คุณอาจประหม่าเกี่ยวกับการปล่อยงาน แม้ว่าคุณจะตัดสินใจถูกแล้วที่จะลาออก ไม่ว่าคุณจะออกจากงานใหม่หรือมีสถานการณ์ที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ส่วนที่สำคัญที่สุดคือการออกจากที่ทำงานของคุณด้วยความประทับใจ ในการบอกสิ่งนี้ คุณต้องไปหาเจ้านายของคุณโดยตรง แสดงความขอบคุณที่คุณทำงานที่นั่นได้ และหลีกเลี่ยงการทำลายความสัมพันธ์ที่มีอยู่
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การตั้งค่าการสนทนากับเจ้านายของคุณ
ขั้นตอนที่ 1. บอกเจ้านายของคุณก่อนใคร
สิ่งสำคัญที่สุดในการส่งการแจ้งเตือนนี้คือเจ้านายของคุณไม่ได้พูดว่า “ฉันรู้แล้ว” เมื่อคุณส่ง แม้ว่าคุณต้องการแชร์ข่าวนี้กับเพื่อนร่วมงานของคุณจริงๆ คุณควรเก็บเรื่องนี้ไว้เป็นความลับจนกว่าเจ้านายของคุณ ค้นพบ คุณควรทำสิ่งนี้ด้วยความเคารพต่อเจ้านายของคุณและเพื่อความเป็นมืออาชีพ
อย่าพูดเรื่องนี้ในโซเชียล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณทราบก่อน
ขั้นตอนที่ 2 ทำทันที
เว้นแต่คุณและเจ้านายจะอยู่ห่างกัน คุณควรบอกเจ้านายของคุณโดยตรง แม้ว่าคุณจะไม่ได้สนิทกับเขามากนักหรือรู้สึกอึดอัดเล็กน้อยกับเขา คุณก็ควรพยายามพูดตรงๆ แทนที่จะส่งจดหมายหรืออีเมล นี่แสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังกับงานและเต็มใจที่จะใช้เวลาและความพยายามเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี
หากคุณถูกบังคับให้ไม่สามารถพบเจ้านายของคุณได้ ให้โทรหาเขา อย่าส่งจดหมายหรืออีเมล
ขั้นตอนที่ 3 พิจารณาสิ่งที่คุณจะทำหากคุณได้รับข้อเสนอตอบโต้
คุณอาจจะแปลกใจที่เจ้านายของคุณจะตอบโต้เพื่อให้คุณไปต่อได้ง่ายเพียงใด หากการร้องเรียนหลักของคุณคือเรื่องเงินเดือน นี่เป็นสถานการณ์ที่ถูกต้อง คุณต้องตั้งค่าหมายเลขที่จะช่วยให้คุณลอยได้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้สิ่งนี้ก่อนคุยกับเจ้านายของคุณ คุณจะได้ไม่สับสนและทำผิดพลาดเมื่อคุยกับเขา
อย่าลดจำนวนที่คุณต้องการเพียงเพื่อให้เจ้านายของคุณมีความสุข การตัดสินใจครั้งนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะปัญหาคือเงินเดือน เพราะปัญหามากมายไม่ได้รับการแก้ไขไม่ว่าคุณจะมีเงินมากแค่ไหนก็ตาม
ขั้นตอนที่ 4 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีแผนการเปลี่ยนแปลง
เมื่อคุณพูดแบบนี้ เจ้านายของคุณต้องการทราบว่าคุณจะทำงานให้เสร็จได้อย่างไร คุณต้องมีแผนเกี่ยวกับวิธีการทำให้โครงการของคุณเสร็จสมบูรณ์ วิธีการมอบหมายความรับผิดชอบของคุณ อธิบายระบบที่คุณสร้างขึ้น มอบให้กับลูกค้าเก่า และอื่นๆ เพื่อให้ประสิทธิภาพของบริษัทยังคงดีที่สุดโดยปราศจากความช่วยเหลือจากคุณ สิ่งนี้จะสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและช่วยสร้างพลังบวกให้กับสถานการณ์
นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณคิดที่จะลาออกจากบริษัทนี้จริงๆ และสนใจว่าเกิดอะไรขึ้นที่นั่น
