที่สุด เรียนหลักสูตรภาคค่ำ เริ่มโปรแกรมการรับรองเพิ่มเติม ให้พนักงานอาวุโสจัดการฝึกอบรมเพื่อให้คุณสามารถใช้ระบบที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น หรืออ่านวารสารและวรรณกรรมล่าสุดทั้งหมดในสาขาที่คุณทำงาน พยายามติดตามพัฒนาการล่าสุดในขณะที่เรียนรู้เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของคุณให้มากที่สุด
- อย่าพยายามชี้สิ่งที่ไม่ดีต่อเจ้านาย เขาจะประทับใจถ้าคุณแสดงผลการฝึกและใส่ใจงานของคุณมากขึ้น
- ทุกคนต้องการการผ่อนคลายและปลดปล่อยความตึงเครียดหลังเลิกงานอย่างแน่นอน อย่าปล่อยให้คุณใช้เวลาว่างเพียงเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงาน เพราะคุณจะรู้สึกเบื่อและเหนื่อย
ขั้นตอนที่ 4 ยอมรับคำขอทำงานล่วงเวลาหรือกลับบ้านดึก หากจำเป็น
อย่ารู้สึกว่าคุณอยากกลับบ้านทันทีที่คุณทำงานเสร็จ แต่อย่าให้เจ้านายเอาเปรียบคุณ หากเจ้านายของคุณขอให้คุณอยู่ที่ทำงานสักพัก ให้จัดการกับมันด้วยการมองโลกในแง่ดีและมีน้ำใจ คุณควรแน่ใจว่าคุณได้รับค่าตอบแทนอย่างเหมาะสมและสิ่งนี้จะไม่กลายเป็นนิสัย
ขั้นตอนที่ 5. สร้างนิสัยสร้างแรงจูงใจในตนเองและมีความสามารถในการทำงานโดยไม่มีผู้ดูแล
อย่าปล่อยให้คุณเป็นเหมือนคนที่เคยเปิด Facebook ทันทีที่เจ้านายจากไป ถ้าเจ้านายของคุณไม่อยู่เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์หรือไม่อยู่หรือยุ่งทั้งวัน คุณต้องสามารถไปต่อและเตือนตัวเองว่างานของคุณมีความสำคัญ เจ้านายของคุณควรรู้ว่าคุณสามารถทำงานด้วยตัวเองได้ และคุณไม่จำเป็นต้องได้รับคำปรึกษาตลอดเวลา นอกจากนี้ คุณยังสามารถช่วยคนอื่นๆ ที่ทำงานเพื่อปรับปรุงตำแหน่งของคุณในบริษัทได้อีกด้วย