ขั้นตอนที่ 5. เตรียมตัวออกเดินทางในวันนั้น
แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะมีแผนการเปลี่ยนแปลง แต่น่าเสียดายที่คุณอาจเจอเจ้านายที่โกรธแค้นที่ขอให้คุณออกไปทันที หากเป็นกรณีนี้ คุณควรเตรียมพร้อมที่จะจัดของให้เร็วที่สุด แม้ว่าคุณจะไม่ควรเก็บเอกสารก่อนที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณ แต่อย่างน้อยคุณควรจะสามารถรวบรวมข้อมูลที่สำคัญทั้งหมดจากสำนักงานได้ในกรณีที่เจ้านายของคุณขอให้คุณออกไปตอนนี้
แม้ว่าสิ่งนี้จะหายาก แต่ก็ยังเป็นไปได้หากเจ้านายของคุณโกรธหรือมีอารมณ์ เตรียมพร้อมหากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้น
ขั้นตอนที่ 6. ลองคิดดูว่าถ้าถูกขอให้อยู่ต่ออีกจะทำยังไง
เป็นไปได้ว่าเจ้านายของคุณขอให้คุณอยู่ต่ออีก 1 สัปดาห์เพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลง หากเวลาเริ่มงานใหม่ของคุณยืดหยุ่นได้และคุณใส่ใจบริษัท คุณควรพิจารณาเรื่องนี้
หากคุณต้องการมีวันหยุดระหว่างงาน ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณแน่ใจก่อนที่จะพบเจ้านายของคุณ เจ้านายของคุณบังคับคุณไม่ได้เว้นแต่จะมีบางอย่างที่คุณทำไม่ได้จริงๆ
ส่วนที่ 2 จาก 3: การพูดประกาศนี้
ขั้นตอนที่ 1. ให้การแจ้งเตือน
เวลาคุยกับเจ้านาย สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องพูดให้สั้นและไพเราะ แค่พูดว่าคุณต้องการเลิกเมื่อไรคือวันสุดท้ายของคุณและขอบคุณสำหรับโอกาส เจ้านายของคุณจะถามคำถามมากขึ้นและคุณสามารถเปิดเผยเพิ่มเติมได้เล็กน้อย แต่คุณไม่จำเป็นต้องบอกทุกอย่าง สิ่งที่สำคัญคือคุณต้องสื่อสารการตัดสินใจของคุณ
- มันจะไม่สนุกหรือง่าย แต่คุณจะโล่งใจหลังจากทำมัน อย่าเสียเวลากับความรื่นรมย์
- ให้แน่ใจว่าคุณเลือกประโยคที่ถูกต้อง บอกว่าคุณเสียใจที่ต้องบอกข่าวนี้ และเป็นเรื่องน่าเสียดายที่คุณต้องออกจากบริษัทนี้
ขั้นตอนที่ 2 อย่าทำให้เรื่องนี้เป็นเรื่องส่วนตัว
แม้ว่าคุณอาจจะบอกว่าทักษะของคุณด้อยค่าหรือไม่เคยฟัง หรือว่าคุณไม่เข้ากับวัฒนธรรมการทำงานของบริษัท แต่ก็ไม่เป็นผลดีกับคุณ บันทึกข้อร้องเรียนนี้ให้เพื่อนของคุณและมุ่งเน้นไปที่ความจริงที่ว่าคุณกำลังพัฒนาอาชีพของคุณไม่ใช่จัดการกับปัญหาส่วนตัว
ขั้นตอนที่ 3 อธิบายมากหรือน้อยตามที่คุณต้องการ
ไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดว่าทำไมคุณถึงลาออก ถ้าคุณลาออกโดยไม่มีงานอื่น คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงไม่ชอบงานปัจจุบันของคุณกับเจ้านาย หากคุณมีงานอื่นอยู่แล้ว ให้พูดว่าสนับสนุนอาชีพของคุณโดยไม่พูดถึงเงินเดือนหรือคุณเบื่อที่จะถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
เจ้านายของคุณอาจถามเกี่ยวกับรายละเอียดของงานใหม่ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องตอบคำถาม แม้ว่าคุณจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาได้หากคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับพวกเขา
ขั้นตอนที่ 4. สอบถามรายละเอียด
คุณอาจจดจ่อกับการลาออกจนลืมนึกถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป แต่สิ่งสำคัญคือต้องสอบถามรายละเอียดก่อนออกจากสำนักงานเจ้านายของคุณ ถามเกี่ยวกับเงินชดเชยหรือเงินเดือนที่คุณได้รับหลังจากลาออก ถามเกี่ยวกับการลาพักร้อนหรือวันหยุด และเกี่ยวกับการออมเพื่อการเกษียณ ถ้าเจ้านายของคุณโกรธเกินไป คุณควรถามโดยเร็วที่สุด แต่คุณควรดูว่าคุณจะได้รับคำตอบในที่ประชุมหรือไม่
สิ่งสำคัญคือต้องได้รับประโยชน์ทั้งหมดก่อนออกเดินทาง อย่าพลาดค่าตอบแทนทั้งหมดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับเพียงเพราะคุณรู้สึกผิดที่ออกจากงานนี้
ขั้นตอนที่ 5. เสนอตัวช่วยหาสินค้าทดแทน
หากคุณสนใจเกี่ยวกับความสำเร็จของบริษัทนี้ สิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้คือช่วยรับสมัครพนักงานใหม่เพื่อที่ตำแหน่งของคุณจะไม่ว่าง คุณควรรู้เกี่ยวกับงานนี้มากกว่าใครๆ และนี่คือความช่วยเหลืออย่างมากในการสรรหาบุคลากร สิ่งนี้จะช่วยบรรเทาทุกข์ให้กับเจ้านายของคุณ
แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องทำเช่นนี้ แต่ถ้าคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดี สิ่งนี้สามารถช่วยได้
ขั้นตอนที่ 6 อย่าใช้อารมณ์
เป็นเรื่องปกติที่การลาออกอาจมีอารมณ์ โดยเฉพาะถ้าคุณทำงานมาเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการให้สิ่งนี้ดำเนินไปอย่างราบรื่นที่สุด คุณต้องสงบสติอารมณ์ อย่าโกรธหรือพูดอะไรที่คุณจะเสียใจ จากนั้นหายใจเข้าลึก ๆ หากคุณเริ่มกระสับกระส่าย
หากคุณและเจ้านายมีความสัมพันธ์ที่ดี เป็นเรื่องปกติที่คุณจะเสียใจ อย่างไรก็ตาม มันสำคัญมากที่จะต้องสงบสติอารมณ์เพื่อที่คุณจะได้สามารถถ่ายทอดแผนการของคุณได้อย่างชัดเจน
ขั้นตอนที่ 7 รักษาสิ่งนี้ไว้ในเชิงบวก
แม้ว่าคุณจะรู้สึกอยากชี้ให้เห็นข้อบกพร่องของเจ้านายหรือสิ่งที่คุณเกลียดเกี่ยวกับงานของคุณ คุณก็ควรหลีกเลี่ยงการทำเช่นนี้ สิ่งนี้ไม่เกิดผลและทำให้เจ้านายของคุณโกรธเท่านั้น การให้คำติชมในขณะที่คุณยังคงทำงานอยู่นั้นดี แต่เมื่อคุณไม่อยู่ มันเป็นเพียงอารมณ์ที่ท่วมท้นไร้ประโยชน์
หากคุณต้องการบ่นเกี่ยวกับงานของคุณจริงๆ ให้คุยกับเพื่อนสนิทของคุณ จดจ่ออยู่กับสิ่งที่คุณชอบคุยกับเจ้านายของคุณ และถ้าคุณคิดอะไรไม่ออก ความเงียบคือตัวเลือกที่ดีที่สุด
ขั้นตอนที่ 8 ขอบคุณเจ้านายของคุณ
แม้ว่าการสนทนาจะไม่เป็นไปด้วยดี แต่สิ่งสำคัญคือต้องฝากข้อความขอบคุณ ให้เจ้านายของคุณเห็นว่าเจ้านายของคุณทำเพื่อคุณมากจนคุณควรจะรู้สึกขอบคุณ มองตาเจ้านายของคุณและกล่าวขอบคุณ นี้จะสร้างความประทับใจที่ดี
คุณยังสามารถคิดล่วงหน้าว่าเจ้านายของคุณช่วยเหลือคุณอย่างไรโดยเฉพาะ หรือสิ่งที่คุณชื่นชมเกี่ยวกับเขาหรือเธอ
ตอนที่ 3 จาก 3: ทำงานให้เสร็จ
ขั้นตอนที่ 1. บอกเพื่อนร่วมงานของคุณ
ใช้เวลาในการบอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับการลาออกของคุณ คุณควรพูดออกมาตรงๆ และคุณจะแปลกใจว่าพวกเขาเสียใจแค่ไหนที่เห็นคุณจากไป ใช้เวลาในการพูดสิ่งนี้กับพวกเขาทีละคนและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณห่วงใยและคิดถึงพวกเขามาก
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งข้อความนี้ช้ามาก อย่าผ่อนคลายเกินไป เพราะบางทีนี่อาจจะทำให้พวกเขาอารมณ์เสียเล็กน้อย
ขั้นตอนที่ 2 อย่าบอกปัดงานของคุณกับเพื่อนร่วมงานปัจจุบันของคุณ
คุณอาจโล่งใจมากที่ได้ออกจากงานเก่า แต่ไม่ได้หมายความว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้สึกแบบเดียวกัน คุณควรหลีกเลี่ยงการพูดจาไม่ดีกับงาน พูดว่าเจ้านายห่วยๆ หรือบอกว่าคุณรอไม่ไหวแล้วที่จะทำงานในที่ใหม่ สิ่งนี้จะทำให้เกิดความประทับใจที่ไม่ดี
- โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณที่กำลังมองหางานใหม่แต่ยังไม่สามารถรู้สึกอิจฉาริษยาและอิจฉาริษยาได้
- หากคุณพูดเรื่องแย่ๆ เกี่ยวกับงานของคุณ มันอาจไปถึงเจ้านายของคุณและทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับเขาแย่ลง
ขั้นตอนที่ 3 อยู่ตราบเท่าที่คุณสัญญา
ถ้าคุณสัญญาว่าจะอยู่ต่ออีก 2 สัปดาห์ก็อยู่ให้นาน คุณต้องการจากไปพร้อมกับความประทับใจและไม่ต้องประทับใจที่คุณเก็บมาแต่เนิ่นๆ สร้างความประทับใจไม่รู้ลืมโดยรักษาคำมั่นสัญญาและภูมิใจที่ได้สร้างผลกระทบที่นั่น
คุณต้องการให้เจ้านายของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีสำหรับคุณในอนาคต ดังนั้นคุณไม่ควรทำอะไรเพื่อเปลี่ยนความคิดเห็นของเขาที่มีต่อคุณ
ขั้นตอนที่ 4 เขียนจดหมายอย่างเป็นทางการหากจำเป็น
บางบริษัทจะขอให้คุณเขียนจดหมายลาออกแม้ว่าคุณจะส่งใบลาออกแล้วก็ตาม ทั้งนี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหาร และคุณควรเขียนจดหมายฉบับนี้ให้สั้น ชัดเจน และรัดกุม สิ่งที่คุณต้องทำคือทักทายเจ้านายของคุณ พูดว่าคุณจะลาออก และเมื่อไหร่ที่คุณจะทำเช่นนั้น คุณสามารถตัดสินใจว่าจะเขียนเหตุผลในการลาออกของคุณหรือไม่ แม้ว่าจะไม่มีเหตุผลที่จะพูดในแง่ลบหรืออะไรที่เฉพาะเจาะจงที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับบริษัทนี้ก็ตาม
ให้แน่ใจว่าคุณเขียนสิ่งนี้ด้วยหัวเย็น บริษัทของคุณจะบันทึกข้อมูลนี้และใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในครั้งต่อไปที่บริษัทของคุณโทรติดต่อ คุณไม่ควรเขียนสิ่งที่คุณจะเสียใจในภายหลัง
ขั้นตอนที่ 5. แสดงความกตัญญู
ก่อนออกจากงาน สิ่งสำคัญคือต้องขอบคุณทุกคนที่ช่วยเหลือคุณ ซึ่งรวมถึงเจ้านาย อดีตผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน แม้แต่ลูกค้าหรือใครก็ตามที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ด้วยในที่ทำงาน นี่แสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของเวลาทำงานที่บริษัทและอย่าเดินจากไปอย่างอวดดี คุณสามารถเขียนการ์ดขอบคุณหรือส่งต่อให้กับพวกเขาทีละคน
คุณอาจคิดว่าคุณไม่มีอะไรจะขอบคุณในงานของคุณและต้องการออกจากงานทันที อย่างไรก็ตาม การขอบคุณผู้อื่นเป็นเรื่องจริยธรรม และคุณต้องรักษาความภาคภูมิใจของคุณไว้เพื่อค้นหาสิ่งที่น่าขอบคุณ
ขั้นตอนที่ 6 ทำโครงการที่ยังไม่เสร็จทั้งหมดให้เสร็จสิ้น
ควบคู่ไปกับการทำงานในวันสุดท้ายของคุณ ทำหน้าที่รับผิดชอบทั้งหมดของคุณให้เสร็จสิ้นเพื่อให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณง่ายขึ้น คุณสามารถทำโปรเจ็กต์ของคุณให้เสร็จ หรือสอนพนักงานที่มาแทนที่คุณ คุณควรสร้างรายการสิ่งที่ต้องทำก่อนออกจากงาน เพื่อไม่ให้คนอื่นลำบาก
แน่นอนว่า เป็นไปไม่ได้เสมอไปที่จะทำทุกอย่างให้เสร็จภายในเวลาเพียงสองหรือสามสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 7 หากคุณประกาศงานของคุณบนโซเชียลมีเดีย ให้ทำเช่นนั้นด้วยความกตัญญู
คุณสามารถบอกคนอื่นว่าคุณหลงใหลในเรื่องนี้ แต่คุณควรพูดถึงที่อยู่ที่ทำงานของคุณและพูดอะไรดีๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วย อย่าพูดว่าคุณดีใจจนในที่สุดได้ออกจากงานแย่ๆ นี้ หรือว่าคุณเบื่อที่จะทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่โง่เขลา คุณอาจไม่ได้เป็นเพื่อนกับอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณบน Facebook แต่ผู้คนมักจะรู้ว่าเมื่อมีคนพูดสิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับพวกเขา
ยิ่งไปกว่านั้น หากบริษัทใหม่ของคุณเห็นสิ่งนี้ จะมีคำถามเกี่ยวกับความภักดีของคุณและคุณสามารถเชื่อถือได้หรือไม่
ขั้นตอนที่ 8 จดจ่อจนถึงวินาทีสุดท้าย
คุณอาจพบว่ามันยากที่จะโฟกัสในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาเพราะคุณรู้ว่าคุณมีโอกาสที่น่าตื่นเต้นรออยู่ข้างหน้า อย่างไรก็ตาม คุณแค่ต้องพยายามทำให้ดีที่สุด เป็นมิตรกับทุกคน อยู่ในที่ประชุม และทำงานของคุณทุกวัน คุณไม่ต้องการให้คนอื่นจำอารมณ์ไม่ดีของคุณอย่างแน่นอน
สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งคือคุณอยู่ที่นั่นตลอดทั้งวัน อย่ากลับบ้านเร็วหรือมาสาย คุณไม่ต้องการที่จะจำเรื่องเลวร้ายนี้
ขั้นตอนที่ 9 อย่าลืมทิ้งความประทับใจในเชิงบวก
แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณทำงานในสถานที่ที่แย่จริงๆ ที่ซึ่งทุกคนแย่ คุณไม่ควรเอาเรื่องนี้ไปใช้กับทุกคน ยิ้มและทำให้แน่ใจว่าทุกคนจะจดจำคุณว่าเป็นคนขยันและมีความสุข เจ้านายของคุณจะเป็นผู้อ้างอิงในงานต่อไปของคุณ และคุณไม่ต้องการที่จะสูญเสียความประทับใจที่ดีที่คุณทำไว้ในอดีตเพียงเพราะความประทับใจสุดท้ายที่ไม่ดีจากคุณ
